BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Tam asgari oldu!

Tam asgari oldu!

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 1 Ocak 2002’den itibaren geçerli olacak yeni ücreti brüt 222 milyon 750 bin, net 162 milyon 207 bin lira olarak belirledi. Böylece halen 16 yaşından büyük işçiler için 122 milyon 186 bin lira olan net ücret yüzde 33 artırıldı. 167 milyon 940 bin lira olan brüt asgari ücret ise yüzde 32 artmış oldu.



Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 1 Ocak 2002’den itibaren geçerli olacak yeni ücreti brüt 222 milyon 750 bin, net 162 milyon 207 bin lira olarak belirledi. Böylece halen 16 yaşından büyük işçiler için 122 milyon 186 bin lira olan net ücret yüzde 33 artırıldı. 167 milyon 940 bin lira olan brüt asgari ücret ise yüzde 32 artmış oldu. 16 yaşını doldurmayan işçiler için 1 Ocak’tan itibaren uygulanacak asgari ücret brüt 188 milyon 700 bin 750 lira, net 139 milyon 704 bin lira olarak belirlendi. 16 yaşını doldurmuş işçiler için brüt 222 milyon 750 lira olarak belirlenen yeni ücretten: 31.185.000.-lira SSK Primi (işçi hissesi) , 4.455.000.(işçi hissesi)- İşsizlik Sigortası primi, 23.566.500.- lira gelir vergisi, 1.336.500.- lirası damga vergisi olmak üzere toplam 60.544.000.- lira kesinti yapılarak, işçiye net 162.207.700.- lira ödenecek. Asgari ücretin işverene maliyeti ise 269 milyon 730 bin 911 lira olup, önceki maliyet olan 221 milyon 919 bin 600 liraya göre yüzde 21.5 artış getirilmiş oldu. 2002 Temmuz ayından itibaren uygulanacak olan asgari ücretin tesbiti için ise Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Haziran 2002 tarihinde tekrar toplantıya çağırılacak. Anayasa değişikliği kağıt üzerinde kaldı Avrupa Birliği’ne uyum çerçevesinde asgari ücretle ilgili olan Anayasa’nın 55. maddesinin değiştirilmiş, asgari ücret belirlenirken ülkenin ekonomik şartları yerine, işçinin geçim şartlarının dikkate alınması anayasa hükmü haline getirilmişti. Asgari ücret tespit komisyonu, asgari ücreti belirlerken eskinden olduğu gibi kendi deyimleriyle ülkenin ekonomik şartlarını baz almıştır. Böylece Anayasanın 55. maddesinde yapılan değişiklik göstermelik olmuş ve kağıt üzerinde kalmıştır. Çalışma Bakanı da yetersiz buldu! Son yıllarda asgari ücret açıklandıktan sonra hükümet kanadından muhalefet gibi açıklamalar yapmak moda oldu. Geçen yıl asgari ücret kamuoyuna açıklandığında Başbakan Ecevit “bu asgari ücreti içime sindiremiyorum” demişti. Bu yıl ise, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan 1.1.2002 tarihinden geçerli olarak uygulamaya girecek olan asgari ücretin yetersiz olduğunu açıkladı. Peki, asgari ücret yetersiz ise, asgari ücret tespit komisyonunda belirlenen bu ücrete karşı işçi temsilcileri red oyu verirken, neden hükümeti temsil eden bürokratlar işveren temsilcileri ile işbirliği yaptılar? Hem içinize sindiremiyor hem de düşük açıklanması için işveren temsilcileri ile birlikte hareket ediyorsunuz. Bunu asgari ücretli nasıl içine sindirebilir? Eğer iktidara sahipseniz, asgari ücretin yetersiz olduğundan yakınmayın. Hükümet etmenin gereğini yerine getirerek, kafanızdaki yeterli olan ücreti tespit ediniz. Bunu yapmanız için Anayasanın değişik 55. maddesini gerekçe göstermeniz yeterlidir. Niyetiniz yükseltmek değilse, açıklama yapmayınız. Zira, zaten öfkeli olan asgari ücretliyi iyice kızdırıyorsunuz. Kısa soru ve cevaplar Ömer Şükrüoğlu- Gemlik: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik aylığı alırken 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi bir işte çalışmaya başlayan kişinin emekli sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekmektedir. Eğer bu kişi SSK emeklisi ise iki seçeneği vardır. Ya emekli aylığını kestirecek ve normal sigortalı gibi çalışmaya devam edecek veya emeklilik aylığını alırken sosyal güvenlik destek primi ödemek istediğini SSK’ya bildirecektir. Aksi halde emekli aylığı alırken çalıştığı tespit edilen kişinin yaşlılık aylığı kesilmektedir. İkinci sorunuza gelince, emekli olarak çalışan kişi işten ayrılırken normal işçiler gibi kıdem tazminatı alabilir. Önemli olan 1475 sayılı İş Kanununa göre kıdem tazminatı almayı gerektirecek şekilde işten ayrılmasıdır. Yani en az bir yıl çalışmış olması, iyi niyet ve kötü haller dışında işveren tarafından hizmet sözleşmesinin sonlandırılması gerekmektedir. Verdiğiniz bilgilerden işvereniniz sizi kayıt dışı çalıştırıyor. Bu şartlarda ancak mahkeme yolu ile kıdem tazminatı alabilirsiniz. Ayet Ermiş-Eyüp: Verilerinize göre 25 yıllık sigortalılık süreniz 15 Ocak 2004 tarihinde dolacak. En erken bu tarihte emekli olabilirsiniz. Ancak yaş haddi nedeni ile emeklilik tarihi vermek şuan için mümkün değildir. Anayasa Mahkemesi kararına göre TBMM’nin 23 Mayıs 2002 tarihine kadar yeni bir düzenleme yapması gerekiyor. Bu yasal düzenleme yapıldığında milyonlarca kişi gibi sizin de ne zaman emekli olacağınız belli olacaktır. Rumuz Metin -Sigorta başlangıcınız 1965 yılı olduğu için en az 3600 gün prim ödemesi ve 55 yaşınızı ikmal ederek SSK’dan yaşlılık aylığı alabilirsiniz. Prim ödemelerinizin toplamı askerlik borçlanması ile birlikte 3600 günü fazlasıyla geçmiş. 55 yaşınızı 8 Haziran 2002 tarihinde ikmal edeceğiniz için bu tarihten sonra yaşlılık aylığı talebinde bulunabilirsiniz. 4447 sayılı yasanın yürürlük tarihinde 23 yıldan fazla (34 yıl) sigortalılık süreniz olduğu için 56 yaşı beklemeniz gerekmiyor.
Kapat
KAPAT