BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Tabip neylesin!

Tabip neylesin!

İnsan; vücudunda birtakım belirtileri görse, ağrılar ve sızılar çekse de her zaman hastalığının ne olduğunu kendi teşhis edemez.



İnsan; vücudunda birtakım belirtileri görse, ağrılar ve sızılar çekse de her zaman hastalığının ne olduğunu kendi teşhis edemez. Bu yüzden mantıklı davranış; güvenilir ve bilgili bir hekime başvurmaktır. Doğru hekimi bulmak da yetmez, hekimin sorularına doğru cevap vermek, ayrıca gerek duyduğu tahlil ve tedkikleri yaptırmak gerekir. Yani bir ölçüde vücudun çeşitli metotlarla şeffaflaştırılması ayrıca da hastanın da verdiği bilgilerde şeffaf davranması esastır. Ancak bundan sonra teşhis ve tedavi konuşulabilir. Ayrıca sadece hastalanınca değil önceden periyodik olarak check-up (önceden kontrol etme) yaptırmak daha akıllıca bir davranış kabul edilmektedir. Yönetim biliminde sistem similasyonu denilen metot çok önemli açılımlara yol açmıştır. Tabiatta var olan çeşitli yapıları inceleyip, bunlardan hareketle yönetimde belli kurallar geliştirmek esasına dayanan bu anlayış eskiden beri önem taşıyagelmiştir. İşte bu anlayışla bir insan ile şirketi simüle etmeye çalışırsak... Birtakım sıkıntıları, rahatsızlıkları olan şirketlerinde teşhis tedavi için; işleri tıkırında olan şirketlerin de ihtiyaten bir check-up yaptırmaları için güvenilir ve bilgili danışmanlara başvurmaları gerektiği söylenebilir. Şirketlerin kendi rahatsızlık ve eksikliklerini görememeleri “şirket körlüğü” deyimiyle ifade edilir. İnsanın derisinin altındaki organları ve hastalık belirtilerini görememesi gibi. İşte burada şirketlerin şeffaflığı en önemli unsurdur. Aslında kendinden emin olan şirketler şeffaflığın güçlülük olduğunu ve güçlüğü artırdığını iyi bilirler. Ammaaa... Bu o kadar kolay bir şey değildir. Öncelikle işin başındakilerin ve çalışanların belli ölçüde kendilerini aşmış olmalarını gerekli kılar. Hadi simülasyona (benzeştirme) devam edelim biraz daha. Dıştan sağlıklı görünen bir vücutta ultrasonla tespit edilecek bir ur varsa ve geç kalındığında tedavi imkansız ise... Şirkette herkes birbirine şeklen saygılı ve ölçülü davranmakla beraber, arka planda dedikodu bir kanser uru gibi bünyede büyümeye devam ediyorsa... Şeffaflık şirkette her an, her bilginin pervasızca dolaşması değil elbette. Ama bazı rahatsızlıkların teşhis edilmesine engel olacak; kibir, gurur, iletişimsizlik, ben bilirimcilik, güvensizlik ve belki de en önemlisi sevgisizlik gibi kalın ve delinmez zırhlara bürünmüş bir bünyeye “Tabip neylesin!” İyi haftalar efendim.
 
 
  • Piyasalar

    Fark %
  • 98271
    % -1.06
  • 5.4924
    % -1.28
  • 6.2094
    % -1.34
  • 7.2912
    % -0.47
  • 234.048
    % -0.8
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT