BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > ESKİ KÖYE YENİ ADET GETİRİN!

ESKİ KÖYE YENİ ADET GETİRİN!

Gençlerle, Türkiye’nin önde gelen sanayici, iş adamı ve yöneticileri İhlas Koleji’ndeki ‘Kariyer Zirvesi’nde buluştu. İlk günkü toplantıya, Meclis Anayasa Komisyonu Başkanı ve İstanbul milletvekili Burhan Kuzu, Enerji ve Tabii Kaynaklar eski Bakanı Hilmi Güler, İhlas Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yavuz Özgün, İhlas Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Mehmet Okyay ile çok sayıda konuk katıldı.



> İSTANBUL - Mustafa SEZER - Tülay DUR İHLAS KOLEJİ’NDEKİ KARİYER ZİRVESİ 3 GÜN SÜRECEK Gençlerle, Türkiye’nin önde gelen sanayici, iş adamı ve yöneticileri İhlas Koleji’ndeki ‘Kariyer Zirvesi’nde buluştu. İlk günkü toplantıya, Meclis Anayasa Komisyonu Başkanı ve İstanbul milletvekili Burhan Kuzu, Enerji ve Tabii Kaynaklar eski Bakanı Hilmi Güler, İhlas Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yavuz Özgün, İhlas Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Mehmet Okyay ile çok sayıda konuk katıldı. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, artık akıl teriyle alın terinin harman edilme zamanının geldiğini söyledi. Türkiye’nin önde gelen sanayici, iş adamı, girişimci ve yöneticilerinin yeni mezun üniversite öğrencileri ile buluşma noktası olan ‘Kariyer Zirvesi’; Bahçelievler İhlas Koleji Konferans Salonu’nda başladı. 3 gün sürecek zirvenin ilk gününde gençlere önemli hayat ve iş sırları veren Hisarcıklıoğlu, kendi zamanlarında farklı bir şey yaptıkları zaman büyüklerinin buna karşı çıktığını belirterek; “Büyüklerimiz bize ‘Eski köye yeni adet getirme’ derlerdi ama bu yanlış. Özellikle çocukları ‘yeni bir şey bul’ diye yetiştirmek lazım. Eski köye yeni adet getireceksiniz. Bunu yapamazsak geri kalan milletlerin arasında yer alırız” dedi. Hisarcıklıoğlu gençlerden fikirlerinde cesur ve iletişime açık olmalarını isterken alın teri ile akıl terini birleştirmenin şart olduğunu söyledi. SİMİTİN DEĞERİ SARAYDA ARTTI İnovasyonun çok önemli olduğunu söyleyen Hisarcıklıoğlu “Buna en güzel örnek simittir. Önceden tablada satılan simit, saraya girince değeri arttı. 1’e satılıyorsa, 10’a satılmaya başlandı. Yanında çay, zeytin, peynir satılınca katma değeri arttı, simit satanların geliri arttı. Türk kahvesinde bu yenileşmeyi yapamadık ve bunu Starbucks’a ve yabancılara kaptırdık. Yeniliğe, farklılığa açık olmamız lazım” dedi. Hisarcıklıoğlu hedef belirlemenin de oldukça önemli olduğunu belirterek, “Türklerle anket yapılmış, hedefleri sorulmuş. Sadece yüzde 3’ü net hedefini ortaya koymuş. Gençler hedefini belirlemeli, çok çalışmalı, Türkçeyi çok iyi konuşup en az bir dünya dilini de mutlaka öğrenmeli” dedi. BENİM 5 DÜSTURUM VAR Hisarcıklıoğlu hayat düsturlarını da gençlere açıklarken “Benim hayatta önem verdiğim 5 önemli düsturum var. Bunlar şöyle: “İşten artmaz dişten artar. Harcaman gelirinden fazla ise hiçbir zaman tasarruf yapma imkanın olmaz. İkincisi; işte idare olmaz. Hiçbir zaman işte idare etme yoksa seni idare ederler. Üçüncüsü, önce kontrol sonra itimat, dördüncüsü ise hafızana güvenme, yazılı çalış... Ve son olarak da işin hilesi dürüstlüktür. Ancak dürüstlükle kazanırsın”. İstanbul Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yunus Söylet de kariyer planlamada duygusal zekanın ve zamanlamanın çok önemli olduğunu belirterek, “Tek başına bilgi hiçbir şey. Doğru za- manlama ve zamanı doğru kullanmak önemli. Zaman artık yetmiyor, hızlanmak lazım hızlanırken de duygusal mutluluğu ön plana koymalıyız” diye konuştu. BİRLİKTE RAHMET, AYRILIKTA AZAP VARDIR İhlas Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Mehmet Okyay, başta TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu olmak üzere katılımcılara plaketle teşekkür etti. Hisarcıklıoğlu, gençlere her zaman cesur ve bir olmalarını tavsiye ederken de “25 sene önce Türk iş adamlarına ‘dünyaya açılın’ dendiğinde ‘Neyimiz var ki’ derlerdi. Bugün ise her 3 televizyondan, 3 beyaz eşyadan biri Türk malı. Tek kusurumuz birlikte iş yapamıyoruz. Birlikte rahmet ve bereket; ayrılıkta azap vardır. Beraber hareket etmeyi öğrenelim. Önümüzdeki dönemde Türkiye’nin önü açık. Yeter ki kendi ayağımıza kurşun sıkmayalım ” dedi. 500 öğrenciyi ağırlıyoruz TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’na Kariyer Zirvesi’ne katılımından dolayı teşekkür plaketi takdim eden İhlas Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Mehmet Okyay, en büyük yatırımın insana yapılan yatırım olduğu vizyonuyla hareket ettiklerini ifade etti. Okyay, “Vatanını, milletini, kültürünü seven insanlar yetiştirme gayreti içindeyiz. Kariyer Zirvesi çerçevesinde 40 üniversiteden mezun 500 öğrenciyi ağırlıyoruz. Sanayici ve bü- rokratlar değerli fikir ve tecrübelerini gençlere aktarıyorlar. Gençler kariyerlerini planlama açısından zirveye ilgi gösteriyorlar. Burada örnekleri görüyor ve vizyonunu geliştirme imkanını buluyor. Ayrıca yapılacak şirket ziyaretleri ile de iş dünyasıyla tanışıyor. Bilgi teknolojileri iyi takip edilmeli. Bunu kullanmasını bilmeyen yarışı kaybeder. Kişisel gelişim olmadan kurumsal kalite olmaz” dedi. Konferans Başkanı Mehmet Emin Öztürk de zirvenin bu yıl dördüncüsünün düzenlendiğini ifade ederek, “Bunun hazırlıkları 1 yıl sürüyor ve kurumsal hale geldi. Bir ülkenin gelişimi rekabet gücüne ve girişimci gücüne bağlıdır” dedi. Özgün: İşini sevmek şart İhlas Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yavuz Özgün; Kariyer Zirvesi’nde yaptığı konuşmada işini ve eşini sevmenin oldukça önemli olduğunu anlatarak “Başarının sırrı burada. Zamanımızda artık işini sevmeyen eşini; eşini sevmeyen işini sevemez. Birinde huzursuz olan diğerinde de huzursuz olur. İşe yarayacak bir şekilde ve piyasa şartlarına göre hareket etmek oldukça önemli. Bu şekilde hareket etmeyen rakiplerini tanıyamaz ve başarılı olamaz. Birleşme konusu da önemli. Ben biliyorum demeyin, iş birliği yapın” dedi. TBMM Anayasa Komisyonu Başkanı ve İstanbul milletvekili Burhan Kuzu da hedefte bazen karşınıza farklı unsurlar çıkabileceğini ve buna hazırlıklı olunması gerektiğini söyledi. Yeni şeyler üreterek farklı olabilirsiniz Renault-Mais Genel Müdürü İbrahim Aybar Kariyer Zirvesi’nde yaptığı konuşmada kendilerinin yabancı markaların müdürleri olduklarını belirterek “Sadece uygulama değil yeni şeyler üretip farklı oluyoruz. Otomotiv göz önünde bir sektör. Bugün başında bulunduğum şirketle ülkenin reel ekonomisine katkıda bulunduğum için mutluyum” diye konuştu. 100’den fazla ülkeye ihracat yaptıklarını anlatan Aybar “Ürettiğimiz 100 aracın 80’ini dünya kullanıyor 20’si ise iç pazarda kullanılıyor” dedi. Aybar başarı için hızlı farklı, verimli olmak, kâr sağlamak işin değerini yükseltmek kendini doğru anlatmak ve donanımlı olmanın gerektiğini bildirdi. GELECEĞİNİZİ PLANLAYIN Çaykur Genel Müdürü Ekrem Yüce ise, geleceği planlamanın oldukça önemli olduğunu belirterek başarının sırlarını şöyle anlattı: “Bir işletmede planlamanın yanı sıra personel ve sermaye de çok önemli. Hayal kurmak şart. Bunu uygulamaya geçirmek ve kontrol etmek ise tamamlayıcı unsurlardır.” Çaykur hakkında da bilgi veren Yüce” 2002’den bu yana kurum ciddi yol aldı. Şu anda birçok proje üzerinde çalışıyoruz. Ekonomik ömrünü tamamlamış çay plantasyonlarını yeniliyoruz ve organik çay üretimine başladık” dedi.
 
 
 
 
 
 
 
Reklamı Geç
KAPAT