BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Bağ-Kur neden kadın-erkek sigortalı ayrımı yapıyor?

Bağ-Kur neden kadın-erkek sigortalı ayrımı yapıyor?

Üç yıllık Bağ-Kur mükellefiyim. Eşim isteğe bağlı sigortalı olup, sağlık sigortasından yararlanamamaktadır.



Hayrunisa ATILMIŞ-İçel: Üç yıllık Bağ-Kur mükellefiyim. Eşim isteğe bağlı sigortalı olup, sağlık sigortasından yararlanamamaktadır. Eşim ve iki çocuğum benden dolayı Bağ-Kur sağlık sigortasından faydalanmaktaydı. Fakat “Aile reisi babadır ve çocuklarına bakmakla yükümlüdür” şeklinde bir gerekçe gösterilerek çocuklarıma sağlık karnesi verilmiyor ve mahkeme kararı isteniyor. Mahkeme yapıldı ancak bir sonuç alınamadığı için tekrar dava açmam isteniyor. Küçük çocuğum hasta olup devamlı doktor kontrolü altında. Ne yapacağımızı şaşırdık. Bu konuda bize yardımcı olmanızı bekliyoruz. Cevap: Bağ-Kur müdürlüklerinin haksız, yersiz ve gereksiz olarak yapmış olduğu bu uygulama, neresinden bakılırsa bakılsın, tam bir hukuk cinayetidir. 21. yüzyılın eşiğinde “Kadın sigortalı aile reisi değildir” gerekçesi ile çocuklarını sosyal güvenlik kapsamı dışında bırakmanın izah edilir yanı yoktur. Bağ-Kur Kanunu’nda sağlık sigortasından yararlanacak olanların belirlenmesi, Ek 11. Madde ile düzenlenmiştir. Bu maddeye göre; sağlık sigortası yardımlarından; a) 1479 Sayılı Kanun’a tabi sigortalılar ile eş ve bakmakla yükümlü oldukları çocuklar, ana ve babaları, b) Yaşlılık ve malullük aylığı almakta olanlar ile eş ve bakmakla yükümlü oldukları çocukları, ana ve babaları, c) Ölüm aylığı almakta olanlar, yararlanırlar. Yasada açıkça, sigortalılar ile eş ve bakmakla yükümlü oldukları çocukları, ana ve babaları ifadesi yer almasına rağmen, uygulamada sizin de belirttiğiniz gibi, kadın sigortalıların eşlerine, çocuklarına ve ana-babalarına sağlık sigortasından yararlanmalarını sağlayacak sağlık karnesi verilmemektedir. “Çocuklara bakmakla yükümlü olan erkektir” şeklindeki gerekçeye dayandırılan bu tür uygulamaların Bağ-Kur Kanunu’nun Ek 11. Maddesi’ne aykırı olduğu açıkça ortadadır. Çünkü anılan kanun maddesinde, ‘erkek sigortalıların eş, çocuk, ana-babaları’ şeklinde bir ifade kullanılmamış, ‘sigortalıların eş, çocuk, ana-babaları’ ifadesi tercih edilmiştir. Ayrıca kanunda ‘aile reisi olan sigortalıların eş, çocuk, ana-babaları’ gibi bir tabire de yer verilmemiştir. Eğer kanunda bu şekilde açık ifadelere yer verilmiş olsaydı, anayasanın eşitlik kuralına aykırı olacağı için Anayasa Mahkemesi böyle bir kanun maddesini kesinlikle iptal edecekti. Yasa koyucunun da bu şekilde, eşitlik kuralını ihlal edici bir yol seçebileceğini düşünmek mümkün değildir. Sözkonusu maddenin lafzından ve ruhundan bu yorum çıkmamaktadır. Bağ-Kur yetkilileri, yasa koyucunun düşünmediği bir yorum ile sigortalılar arasında ayrım yoluna gitmektedir. Esasen bu yorumdan da öte hukuk kuralını açıkça ihlal etmektir. Siz ve sizin durumunuzda olan okurlarıma tavsiyem sözkonusu uygulama nedeni ile kuruma karşı maddi ve manevi tazminat davası açmanız ve ayrıca idarenin bu işleminin iptali için dava yolunu seçmeniz olacaktır. Biz de Bağ-Kur Genel Müdürlüğü’ne böyle bir uygulamaya gitmemeleri konusunda uyarıda bulunuyoruz. Güncel bilgiler Asgari ücret: 16 yaşından küçükler için : 66.363.750 TL. 16 yaşından büyükler için : 78.075.000 TL. Sigorta primine esas ücretin alt sınırı :.................... 93.366.000 TL. Sigorta primine esas ücretin üst sınırı :...................150.223.500 TL. İsteğe bağlı sigorta priminin alt sınırı :......................18.673.200 TL Kıdem tazminatı ödemesinde tavan ücret:.........286.341.250 TL. Vergiden istisna çocuk zammı : ..........................489.750 TL. Aile Yardımı :.........................6.982.500 TL. KISA KISA KISA... Mesut KORKUT-İstanbul: Düz taban olduğunuz için yüzde 66 askerlik yapamaz raporu almış olmanız, bu oranda çalışma gücünüzün olmadığını göstermez. Zaten daha sonra yüzde 45 iş gücü kaybınızın olduğuna dair rapor almışsınız. Malulen emekli olabilmek için çalışma gücünüzün üçte ikisinin yitirildiğinin tespit edilmesi veya belirli bir tedavi süresi sonunda çalışamaz raporu alınmış olması gerekmektedir. Elinizdeki sakat raporu ile sakatlık vergi indiriminden yararlanmak için defterdarlığa müracaat ediniz. Sakatlık vergi indiriminden yararlanırsanız 15 yıllık sigortalılık süresi içinde en az 3600 gün prim ödeyerek yaşlılık sigortasından emekli olabilirsiniz. Sebahattin ALDEMİR-Reşadiye: Prim ödeme süreniz 5000 günü aşmış olmasına rağmen 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı Temmuz 2000 tarihini beklemek zorundasınız. Sigortalılık sürenizde ara boşluğun bulunması önemli değildir. 5000 günü tamamlamış olmanız emekli olmanıza yeterlidir. İrfan ARSLAN-Ünye: Emekli Sandığı’na girdiğiniz tarih itibarı ile SSK hizmetiniz son bulacak ve çakışan hizmetlerde SSK’ya yapılan prim ödemeleri iptal edilecektir. SSK’da çakışmayan hizmetlerinizi çalıştığınız kurum aracılığı ile Emekli Sandığı’na işletebilirsiniz. Hizmet çakışması nedeniyle bir sorun çıkmaz, sadece çakışan hizmetin biri (sizin olayınızda SSK hizmeti) iptal edilir. İrfan ÖZKAN-Bozkır: 1985 yılından itibaren Bağ-Kur sigortalısı olmanız gerektiğine karar verilmiş. Bunun anlamı Bağ-Kur sigortasına girmeniz gerekirken siz 1988 yılından itibaren SSK’ya prim ödemesi yapmışsınız. Hizmet çakışmalarında öncelik ilk başlayan sigortaya verilmektedir. Yani sizin 10 yıllık SSK sigortanız iptal edilecek ve 1985 tarihinden Bağ-Kur sigortasından hizmet kazanacaksınız. Prim ödemeleri gecikme zammı ile beraber alınacaktır. Mustafa YILDIZ-Edremit: Askerlik yaptığınız süre içinde Bağ-Kur primlerinizi ödediğiniz için askerlik borçlanması yapmanız sözkonusu olmayacaktır. Son olarak SSK’ya en az 42 ay prim ödeyerek emekli olabilirsiniz. Verilerinize göre yaklaşık 20 ay daha prim ödemeniz gerekmektedir. Yani Kasım 2000 tarihinde -ara vermeden ödeme yaparak- yaşlılık aylığı müracaatı yapabilirsiniz. Murat AKKUM-Bahçelievler: Askerlik görevini yapanlar için devlet kendiliğinden sigorta primi ödememektedir. Ancak borçlanma yolu ile hizmet kazanma imkanı tanınmıştır. Siz askerden önce sigorta tescilinizi yaptırdığınız için borçlanarak gün sayınızı yükseltebilirsiniz. 25 yıllık sigortalılık süreniz Ekim 2001 tarihinde dolmaktadır. Prim ödeme gün sayınız 5000 gün ve üzeri olunca bu tarihte emeklilik müracaatınızı yapabilirsiniz.
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT