İŞKUR'dan öyle bir eleman talep ettiler ki!

Engellilerin istihdamı için firmalar nbsp;tarafından İŞKUR'a verilen bazı ilanlardaki şartların imkansızlığı dikkati nbsp;çekiyor. nbsp;
Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ahmet Ayçiçek, AA muhabirine nbsp;yaptığı açıklamada, büyük firmaların eleman bulmak için daha önce kariyer nbsp;sitelerine ilan verdiğini, yakınlarına ve tanıdıklarına duyurduktan sonra İŞKUR'a başvurmayı tercih ettiğini belirtti. nbsp;İŞKUR'un başarılı çalışmalarının ardından firmaların şimdi eleman nbsp;ihtiyaçlarını direkt İŞKUR'a bildirdiğini anlatan Ayçiçek, kurumun elinde zengin nbsp;veri tabanı bulunduğunu vurguladı. nbsp;
Engelli istihdamında da İŞKUR'un önemli görev üstlendiğini, geçen yıl nbsp;bin 370 kişinin engelli raporu ile kendilerine başvurduğunu belirten Ayçiçek, nbsp;şöyle devam etti: nbsp;"50'den fazla işçi çalıştıran iş yerleri yüzde 3 oranında engelli işçi nbsp;istihdam etmek zorunda. Bazı işverenlerimiz engelli istihdamında şartları nbsp;zorlaştırıyor. Örneğin bir firma bizden yüksek lisans mezunu, E sınıfı ehliyeti nbsp;olan, engelli kadın tır sürücüsü istedi. Firmayla görüşerek bunun mümkün nbsp;olmayacağını, daha makul şartlar ortaya koymalarını istedik. Yürüttüğümüz nbsp;çalışmalarla firmaların engelli istihdamından kaçmak için bu tür yollara nbsp;başvurmalarını engelledik. Şu an engellilerin istihdamında Kayseri yüzde 95 nbsp;doluluk oranına sahip. Türkiye ortalamasının üstündeyiz." nbsp;Ayçiçek, işitme engellilerin daha kolay iş bulduğunu, bedensel nbsp;engellilerin ise istihdamında zorluk yaşanıldığını dile getirdi. nbsp;
nbsp;
nbsp;- İstihdam garantili kurslara ilgi az nbsp;
Türkiye genelinde işverenin üretim safhasında "usta" tabir edilen ara nbsp;eleman bulmakta sıkıntı yaşadığını ifade eden Ayçiçek, su sorunun, tarafların bir nbsp;araya gelip yapacakları çalışmalarla çözülebileceğinin altını çizdi. nbsp;Ayçiçek, 2010'dan bu yana İŞKUR bünyesinde açılan kursların istihdam nbsp;garantili olduğuna dikkati çekerek, şunları kaydetti: "Tamamladıktan sonra işe girme ihtimalinin olmadığı kursumuz yok. Bir nbsp;şirketin bizde kurs açabilmesi için yüzde 50 istihdam garantisi vermesi nbsp;gerekiyor. Eğer bu firma sözünü yerine getirmezse yasaklı konuma düşüyor. İki yıl nbsp;boyunca İŞKUR hizmetinden kurs anlamında faydalanamıyor. Kurslar, istihdam nbsp;garantisine rağmen yeterli ilgiyi görmüyor. Öyle ki geçen yıl alüminyum nbsp;doğramacılık kursumuzu 27 kere ilan ettik. Kursun açılması için 10 kişi lazımdı nbsp;ancak bu rakama bir yıl boyunca ulaşılamadı. Sonunda kurs ilanını kaldırdık." nbsp;
nbsp;
nbsp;- Engelli ilanları göstermelik olmamalı nbsp;
Engelsiz Sanatlar Kültür ve Dayanışma Derneği Başkanı Ersin Çimen de nbsp;son yıllarda engellilerin istihdam edilmesine yönelik çalışmaların ağırlık nbsp;kazandığını belirtti. nbsp;Özel sektörün, engellilerin istihdamında zaman zaman zorluk nbsp;çıkardığına dikkati çeken Çimen, "Herkesi kastetmiyoruz ancak göstermelik engelli nbsp;çalıştırmak için ilan verenler var. Türkiye'de 11 milyon engelli var. Nüfusun nbsp;yüzde 12'si engelli. Bu nedenle bu tarz ilan verilirken biraz daha samimi nbsp;davranılmalı. Zorlaştırmak için ilan verilmemeli. Sosyal sorumluluk bilinci nbsp;taşınıyorsa engellilerin işe girmesi kolaylaştırılmalı" diye konuştu. nbsp;