BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > İmtiyazlı kurumlar olmamalı

İmtiyazlı kurumlar olmamalı

Kamu kurumlarında çalışanlar arasında büyük bir ücret adaletsizliğinin bulunduğu malum. Bu doğrultuda birçok yazılar yazıldı. Bu adaletsizliğin çalışma barışını bozduğu, verimliliği düşürdüğü, beklentileri olumsuz etkilediği yetkililerce de kabul ediliyor. Her hükümet ücret dengesizliğini düzelteceğini söyler, ama ne hikmetse bu hususta kimse başarılı olmaz.



Kamu kurumlarında çalışanlar arasında büyük bir ücret adaletsizliğinin bulunduğu malum. Bu doğrultuda birçok yazılar yazıldı. Bu adaletsizliğin çalışma barışını bozduğu, verimliliği düşürdüğü, beklentileri olumsuz etkilediği yetkililerce de kabul ediliyor. Her hükümet ücret dengesizliğini düzelteceğini söyler, ama ne hikmetse bu hususta kimse başarılı olmaz. Mevcut hükümetin bu iş için kararlı olduğunu ve ciddi çalışmalar içinde bulunduğunu biliyorum. Cemil Gençbay,”imtiyazlı kurumlar”ı üşenmeden toparlamış: “Devlette, imtiyazlı kurumların olması kabul edilemez. İmtiyazlı kurumlar denilince, tüm memurların naklolmak için akın akın dilekçe verip, torpil aradıkları kurumları kastediyorum. Bu Kurumların daha bariz bir biçimde ortaya koymak gerekirse; 1-Hazine Müsteşarlığı Serbest Bölgeler Genel Müdürlüğü (Personeline Serbest Bölge Tazminatı adı altında ek bir ücret verilmekte) 2-Hazine Müsteşarlığı (Personeline 4059 Sayılı Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı Teşkilatı Hakkında Kanunun Ek 1’inci maddesi gereğince Ek bir ücret verilmekte) 3 - Maliye Bakanlığı (Personeline 213 sayılı Kanunun ek-13’üncü maddesince Ek bir ücret verilmekte) 4 - Sağlık Bakanlığı (Hastaneyle ilgisi ve bilgisi olmasa dahi Personeline döner sermayeden pay verilmekte) 5 -TİKA (Personeline tazminat adı altında ek bir ücret verilmekte) 6 - Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü (Personeli ikramiye adı altında ek bir ücret verilmekte) 7 - Gümrük Müsteşarlığı (Personeli 4458 sayılı Gümrük Kanunun 222’nci maddesi gereğince ek bir ücret verilmekte) 8 - Sanayi ve Ticaret Bakanlığı (Personeli 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 36’ncı maddesi uyarınca ek bir ücret verilmekte) 9 - SSK, Bağ-Kur ve İş-Kur (Personeline Kuruluş Kanunlarına konulan bir madde ile iyileştirme adı altında ek bir ücret verilmekte) 10 - YURTKUR (Personeline Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs, Kredi Verilmesine İlişkin Kanunun 5’inci maddesi gereğince ek bir ücret verilmekte) 11 - KİT’ler (Personeline KİT tazminatı verilmekte) 12 - Üst Kurullar (Topyekun maaşları ballı olup Üst Kurullarda çalışanlar ne hikmetse ve ne ad altında olduğu bilinmeden yüksek maaş almakta) İmtiyazlı kurumların varlığı, memuriyetteki ideali ve çalışıp birşeyler üretme aşkını da yokediyor. Memur bir kurumda işe girdiğinde, daha fazla maaş veren kuruma atlamayı ve maaşını katlamayı amaçlıyor. Bunları protesto ediyor ve yetkilileri maaş adaleti sağlamaya çağırıyorum.” Turistlere rezil olduk TEDAŞ Genel Müdürlüğü’ne; Kapalı Çarşı’da kuyumculuk yapan bir esnafım. Ne zaman kar yağsa, ufacık bir fırtına çıksa elektrikler hemen kesilir. Türkiye’nin vitrini, turistin hiç eksilmediği bu ecdat yadigarı çarşı karanlığa gömülür. 50 yıldır bu böyle, değişen birşey olmadı. Turistler halimize gülüyor. Bu hep böyle mi olacak? Lütfen bitirin bu rezaleti!.. > İsmi mahfuz-İSTANBUL Yenibosna-Eyüp hattı konamaz mı? İETT Genel Müdürlüğü’ne; Ben Çekmece taraflarında oturan bir vatandaşım. O tarafta çalışan otobüslerin çoğu Yenibosna’ya kadar gelir. Eyüpsultan semtinin tarihî ve manevî yönü malum. Birçok vatandaş gibi ben de zaman zaman bu semte gitme ihtiyacını duyuyorum. Ama bizim taraftan Eyüp’e gitmek çok meşakkatli. Acaba Yenibosna’dan Eyüpsultan’a otobüs hattı konamaz mı? B. Aydın-İSTANBUL
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT