BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Kıdem tazminatı patron yapacak

Kıdem tazminatı patron yapacak

Yeni yasama döneminde Meclis gündemine gelecek olan yasa tasarısına göre, kıdem tazminatı için her işçinin ayrı bir hesabı olacak. İşçi biriken parasını istediği fona yönlendirebilecek



> Yasanın yürürlüğe girmeden önceki haklardan iş veren sorumlu olacak. Çalışanın önceki hakları saklı kalacak. Yeni dönemde işçi-patron tazminat konusunda problem yaşamayacak. Mevcut yasalara göre, çalışanların sadece yüzde 7’sinin kıdem tazminatı alabildiği ülkemizde, konuyla ilgili tasarı yasalaştıktan sonra bütün çalışanların hak sahibi olmasının yolu açılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından son noktaya getirilen tasarıyı değerlendiren Gazi Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç tasarının detaylarını ntvmsnbc’ye anlattı. Haklar kaybolmayacak: Kanunun çıkacağı tarihe kadar olan kıdem tazminatı hakları korunacak. İşverenler o döneme ait kıdemden sorumlu olacak. Kişiye özel tazminat fonu: Kıdem Tazminatı Fonu kurulacak. Bu, ortak bir havuz fonu olmayacak. Her çalışana özel bir birey hesabı olacak. Bu hesaba işveren sigortaya bildirilen ücretin yüzde 4’ü kadar prim yatıracak. Özel sigorta şirketleri devreye girecek: Çalışanların bireysel kıdem hesapları özel emeklilik şirketlerinde açılacak hesaplarda duracak. Sigorta şirketleri bireylerin hesaplarında biriken tutarları yatırıma yönlendirecek. Fonu işçi seçecek: Kıdem primlerinin yatırılacağı şirketin seçimi işveren, bu primlerin değerlendirileceği fonların seçimi işçi tarafından yapılacak. Yani özel sektör sigorta şirketlerine büyük oranda fon kayması yaşanacak. Bir anlamda işçi kendi parasını kendisi yönetecek. Daha fazla ya da daha az kazanmak mümkün olacak. Tazminat tutarı yarı yarıya azalacak: Yeni sistemde tazminat tutarı yarı yarıya azalacak. Mevcut sistemde bir yıla bir ay düzenlemesi her ay işçiye ödenen ücretin yüzde 8.33’üne denk geliyor. Yeni dönemde bu para yüzde 4’e inecek. Bir başka anlatımla, halen uygulanmakta olan sistemde her yıla bir brüt maaş tazminat verilirken, yeni sistemde bu yılda 12-14 güne kadar düşecek Kendi isteğiyle ayrılan da alabilecek: Yeni sistemde ise, işçi kendisi işten ayrılsa bile kendiniz işten ayrılsa bile tazminat alabilecek.
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT