BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > 4/C’lilere de kadro verilsin, adalet yerini bulsun

4/C’lilere de kadro verilsin, adalet yerini bulsun

Maaşları diğer memurlara göre çok düşük olan 4/C’liler, yılda bir ay ücretsiz izne sevk ediliyor, hiçbir sosyal hakkı da bulunmuyor.



Bizler, KPSS ile, devlete ait Elektrik Dağıtım Şirketleri’nde, 4857 sayılı kanuna tabi kadrolu kamu personeli olarak çalışmakta iken, çalıştığımız kurumun özelleştirilmesi sonucunda, 4-C “kısmi zamanlı geçici sözleşmeli personel” statüsüne geçmek mecburiyetinde kaldık. 657 sayılı kanunun 4-B statüsüne göre çalışan personellerden en büyük farkımız da bu mecburiyettir. 4-B’li personeller, şartlarını bilerek kabul ettikleri ve bunun sonucunda imzaladıkları bir sözleşme ile işe başlarken; çoğunluğu üniversite mezunu olan ve Türkiye genelinde sayıları en fazla 5 bin olan bizler ise, başka çaremiz olmadığı için bu statüye geçtik. 4-C statüsünde çalıştığımız süre içerisinde, hiçbir yan ödeme, fazla mesai, döner sermaye gibi ödemeleri alamadığımız gibi, maaşlarımız da diğer memur ve sözleşmeli memur olarak çalışanlarla kıyaslanamayacak kadar düşüktür. İş güvencemiz bulunmamakla birlikte, yılda bir ay ücretsiz izine sevk edilmekteyiz hiçbir sosyal ve mali hakkımız bulunmamaktadır. Çalıştığımız kurumlarda yapabileceğimiz işin tanımı olmadığı için, müdürlerimizin inisiyatifine bağlı olarak, her türlü işi yapabileceğimiz veya yapamayacağımız ayırımı gözetilmeksizin çalıştırılmaktayız. Sözleşmeli memur pozisyonunda çalışan personeller, bizim gibi 4-C’li statüde çalışan personellere göre, her türlü sosyal ve ekonomik haklarda, bizlerden katbekat üstünken, sözleşmeli personellerin kadroya alınıp, bizim kadro dışı bırakılmamız, büyük bir umutla bekleyen yaklaşık 50 bin 4-C’liyi hayal kırıklığına uğratmıştır. Bu konunun tekrar gündeme alınıp, artık dayanma gücü kalmayan 50 bine yakın mağdur 4-C’li personellerin de kadroya alınıp, adaletin yerini bulacağına olan güvenimiz tamdır. Bülent Şahin-GİRESUN Bizim için bu işi çözün Özelleşen ve özelleşme aşamasında olan TEDAŞ ve bağlı Şirketlerindeki 1191 Sendika Üyesi Yapılmayan (kapsam dışı) personeliz. Daha önce Çay-Kur’da yapıldığı gibi, 4 yıllık fakülte mezunu, sendika üyesi olmayan işçilerin, 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personel olarak atanmasını istiyoruz. Kanun Hükmünde Kararname kapsamına bizleri de dahil ederek; 1 -Enerji Bakanlığı’nın hazırlayıp, 10.02.2010 tarih ve B.15.0.HKM.10.01/680 sayılı yazı ile Başbakanlığa gönderdiği “Kapsam dışı personelin 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye Tabi Sözleşmeli Pozisyonlara Atanmaları Hakkında Kanun Tasarısı”nın kanunlaşması, ya da; 2 -12/07/2007 tarih 26520 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Kanun Hükmünde Kararname marifetiyle, ÇAY-KUR’daki aynı statüde çalışanlar için yapılan yasal düzenlemenin, bizler için de tesis edilmesini istiyoruz. Mağdur eski TEDAŞ çalışanları Atanmayı bekleyen öğretmenler! Ben 32 yaşında, evli ve 2 çocuk babası, 2002 yılından beri atanamayan Beden Eğitimi Öğretmeniyim. Hayatımı zor şartlar altında kazanıyorum. Şu anda bir lokantada garsonluk yaparak evimi geçindirmeye çalışıyorum. Bu cümleleri yazarken içim burkuluyor. En çok da zoruma giden ne, biliyor musunuz? Lokantaya öğretmenler gelince, onların masasına servis açarken içimdeki hisleri bir bilmenizi isterdim. Bir başka arkadaşımı aradım, oto yıkamada çalışıyormuş. Bir başkasını aradım, o da toptancıda mal hamallığı yapıyormuş... Bizi de görün artık, çok zor durumdayız.... Necmettin Sarı Not: Yıllık iznimi kullanmak üzere, bu köşeye bir ay ara veriyoruz. Bir ay sonra görüşmek ümidiyle... B. F.
 
 
 
 
 
 
 
Reklamı Geç
KAPAT