BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Management Centre Türkiye (MCT) Genel Müdürü Alper Utku: Gençlere karşı sorumluyuz

Management Centre Türkiye (MCT) Genel Müdürü Alper Utku: Gençlere karşı sorumluyuz

Unilever, CNBC-E ve Management Centre Türkiye organizasyonuyla, 18 Ekim 2001tarihinde 4 bin 500 üniversite öğrencisi, zihinsel beceri ve beyin sporları alanlarında dünya çapında ünlü eğitimci Tony Buzan ile buluşuyor.



Ülkemizde başarılı eğitim çalışmalarıyla tanınan Management Centre Türkiye’nin Genel Müdürü Alper Utku “Bir eğitim kuruluşu olarak, gençlerin iş hayatına en iyi şekilde hazırlanabilmeleri için onlara destek olmayı sorumluluk olarak görüyoruz” dedi. Bunun için alanında dünyaca ünlü bir eğitimci olan Tony Buzan’ı tercih ettiklerini bildiren Utku bu konudaki sorularımızı cevaplandırdı... *Üniversite öğrencileri için böyle bir seminer düzenleme fikri nasıl oluştu? MCT temelinde bir eğitim kuruluşudur. İş hayatına yönelik olarak gerçekleştirdiğimiz eğitim programlarını, yaşama atılmaya hazırlanan gençlere henüz okul yıllarındayken yansıtabilmeyi aslında iki yıldır düşünüyorduk. Çünkü, gençlerin öğrencilikten itibaren iş hayatına en iyi biçimde hazırlanabilmelerine katkı sağlamayı, bir eğitim kuruluşu olarak sosyal sorumluluğumuz sayıyoruz. Bu organizasyon bu sorumluluğu yerine getirmenin örndak. *Seminerin öğrencilere sağlayacağı faydalar nelerdir? Üniversite öğrencileri yakın geleceğimizin güvencesi ve yarınımızın kurucuları. modern dünyanın gereklerine göre ne kadar donanımlı olur ve yenilikçi fikir üretme becerilerini ne kadar iyi kullanabilirlerse ülkemizin gelişmişliğine de o kadar katkı sağlamış oluruz. *Tony Buzan’ı tercih etme sebebinizi sorabilir miyiz? Tony Buzan zihinsel beceri ve beyin sporları alanında dünyaca ünlü bir guru. Gençlerin sahip olup da farkında olmadıkları yenilikçilik potansiyelini ortaya koyabilmeleri için Buzan son derece isabetli bir rehber. Bu seminer, kısa süre sonra iş dünyasına girecek üniversiteli gençlerin önünde yeni ufuklar açabilecek nitelik taşıyor. Beynin ve zihnin etkin biçimde kullanılması, insanların içlerinde gizli kalmış yenilikçilik yeteneklerini ortaya çıkarmaları ve bu hali koruyabilmeleri, elimizdeki insan kaynağını en verimli şekilde değerlendirmiş olmak için önemli. Semineri izleyenler hızlı potansiyellerinin gücünü anlamanın yanında tüm beyinsel faaliyetlerini bütünsellik içinde çalıştırarak daha kolay ve eğlenceli öğrenme için gerekli bilgilerle donanacaklar. *Öğrenciler bu konferansa nasıl katılabilecekler? Konferansa katılmak isteyen öğrencilerin davetiyelerini almak için, www.tonybuzan.org internet adresindeki formu doldurarak print almaları ve bu formla okullarındaki öğrenci kulüplerine başvurmaları yeterli. Bunun dışında da (0212) 337 17 82 numaralı ‘Konferans Danışma Hattı’ndan da seminer ile ilgili ayrıntılı bilgi alınabilir. Öğrencilerin seminerin yapıldığı mekana kolaylıkla ulaşabilmeleri için İ.E.T.T’nin büyük desteğini gördük. İstanbul’daki kampüs duraklarından kalkacak olan otobüsler, öğrencilerin Mydonose Showland’e rahatlıkla ulaşmalarını sağlayacak. *Eğitimin şirketlere katkısı nasıl özetlenebilir ve ülkemizde bu alanda durum nedir? Verdiğimiz 2-3 günlük eğitimlerle firmalarda sihirli bir değişiklik yapmak mümkün değil. Management Centre Türkiye eğitimlerinin katılımcılara ve firmalara katkısı öncelikle kendileri ve konu hakkında farkındalık oluşturmasıdır. Ancak nerede olduğunu ve kendisini konumlandırabilen bir kişi, hedefine giden yolu çizebilir ve bunun için çalışabilir. İşte biz katılımcının bu yolu görmesini sağlıyor ve bu yolda ilerleyebilmesi için gerekli araçların neler olabileceğini gösteriyoruz. Yolu yürümek yine katılımcının kendisine kalıyor. Ülkemizde kurumsallaşmış ve gelişmeyi hedef edinmiş firmalar eğitime çok önem veriyor. Ancak geneline bakıldığında Türkiye’de eğitim alan firma sayısı da çok kısıtlı. Eğitime bakış açısı özellikle yaşadığımız kriz ile birlikte çok değişecek, bunun belirtilerini de alıyoruz. Stratejik düşünmeyi bilen, ileriyi görebilen, buluşçu çalışana olan ihtiyaç gittikçe artıyor. Önümüzdeki dönemde bunun yansımalarını, eğitime verilen önemin artması şeklinde göreceğiz. Alper Utku kimdir? Erzurum’da 1968’de doğan Alper Utku, çeşitli illerde yatılı okullarda parlak bir öğrencilik hayatının son döneminde; çiftçilik, astronotluk, askeri pilotluk ve doktorluk gibi hayallerine rağmen ailesi ile birlikte aldığı kararla Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’ne girip mezun olduktan sonra İngilizce öğretmenliğinden çocuk yuvasında eğitmenliğe, çimento sektöründen mühendisliğe kadar değişik mesleklerde çalıştı. Yönetim geliştirme ve eğitim danışmanlığı hizmeti veren Management Centre Europe’un 1992’den bu yana Türkiye Genel Müdürü, 1999’dan beri de ayrıca Ortadoğu Bölge Yöneticisi olan Utku evli, İngilizce ve Fransızca biliyor. Kelimeler... Başarı Çalışma Yönetim Liderlik Değişim Uyum İşletme Organizasyon Lider Hizmetkâr Eğitim Gelişim Takım Ortak Kalite Yüksek Motivasyon Enerji Öğrenme Sürekli Küreselleşme Sınırsız Sorumluluk Eksik Verimlilik Artı Hizmet Memnuniyet Performans Sıçrama Çalışan Katkı İletişim Bilgi Gelecek Belirsizlik Kalp Gönül Bilgi Hazine Dünyaca ünlü bir eğitimci ‘Zihin Haritalama’ ve ‘Zihinsel Okuryazarlık’ kavramlarının kâşifi Tony Buzan, tüm zihinsel beceri ve beyin sporları alanlarında dünya çapında ün kazanmıştır. Beyin ve öğrenme konularında en iyi satan kitaplar listesinin zirvesindeki 70 kitabın yazarı olan Buzan; Henry Kissinger, Mihail Gorbaçov ve Margaret Thatcher ile birlikte en büyük beş uluslararası hatip arasında ve Zihinsel Dünya Rekorlarının resmi hakemi Beyin Vakfı (Brain Foundation)’nın kurucusudur. Ne demişler? Bilge insan kendindekini arar, küçük insan başkalarındakini.
 
 
  • Piyasalar

    Fark %
  • 98812
    % -0.52
  • 5.4924
    % -1.28
  • 6.1985
    % -1.51
  • 7.3364
    % 0.15
  • 234.388
    % -0.66
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT