BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > İş Güvencesi TBMM’de

İş Güvencesi TBMM’de

Hükümet ile patronları karşı karşıya getiren İş Güvencesi Yasa Tasarısı, TBMM Başkanlığı’na sunuldu.



ANKARA- Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne uyum kapsamında hazırlanan ve Ulusal Program’da da yeralan İş Güvencesi Yasa Tasarısı, Meclis Başkanlığı’na sevk edildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan İş Güvencesi Yasa Tasarısı, on veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde, en az 6 aylık işçinin hizmet akdini fesheden işverene, geçerli bir nedene dayanma zorunluluğu getiriyor. Ayrıca, tasarıya göre, işten atılan işçi, mahkemeye dava açabilecek. Neler getiriyor? Tasarının getirdiği önemli düzenlemeler şöyle sıralanıyor: > Çalışanların hizmet akitleri geçerli bir nedenle feshedilebilecek. > Fesih bildirimi nedeniyle birlikte çalışana yazılı olarak bildirilecek. > İşten atılan işçi dava açabilecek. > İşveren feshin geçerli bir nedene dayandığını ispatla yükümlü olacak. > Sendika üyeliği fesih için geçerli neden sayılmayacak. > Medeni hal, hamilelik, din ve siyasi görüş, iş akdinin feshine neden olamayacak. > Mahkeme feshin geçersizliğine karar verirse, işçi bir ay içinde işe başlatılacak. > İşçiyi bir ay içinde işe başlatmayan işveren, tazminat ödemekle yükümlü olacak. > Ekonomik nedenle toplu işçi çıkarmalar Türkiye İş Kurumuna bildirilecek. > İşçinin yazılı rızası olmadan işte esaslı değişiklik yapılamayacak. > Sendikal faaliyetler nedeniyle yapılan fesihlerde bir yıllık ücret tutarında tazminat ödenecek.
 
 
  • Piyasalar

    Fark %
  • 110383
    % 0.96
  • 3.8526
    % -0.29
  • 4.5413
    % -0.19
  • 5.1468
    % 0.06
  • 155.726
    % -0.11
 
 
 
 
 
KAPAT