BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Servisteki yaralanmalar iş kazası kabul edilir!

Servisteki yaralanmalar iş kazası kabul edilir!

Işçinin; evden çıkıp işine gidip gelirken (servis dahil), iş yerinde dinlenme süreleri içinde ve iş için iş yeri dışında geçen sürelerde başına gelebilecek her türlü kaza ve olaylar iş kazası olarak nitelendirilir.



Işçinin; evden çıkıp işine gidip gelirken (servis dahil), iş yerinde dinlenme süreleri içinde ve iş için iş yeri dışında geçen sürelerde başına gelebilecek her türlü kaza ve olaylar iş kazası olarak nitelendirilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/a bendine göre; sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde işverenleri tarafından kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, iş yerinin tescilli bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumunun (SSK) müdürlüğüne en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirimi yapılmak zorundadır. İş dolayısıyla yurt dışında çalıştırılan Türk işçiler için de süre aynı şekilde işlemektedir. 5510 sayılı Kanunun (b) bendi kapsamında, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların (eski Bağ-Kur’lular) iş kazası geçirmeleri hâlinde, bir ayı geçmemek şartıyla kendisi tarafından geçirdiği iş kazasına ilişkin rahatsızlığının bildirimine engel (iyileştiklerinde tekrar çalışmaya başladıkları tarihten itibaren) olmadığı günden sonraki üç iş günü içinde haber verilmek zorundadır. Bu bildirimlerin dışında ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işverenler, meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır. Bu bildirimler bizzat kuruma elden verilebileceği gibi iade taahhütlü olarak posta yolu ile ve ayrıca e-bildirge çalışamazlık girişi bölümünden de SGK’ya bildirilebilir. Bu işlemi yapmayan işveren hakkında 1250 TL para cezası verilmektedir. SGK kendisine bildirim yapılmadığı takdirde, kaza geçiren şahıs için hastanede yapılan bütün masrafları iş yerine rücu eder. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? > A. Oba / Yozgat 15.03.1968 doğumluyum. Sigorta girişim 25.04.1985 ve 1998/2004 tarihleri arası Bağ-Kur ödedim. 2004/2009 tarihleri arasında parça parça Rusya’da çalıştım. Bugünleri borçlanır yatırırsam, Sigorta ve Bağ-Kur ile birlikte bir de, askerliğini yatırırsam 6000 iş gününe ulaşıyor. Bir de yurt dışı borçlanması yaparsam, erken emekli olabilir miyim? Ne zaman ve nasıl emekli olabilirim? CEVAP: 25.04.1985 tarihli Sigorta girişiniz ve 4/a, 4/b kapsamında toplam 3.280 gününüz var. 25 yıl, 48 yaş ve 5.225 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız dolmuş. 5 yıl 5 ay daha prim öderseniz, 48 yaşınızın dolduğu 15.3.2016 tarihinde, 5.225 günle emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Eksik kalan günlerinizi askerlik ve yurt dışı borçlanmasıyla tamamlayabilirsiniz. Yurt dışı borçlanması erken emekli olmayı sağlamaz. Sadece gün toplamına ilave edilir. Bir de Bağ- Kur’dan sonra Sigorta’ya 695 gün prim ödemişsiniz. 565 gün daha ödeyerek 1.260 güne tamamlayacaksınız. Askerlik borçlanması 1.260 güne dahil olmaz. Ama Yurt dışı hizmetiniz Bağ-Kur’dan sonra olduğu için, 1.260 güne dahil olur. > B. Erzin / İzmir 11.01.1955 doğumluyum. 01.03. 1978 tarihli Sigorta girişim var. 20 ay askerliği yatırdım. Sigorta başlangıcım askerlikten sonra olmasına rağmen yatırdım. Giriş tarihi 1976 yıllarına denk gelip hemen emekli olabilir miyim? SGK kurumu, 1978 girişli olduğum için 58 yaşında emekli olabileceğimi bildirdi. Askerlik ödemesinin etkilemediğini bildirip yolladılar. Yardımcı olursanız sevinirim. CEVAP: Sayın okurum, 01.03.1978 tarihli Sigorta girişiniz var. 20 ay askerliğiniz 01.03.1978 tarihinden önce olduğu için, giriş tarihiniz 01.07.1976 olur. Giriş tarihiniz 08.09.1976’dan önce olduğu için, kademeli yaşa girmiyorsunuz. 15 yıl, 55 yaş ve 3.600 günle Sigorta’dan yaştan emekli olabilirsiniz. 20 ay askerlik borçlanması dahil 4/a ve 4/b kapsamında toplam 3.553 gününüz var. 2012/Şubat ve Mart aylarını ödeyerek 30.03.2012 tarihinde, 3.613 günle emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. 01.04.2012 tarihinde emekli maaşınız başlar. e-mail: calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST. Not: Emekliliğini hesaplatacak okuyucularımızın sırasıyla; T.C. Numaralarını, baba, il ve ilçe adı, cilt no, aile sıra no ve doğum tarihini ay ve gün olarak bildirmeleri gerekiyor. SGK’nın yeni düzenlemesine göre, eksik bilgi verenlerin sorularına cevap verilmeyecektir.
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT