BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Haziran 2018 Cumhurbaşkanlığı ve Meclis

Seçim sonuçlarını görmek için tıklayın.
Anasayfa > Haber > İlkokuldan mezun özürlüye memurluk

İlkokuldan mezun özürlüye memurluk

Özürlülerin memur olarak istihdamının sağlanmabilmesi amacıyla, eğitim durumu ilköğretim (ortaokul) olan kadrolar için eğitim düzeyinde yazılı sınavda başarılı olan aday bulunmazsa, ilkokul mezunlarından da başarı sırasına göre atama yapılabilecek. Devlet Personel Başkanlığı’nın “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Özürlü Personel İstihdamı Hakkında Tebliğ”i Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yayımlandı.



ANKARA- Özürlülerin memur olarak istihdamının sağlanmabilmesi amacıyla, eğitim durumu ilköğretim (ortaokul) olan kadrolar için eğitim düzeyinde yazılı sınavda başarılı olan aday bulunmazsa, ilkokul mezunlarından da başarı sırasına göre atama yapılabilecek. Devlet Personel Başkanlığı’nın “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Özürlü Personel İstihdamı Hakkında Tebliğ”i Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yayımlandı. Tebliğde, kamu kurum ve kuruluşlarının sakat çalıştırma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere, toplam dolu kadrolarının yüzde 3’üne tekabül eden kadro sayısını belirleyeceği, sakatlara tahsis edilmesi gereken kadrolardan boş bulunanların, ilgili mevzuat gereğince verimlilik, hizmet ilkesi ve ihtiyaçlar dikkate alınarak ve özür grupları arasında ayrım yapılmadan bir an önce doldurulması yoluna gidileceği ve uygun boş kadro bulunmadığı takdirde boş kadroda ünvan değişikliği yapılarak gerekliği kadroların temin edileceği kaydedildi. Devlet Personel Başkanlığı’nın tebliğinde, ilkokul mezunu özürlülerin de memur olarak istihdamlarının sağlanabilmesi amacıyla, 5-15 dereceli kadrolara ilişkin eğitim şartlarına, “Eğitim durumu ilköğretim (ortaokul) olan kadrolar için bu eğitim düzeyinde yazılı sınavda başarılı olan aday bulunmazsa, ilkokul mezunlarından da başarı sırasına göre atama yapılacaktır” ibaresinin ekleneği de bildirildi. Ayrıca, kurum ve kuruluşların yüzde 3 oranında özürlü personel çalıştırma yükümlülüğünün denetimin Devlet Personel Başkanlığı’nın sorumluluğunda olduğu hatırlatılarak, kamu kurum ve kuruluşlarının, “İstihdam Edilen Sakat Memurlara İlişkin Bilgi Formu”nda yer alan bilgilerin Devlet Personel Başkanlığı’na intikal ettirilmesinin gerektiği istenildi.
 
 
 
 
 
 
 
Reklamı Geç
KAPAT