BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Parayı gören kaçtı

Parayı gören kaçtı

PwC’nin araştırmasına göre, yeni nesil gençler iyi eğitimli. İş yerini seçerken önce, yükselme imkânı ve ücrete bakan genç nesil çalışanların en olumsuz yönü ise sadık olmaması ve iyi paralı iş bulduğunda gitmesi



İş dünyasında hızla öne çıkan genç ve eğitimli iş gücü, şirketler için avantaj olurken, bazı yöneticiler de gençlerin hızlı yükselme ve yüksek ücret beklentileri sebebiyle zorlanıyor. PricewaterhouseCoopers (PwC) Türkiye’nin, Yenibiris.com işbirliği ile ikinci defa gerçekleştirdiği “İş Dünyasının Yeni Nesle Bakışı” adlı araştırmaya göre, yeni nesil değişime açık, hızlı uyum sağlıyor, kendisine güveni tam. Fakat aynı gençlerin işyeri için sıkıntı verici yönleri de ağır basıyor. Gençlerin sıkıntı yaşatan özelliklerinden en önemlisi işyerine sadakatlerinin bulunmaması ve daha iyi maaşla iş bulmaları durumunda işten ayrılmaları. 1980 sonrasında doğan ve 2000 sonrasında yeni işe başlayanlarla ilgili araştırmada yöneticiler, yeni nesille çalışırken, yüksek beklentileri, sabırsızlıkları sebebiyle oldukça zorlanıyorlar. KİM NE İSTİYOR? Araştırmaya katılan şirketlerin çoğu mühendislik, iktisadi idari bilimler ile işletme bölümü mezunlarını tercih ediyor. Şirketler yeni nesil çalışana en çok ilanlarla ulaşırken, stajlar ve kariyer günleri de en fazla kullanılan yöntemler oldu. Gençler ise çalışacağı iş yerini seçerken, önce hızlı yükselebilme ve iyi kazanma imkânına bakıyor. Ardından öğrenme ve gelişim fırsatları ile şirketin bilinirliği yeni nesil için çok büyük önem taşıyor. > Ekonomi Servisi Bakış açılarının farklılığı zor! Yeni nesil çalışanları yöneten kişiler de farklılaşıyor. Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, araştırma sonuçlarının, yeni nesli yöneten iş dünyasındaki kişilerin sahip olmaları gereken ve yeni nesilde öncelik verdikleri nitelikleri net olarak ortaya koyduğunu belirtti. Kılıçlıoğlu, önümüzdeki dönemde bu konuda yaşanacak en önemli zorlukların beklentilerin farklılığı ile farklı bakış açılarından kaynaklanacağına işaret etti. Ceylan, “Görüyoruz ki, iş dünyasından katılımcılar yeni nesli yönetirken özellikle iletişim becerilerinin öncelikli olduğuna inanıyorlar. Çünkü bu süreçte açık iletişim ve anında geri bildirimde bulunmak büyük önem taşıyor” dedi.
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT