BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > MÜSİAD: Sosyal barış zedelenir

MÜSİAD: Sosyal barış zedelenir

Prof. Dr. Tankut Centel ve TİSK Genel Sekreteri Bülent Pirler’in katıldığı panelde, 15 Mart’ta yürürlüğe girecek yeni İş Güvencesi Yasası masaya yatırılıyor.



İSTANBUL- Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD)’ın geleneksel olarak düzenlediği “Perşembe Toplantıları”nın geçtiğimiz akşamki oturumunda İş Güvencesi Yasası ve İş Kanunu tartışıldı. Panelde konuşan İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Tankut Centel ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Sekreteri Bülent Pirler, 15 Mart’ta yürürlüğe girmesi istenen İş Güvencesi Yasa Tasarısını masaya yatırdılar ve yeni düzenlemenin getirdikleri ve götürdükleri hakkında dikkat çekici açıklamalarda bulundular. Prof. Dr. Tankut Centel, yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “İş Kanunu ile hukuk sistemimizde yeni bir sayfa açılmaktadır. Yasal boşluklar kapanmakta, katılık yerini esnekliğe bırakmaktadır. Tazminatsız işten çıkarmaların oldukça zorlaştırıldığı bu kanun ile, bir işçinin çalıştığı işletmede 6 aydan önce iş güvencesine kavuşamayacak sözleşmeli işçilerin iş güvencesi kapsamı dışında tutulacaktır. Bir işçinin işyerinden çıkarılması üzerine yargıya başvurması halinde 4 aylık bir süreç işleyecektir. Bu süreç işvereni zorlayacak hükümler içermekte ancak daha önemlisi yargı üzerine çok önemli bir yük getirmektedir. Zaten mevcut yükü kaldıramayan hukuk sistemimizin hakim sayısı biranda iki katına çıkarılamayacağına göre bu yükü nasıl kaldıracağı bilinememektedir. Yetkililerin acilen önlem geliştirmeleri zorunludur. Aksi halde davalar çok uzayacak, davalılar ve yargı mensupları çıldıracak, hukuk sistemimiz tamamen kaosa girecektir.” 4773 kötü bir yasadır TİSK Genel Sekreteri Bülent Pirler de, “İş Güvencesi Kanunu bir oldu bittiye getirilerek yasalaştırıldı. Türkiye’de sosyal sistemin ana hatlarının popülizm, pasif politikalar, katı iş mevzuatı ve sosyal mükellefiyetlerin aşırı yüksekliğidir. Hiçbir hesap yapmadan, milli gelirleri 30-44 bin dolar olan ülkelerdeki sosyal politikaları ithal ediyoruz. 4773 sayılı yasa kötü düzenlenmiş bir yasadır. Bu yüzden İş Kanunu 15 Mart’ta mutlaka yürürlüğe girmelidir” dedi. Panelin oturum başkanlığını MÜSİAD Genel Başkan Yardımcısı Dr. Ömer Bolat ise, İş Güvencesi Kanunu’nun Türkiye’nin gündemine, popülist bir yaklaşımla 3 Kasım seçimlerinin hemen öncesinde sokulduğunu ancak sosyal barışın zedelenmemesi için İş Kanunu yasalaşıncaya kadar İş Güvencesi Yasası’nın da yürürlüğe girmemesi gerektiğini belirtti.
Reklamı Geç
KAPAT