2014 TORBA YASA'DA TAŞERON İŞÇİNİN SON KADRO DURUMU?

Yaklaşık 20 milyon kişiyi ilgilendiren torba yasa yürürlüğe girerken, bir müjde daha geldi. Yeni bir torba yasa için düğmeye basıldı. Önümüzdeki ay Meclis'e gelmesi beklenen yeni torbada taşeron işçiler, kamu çalışanları ve emeklilik ile ilgili düzenlemeler olacak. Yürürlüğe giren torba yasaya yetişmeyen talepler, yeni tasarıda yer alacak. nbsp;
DİSİPLİN AFFI, DERECE nbsp;
Takvim, yeni torba yasa tasarısına ilişkin çalışmalarda hangi konuların gündeme geleceği bilgisine ulaştı. Yeni torbada kamu çalışanlarıyla ilgili pek çok düzenleme gündemde. Edinilen bilgiye göre; çalışmalarda kamu çalışanlarıyla ilgili masaya yatırılacak konulardan bazıları şöyle; "Disiplin cezalarının affı, adaylıkta uyarma ve kınama cezası alanların memuriyetten çıkarılmasının engellenmesi, akademik personele zam, üniversite mezunu işçilere memurluk, emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık hizmet süresi sırınının kademeli olarak 35 yıla çıkarılması, 2005 yılından sonra göreve başlayan personel 1 derece verilmesi..." nbsp;
ASIL İŞÇİYE KADRO
nbsp;Muvazaa tespiti neticesinde yargının 'asıl işçidir' diye karar verdiği taşeron işçilerin kadroya alınması konusunun da torba tasarıya girmesi bekleniyor. Yeni torbada emeklilik için yıl ve yaş şartlarını tamamlamış ama prim günü eksik olanlara ilişkin düzenlemenin de yer alacağı beklentisi var. Prim günü eksiği nedeniyle emekli olamayan yaklaşık 100 bin kişi bulunuyor. Bu kişiler geçmişe dönük borçlanma imkanı verilmesini, böylece emeklilik yolunun açılmasını istiyor.
TAŞERON İŞÇİLERİN YENİ HAKLARI
İşverenler, alt işverene iş vermeleri halinde, bunların işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini, işçinin başvurusu üzerine veya aylık olarak resmen kontrol etmekle ve varsa ödenmeyen ücretleri hak edişlerinden keserek işçilerin banka hesabına yatırmakla yükümlü olacak. Taşeron işçilerinden, alt işvereni değiştiği halde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak. Asıl işveren; alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol edecek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlayacak. Alt işveren ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene verecek. Ayrıca Soma'daki maden kazasında ölenlerin SGK'ya olan borçları silinecek, ailesinden bir kişiye istihdam sağlanacak.
TAŞERON İŞÇİLERİN MAAŞLARI GARANTİ ALTINA ALINDI nbsp;
Toplumun bütün kesimini ilgilendiren vergi ve Sosyal Güvenlik Kurumu borçlarına ilişkin yapılandırma imkânının da bu tasarıyla birlikte getirildiğini hatırlatan Bilgiç, toplumun büyük bir kısmının bu beklenti içinde olduğunu bildiklerini kaydetti. Tasarıda taşeron işçilerin maaş ödemelerinin garanti altına alındığını ifade eden Bilgiç, "Taşeron firma değişse bile işçi aynı işyerinde çalışmaya devam ediyorsa, izin süreleri işçilerin daha önceki çalışmaları da dikkate alınarak hesaplanacaktır. Bu da yeni getirilen ve işçilerimizin lehine olan son derece önemli düzenlemelerden bir tanesidir. Bunun dışında, kıdem tazminatına ilişkin önemli düzenlemeler yapılmıştır ve işçiler çalıştıkları süre, firmanın değişmesinden bağımsız olarak, kıdem tazminatında dikkate alınacak ve kamu kurumu tarafından işçiye ödenebilir hâlde olacaktır. Gene, taşeron işçilerimiz görevlendirildikleri hizmetlerin dışında başka görevlerde çalıştırılamayacaktır, aksi durumda idari para cezaları gündeme getirilecektir. Burada, merkezî yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin üyesi bulunduğu kamu işveren sendikalarından birisi tarafından toplu sözleşme yürütülecek ve bu durumda ortaya çıkacak fiyat farkları ilgili idare tarafından karşılanacaktır. Kamuda süreklilik arz eden işlerin ihalesinin 3 yıllık bir süre için yapılması öngörülmekte, böylece de taşeron işçilerin bir yıldan düşük ihaleler nedeniyle İş Kanunu'ndan doğan hak kayıpları da önlenmiş olacaktır" diye konuştu. nbsp;