BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Kamuda dev reform

Kamuda dev reform

Sağlık personeli, teknik elemanlar, sekreter, odacı, bilgisayarcı gibi kadrolar sözleşmeli statüsüne geçecek. Yeni işe alınan 10 yıl sonra ‘sürekli sözleşmeli’ olabilecek. 40 ayrı kalemden oluşan maaşın yerini ‘temel aylık’ alacak. İşi zor olana farklı maaş verilecek.



> Üst seviyede bürokratlar, hakim ve savcılar, emniyet mensupları, öğretmenler ve diğer bazı unvanlar dışındaki memurlar sözleşmeli olacak > Sözleşmeli statüye geçen devlet memurunun iş teminatı korunacak. Yeni taslakla, hizmette daha başarılı olan memur daha yüksek ücret alabilecek ANKARA -Kamu personel sistemi köklü bir revizyona tabi tutuluyor. Üzerinde çalışılan taslak ile üst düzey bürokratlar, mülki idare amirleri, emniyet mensupları, öğretmenler ve diğer bazı unvanların dışındaki devlet memurları, sözleşmeli statüye geçecek. Başbakanlık, Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve diğer ilgili kuruluş temsilcileri, daha önce Ortadoğu Türkiye Amme İdaresi Enstitüsü koordinatörlüğünde hazırlanan ve Devlet Bakanı Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin’e sunulan personel reform taslağı üzerinde çalışma yapıyor. Memurlar sıralanacak Kamu personel reform taslağıyla ilgili çalışmalara göre: ¥ Yeni Personel Rejimi ile birlikte kamu görevlilerinin sınıf ayrımı son bulacak. Halen genel idare, mülki idare, sağlık, teknik, eğitim öğretim, avukatlık, emniyet, din, hakim ve savcılık, öğretim elemanları ve yardımcı hizmetler olarak adlandırılan hizmet sınıflarının yerini unvanlar alacak. Devlet memurları, Başbakanlık Müsteşarından başlanarak, unvanlarına göre sıralanacak. ¥ Devlet memurlarının önemli bir bölümü sözleşmeli olacak. Üst düzey bürokratlar, mülki idare amirleri, askeri personel, hakim ve savcılar, emniyet mensupları, öğretmenler, kariyer meslekleri, uzman ve uzman yardımcıları, il ve ilçe müftülerinin memur unvanları korunacak. ¥ Sağlık personeli ile teknik hizmetlerde görev yapanlar, sekreter, odacı, bilgisayarcı, tercüman, daktilograf gibi kadrolarda çalışanlar ve diğer devlet memurları, sözleşmeli statüsüne geçirilecek. İş teminatı korunacak ¥ Devlet memuru olarak görev yaparken, yeni Personel Rejimi ile sözleşmeli statüye geçenlerin kazanılmış hakları korunacak. Sözleşmeli olsalar da iş güvencesi açısından devlet memurunun bütün haklarına sahip olacaklar. Kamuda memur statüsünde çalışılan birimlerde, reformun ardından işe başlayanlar ise 10-12 yıl çalıştıktan sonra sürekli sözleşmeli hakkı kazanacak. Maaş sistemi değişiyor Reform ile maaş sistemi de tümüyle değişecek. Maaş hesabında 40, maaşın belirlenmesinde 14-15 gösterge kullanılıyor. Gösterge aylığı, taban aylığı, kıdem aylığı, çeşitli tazminatlar, ödenekler, aile yardımları, nöbet ücretleri, ek ders ücretleri, vekalet ücretleri, mesai ücreti, tayin bedeli, ikramiyeler, fon ve ek ödeme tazminatları bir araya gelerek memur maaşını oluşturuyor. Üzerinde çalışılan yeni sistemle, her unvan için bir temel maaş belirlenecek. Çalışma süresi, özel durumlar ve görev zorluğuna göre oranlar farklılaşacak. Böyle olunca normal bir polis memuru ile bomba imha uzmanı bir polis memurunun maaşında farklılık olacak. Yıl içinde yüksek performans gösteren kamu görevlisine de ikramiye niteliğinde ödeme yapılacak.
 
 
 
 
 
 
 
Reklamı Geç
KAPAT