BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Subay ve astsubayların 15 yıllık mecburi hizmeti

Subay ve astsubayların 15 yıllık mecburi hizmeti

9 26 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Personel Kanunu’nun 112’nci Maddesi uyarınca, muvazzaf subay ve astsubaylar 15 yıl fiilen hizmet etmedikçe, istifa edememektedirler.



9 26 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Personel Kanunu’nun 112’nci Maddesi uyarınca, muvazzaf subay ve astsubaylar 15 yıl fiilen hizmet etmedikçe, istifa edememektedirler. Kanun koyucu, 15 yılını doldurmayanlardan istifa etmek isteyenler için bir düzenlemeye gitmediği için, maalesef bu süreyi doldurmadan hiçbir şekilde, tazminat ödemeyi kabul etseniz dahi istifa etme hakkınız yoktur. 15 yıllık mecburi hizmet süresini tamamlamadan ayrılmak isteyen personel, alenen suça teşvik edilmekte, ya Şûra kararlarıyla ya da firar ederek atılma yolu aranmaktadır. Yetiştirme süreleri ve maliyetleri birbirinden apayrı iki zümre olan subay ve astsubaylara, aynı sürede mecburi hizmet süresinin belirlenmesi ve 15 yıl ne yaparsanız yapın, yasal olarak ayrılma hakkının olmayışı, insan haklarına ne kadar uygun, takdirinize bırakıyoruz. 15 yıllık süre, kurumsal hassasiyetlerden dolayı düşmese bile, 15 yılını doldurmadan istifa etmek isteyen muvazzaf subay ve astsubaylara, tazminatlarını ödemek şartıyla ayrılma hakkı verilirse, kimse disiplinsizlik yapıp atılmak zorunda bırakılmayacak, Allah korusun, bazı intiharların da önü kesilmiş olacaktır. Bu itibarla, AB normları bakımından eleştiri konusu olan bu uygulamanın da değişiklik kapsamına alınmasını bekliyoruz. “15 yıllık mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılmak isteyen muvazzaf subay ve astsubaylar, her yıl kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenen; askerî öğrenci, subay ve astsubay naspedildikten sonra kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak kanunî faizi ile birlikte tazminat olarak ödemek şartıyla istifa edebilirler” gibi bir kanun değişikliği bu sıkıntıyı çözebilir. Kemal Öztürk 7 senedir zam alamıyoruz Çerçeve için 35, cam için ortalama 10 TL ödeniyor. Sağlık harcamaları devasa miktarlara (36 katrilyon) ulaşmıştır. Sağlık harcamaları içerisinden, gözlük için ödenen bedel yıllık %1’den azdır (250 trilyon). Bu bedel, diğer sağlık harcamalarına göre son derece düşüktür. Bütün gözlükçülere ödenen bir yıllık bedel, 5 günlük ilaç ya da 5 günlük hastane giderleri kadardır. Uygulanan fon, döviz artışları ve enflasyon sebebi ile maliyetlerimiz, girdilerimiz katlanarak arttı. Bazı sektör temsilcilerinin; “gözlükçüler kamu zararı oluşturuyor” şeklinde, bütün sektörü zan altında bırakan, gerçeği yansıtmayan, saygınlığına gölge düşüren açıklamaları yüzünden, her yıl ortalama %9 enflasyon olan ülkemizde, 2004 yılından beri gözlük cam ve çerçeve bedellerine zam yapılmıyor. Bırakın zam yapılmayı, tasarruf gerekçesi ile gözlük cam çerçeve fiyatları sürekli geri çekildi. Gözlükçülük bir formasyon mesleğidir. Aldığımız bedel meslek bilgimizin karşılığıdır. Gözlük cam ve çerçeve bedelleri çok düşük rakamlarda kaldı. Sağlık en temel insan hakkıdır. Cam ve çerçeve fiyatlarının, kamu imkânları da gözetilerek iyileştirilmesi mecburiyet haline gelmiştir. Ecz-Gözlükçü Taylan Küçüker (Anadolu Gözlükçüler ve Optisyenler Dernekleri Federasyonu Bşk.) > Adres: İhlas Medya Plaza 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna/ İSTANBUL Tel: (0212) 454 38 22 Faks: (0212) 454 31 00
 
 
 
 
 
 
 
KAPAT