BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Neden insan öne çıktı?

Neden insan öne çıktı?

TGRT’de yayınlanan “İş Dünyası”nın konukları Alper Utku ve Melih Mekik, Türkiye’nin en büyük zenginlik kaynağı olan “iş gücü” unsurunu dikkate alarak bölgesinde parlayan bir yıldız haline gelebileceğini dile getirdiler.



İSTANBUL- TGRT’de yayınlanan ve Genel Yayın Müdürümüz Resul İzmirli’nin yönettiği “İş Dünyası” programının bu haftaki konukları, MCE Türkiye-Kuzey-Afrika-Türk Dünyası Bölge Başkanı Alper Utku ve TÜGİK Türkiye Genç İşadamları Vakfı Başkanı Melih Mekik idi. Programda insan kaynaklarından, doğal zenginliklerin önemine kadar birçok konu tartışıldı. Türkiye parlayan yıldız Alper Utku, doğal kaynaklar ve teknolojinin kimsenin tekelinde olmadığını belirterek, “Bugün Türkiye’nin GSMH’si kadar geliri olan şirketleri var. Bunların binaları arsaları yok. Fakat çok önemli pazar güçleri var. Çok önemli insan güçleri var. O yüzden insan kaynakları çok önemli. Çok genç değişime açık bir nüfusumuz var” dedi. Alper Utku, Türkiye’nin yıldızının çok yakında parlayacağını anlatarak şunları söyledi: “Son kriz Türkiye ile Batı ülkelerini bir noktaya getirdi. Şimdi bugün sinekten yağ çıkarma dönemi. Hiç kimse eskisi gibi rahat para kazanamıyor. Bugün hangi firmaya baksanız gözü dışarda. Yurtiçi için bir ürün geliştirmenin maliyeti çok fazla. Bu hovardalık gibi. Ancak Türkiye hâlâ parlayan bir yıldız. Türkiye ile bugün belki bir Dubai’yi kıyaslayabiliriz. Türkiye gerçek geliri 200 dolar olan ülkelerden satın alma ve kalite açısından iki üç kat önde. Bölgedeki 33 ülke ile kıyasladığınızda parlayan bir yıldız. En büyük sorunumuz vizyon eksikliğimiz. Biz sürekli içerde birbirimizi yiyoruz.” Melih Mekik ise, birçok küçük orta ve küçük boy işletmenin krizden yara almadığını, bunda ise küçük işletme olmanın rol oynadığını söyledi. Mekik, “Hiç aklımıza gelmeyen bir sürü ürün ihraç eden işadamımız var. Gelecek küçük ve orta boy işletmelerde hayal gücü daha da yüksek” dedi. Melih Mekik, dünyada “değişim” kelimesinin moda haline geldiğini ancak moda olduğu için değil gerçek olduğu için değişim gerektiğini belirterek, şöyle devam etti: “Türkiye’de maalesef aile işletmeleri hayat gailesi kavga içinde bazı şeyleri atlıyor. Burada iyi bir karışım yakalamak gerekiyor. Profesyonel yöneticiyi de işin içine katmak lazım. Eğer bu değişimi yakalayamazsanız geride kalıyorsunuz. Bunun için şürekli yeni yönetim tekniklerini alıp firmanıza uygulamanız lazım.”
 
 
 
 
 
 
 
KAPAT