BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Çalışma ortamına yeni düzenlemeler

Çalışma ortamına yeni düzenlemeler

Yeni İş Ahlakı İlkeleri taslağı, çalışma ortamıyla ilgili düzenlemesinde de bazı farklılıklar ihtiva ediyor.



Yeni İş Ahlakı İlkeleri taslağı, çalışma ortamıyla ilgili düzenlemesinde de bazı farklılıklar ihtiva ediyor. Mevcut düzenlemede “kişi ve kuruluşlar, çalışanların haklarıyla ilgili olarak ırk, renk, din ve cinsiyete dayanan bir ayrıcalık yapmazlar, bu özellikler nedeniyle çalışanlar taciz edilemez, işyerinde ırksal, dinsel ya da cinsel taciz sayılabilecek davranış ya da eylemlere izin vermezler” ifadeleri yer alırken, yeni taslakta ayrıcalık yapılamayacak konulara siyasi düşünce, felsefi inanç, mezhep, yaş ve bedensel engeller eklenirken, cinsel taciz ifadesi çıkarıldı. Yeni düzenleme şöyle: “Çalışanların haklarıyla ilgili olarak ırk, renk, cinsiyet, din, siyasi düşünce, felsefi inanç, mezhep, yaş ve bedensel engellere dayanan bir ayrıcalık yapmazlar, fırsat eşitliği sağlayan tüm yasa ve yasal düzenlemelere bağlı kalırlar, işyerinde bu tür ayrımlara dayanan, taciz sayılabilecek davranış ya da eylemlere izin vermezler.”
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT