BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Ücret adaletsizliğine son verilsin!

Ücret adaletsizliğine son verilsin!

Kamuda eşit işte çalışan memur, işçi ve sözleşmeli personel arasındaki ücret adaletsizliği sık sık gündeme gelmektedir.



Kamuda eşit işte çalışan memur, işçi ve sözleşmeli personel arasındaki ücret adaletsizliği sık sık gündeme gelmektedir. Ancak bugüne kadar herhangi bir düzeltme yapılmadı. Bunun yanında sesini çıkaranlara, üst düzeyde görev yapan bürokratlara, polis, asker, hakim ve savcılara sessiz sedasız arada ilave zamlar yapıldı. Gerçi kimsenin aldığı ücrette gözümüz yok, ama, bu şartlarda verilen ücretlerin yetersiz olduğu herkesçe bilinmektedir. Ben İller Bankası’nda 6.5 yıldır İnşaat Şube Müdürü olarak taşra teşkilatında görev yapmaktayım. Benim ve benim durumumda olanların sıkıntısını dile getirmek istiyorum. Tüm kamu çalışanları, maaşlarına zam yapılmasını beklerken, İller Bankası’nda çalışan ve yönetici (Bölge Müdürü, Müdür yardımcısı, Şube Müdürü) durumunda olanların maaşları 100-70 milyon civarında, hiçbir gerekçe gösterilmeden düşürüldü. Her yıl resmi gazetede yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla ödenen Özel Hizmet Tazminatları başlığı altında II sayılı cetvelle ödenmesi öngörülen (15.04.2004 tarih ve 25.434 sayılı resmi gazete) ve bugüne kadar ödenen “Büyük Proje Tazminatları” anlaşılmaz sebeplerle kaldırıldı. Bankamız Belediyelere teknik hizmet veren bir kuruluş olması nedeniyle ağırlıklı olarak çalışanların çoğu Mühendistir. Ben de İnşaat Mühendisiyim. Şu anda Şube Müdürlüğü görevini yürütmekteyim. İşin asıl vahim tarafı, emrimizdeki personelle aynı ücreti alırken, bu durumda aynı derecede olduğumuz mühendisten maaşımız 70 milyon daha düştü. Zaten Genel Müdürümüz göreve geldiği günden itibaren yöneticilere ilave olarak verilen temsil paralarını ve Büyük proje tazminatını kesti. Şimdi Genel Müdürüme soruyorum, bundan sonra neyi keseceksiniz? Niçin bizleri korumuyor, desteklemiyor? Diğer kurum yöneticileri maaş iyileştirilmesi için kamuoyu oluştururken, (Örneğin hakimler, savcılar, Sağlık personeli, Polisler) Sağlık Bakanı Doğu ve Güneydoğu’da çalışacak sağlık personeline 5 milyar verilmesini isterken, Sayın Müdürüm bizlere niçin üvey evlat muamelesi yapılıyor?!. Bu durumda biz yönetilerin emrinde çalışan işçilerin bizlerden fazla ücret almasına alıştık. Ama bizlerden daha az sorumluluk taşıyan ve emrimizde çalışan mühendisleri nasıl çalıştıracağız? Ayrıca diğer kamu kuruluşlarında aynı işi yapanlar arasındaki ücret adaletsizliğine de son verilmeli. Bu durumlar çalışma azmimizi ve şevkimizi kırıyor. Şimdi Bayındırlık ve İmar Bakanı Sayın Zeki Ergezen’e sesleniyorum: Lütfen bu duruma el koyun, bu adaletsizliği önleyin. İleride telafisi güç durumlar oluşmasın. Bizim günahımız 4 yıl okuyup mühendis olmak mı? Yönetici olmak mı? Ülke kalkınmasına katkıda bulunmak mı? Şevkimizi ve azmimizi kırmasınlar bıraksınlar çalışalım. > İsmi mahfuz Maaşların yatırılma günü Sağlık Bakanlığı’na; Bizler, Sağlık Bakanlığı bünyesinde, Giresun’da sözleşmeli olarak çalışmaktayız. Normalde her ayın 15’inde yatması gereken maaşlarımız her zaman aksamaktadır. İlk aylarda ödenek gelmiyor diye geçiştirdik, ama her ay aynı hata yapılmaktadır.. Diğer illerde çalışan arkadaşlarımızdan öğrendiğimiz kadarıyla, onların ücretleri ayın 15’inde yatırılıyor. Bizde neden bu iş düzenli olarak yapılmıyor, sıkıntıya sokuluyoruz? Lütfen bu işi düzeltin. Zaten bu işi zor bulduk, maaş için de her ay aynı azabı çekmeyelim... > Bir grup sağlık çalışanı GİRESUN Üvey evlat değilmişim! Yaklaşık bir yıldır boşa giden çabalarımız, köşenizde çıkan yazıdan kısa bir süre sonra neticesini verdi. Duyarlı davranarak özel ilgi gösteren ve gönderdiğim belgeler sayesinde hesabımdaki yanlışlığın düzeltilmesini sağlayan, Ziraat Bankası Gen. Md. Merkez Muh. Daire Bşk. Şb. Md. Sayın Mehmet Karaçelik’e çok teşekkürler. Böyle yetkililer sayesinde, vatandaşın devlete olan gönül kırıklığı tamir ediliyor. > Hüseyin Özkaynakçı - SİVAS
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT