BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Yaş tashihi ve normal emeklilikte 18 yaş uygulaması

Yaş tashihi ve normal emeklilikte 18 yaş uygulaması

Doğum tarihim 23.11.1969. Daha sonra yaş tashihi nedeniyle mahkeme tarafından 24.01.1970 olarak tescillendi. Fakat 18 yaşımı doldurduğum için yapılan tashihin Sigorta için geçerli olmadığı söylendi.



> U. Özoğuz Doğum tarihim 23.11.1969. Daha sonra yaş tashihi nedeniyle mahkeme tarafından 24.01.1970 olarak tescillendi. Fakat 18 yaşımı doldurduğum için yapılan tashihin Sigorta için geçerli olmadığı söylendi. 05.10.1995/1996 yıllarında 18 ay askerlik yaptım. Sigorta’ya başlama tarihim 15.08.1988. Şu ana kadar toplam 6006 günüm var. Bu bilgilerim doğrultusunda ne zaman emekli olurum? Bir de askerlik borçlanması yapmam emeklilik için avantaj olur mu? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ediyorum. CEVAP: 5510 sayılı Kanunun 57. Maddesine göre; sigortalılık süresinin başlangıç tarihinden sonra yaş tashihi (düzeltilmesi) yapılmışsa, sigortalılık süresinin başlangıç tarihindeki doğum tarihi (asıl), esas alınır. Yaş tashihini işe girdikten sonra yaptırdığınızdan, emekliliğiniz için 23.11.1969 tarihli doğum tarihiniz geçerli oluyor. Normal emeklilik şartları, 4447, 4759 sayılı Kanunlar ile SSK’nın 12-99 ve 12-117 sayılı Ek Genelgeler gereği, ilk işe giriş tarihine göre Kademeli Yaşa tabi olarak belirleniyor. Bunun için normal emeklilik hesabında 18 yaşından önce işe girmenin bir önemi yoktur. Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yıl, 51 yaş ve 5.450 günle emekli olabilirsiniz. Gününüz dolmuş. 51 yaşınızın dolduğu 23.11.2020 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Askerliğiniz 15.08.1988 tarihinden sonra olduğu için, borçlanmanızın erken emekli olmanıza bir faydası olmaz. Gününüz de yeterli olduğu için borçlanmanıza gerek yoktur. >> NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM? > A. Aslibay 15.07.1982 doğumluyum. Meslek Lisesi staj başlangıcım 14.09.1998. Ancak prim ödemeye başlanma yani ilk çalışma zamanım Ocak 2001. Şu andaki iş yerimde 5 yıldır çalışıyorum ve 3.080 prim günüm dolmuş. Herhangi bir malul durumu söz konusu değil. 3.600 günden emekliliği talep etme ve tazminatımı alıp çıkma hakkını ne zaman kazanıyorum? Staj zamanı sayılıyor mu? Ayrıca böyle bir hakkım var ise 3-4 sene çalışmama ara verdikten sonra tekrar işe giriş yapıp çalışma imkanım olur mu? CEVAP: 08.09.1999 günü ve sonrası işe giren kadınların, Sigorta’dan emekli olabilmeleri için; -58 yaşını tamamlamış ve en az 7.000 gün sayısı ile normal emekli, -58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4.500 gün prim ödemek şartı ile yaştan emekli olabiliyorlar. Staj emekliliğe sayılmıyor. Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yılınızın dolduğu Ocak/2026 tarihinde, 58 yaşınızda, 4.500 günle yaştan emekli olabilirsiniz. SGK’dan “Tazminat Alabilir Yazısı’nı”, 25 yılınızı ve 4.500 gününüzü doldurup, 58 yaşınızın dolmasını beklerken alabilirsiniz. Giriş tarihiniz, 08.09.1999 tarihinden sonra olduğu için, 3.600 günle yaştan emekli olma şansınız olmadığı gibi, 15 yıl ve 3.600 günle Tazminat Yazısı da alamazsınız. Staj süresi 25 yıla dahil olmaz. En son 3.5 yılı Bağ-Kur’a prim öderseniz; 60 yaşınızda, 5.400 günle Bağ-Kur’dan Kısmi Emeklilik Aylığı alabilirsiniz. > OKUYUCULARIMIZIN DİKKATİNE! Emekliliğini hesaplatacak değerli okuyucularımızın sırasıyla; T.C. ve Cilt Numaralarını, il, ilçe ve baba adlarını, doğum tarihi ay ve gün olarak bildirmeleri gerekiyor. Askerlik yaptığı yıl ve süresi, er veya yedek subaylık durumu. Doğum Borçlanması yapacak bayanlar için; çocukların doğum tarihleri?ay?ve?gün?olarak?bildirilecek.?Engelli?ise;?sakatlık?oranı?ile?Vergi?Dairesinden?“Vergi İndiriminden?Faydalanabilir?Yazısı”?olup?olmadığı?lazım.?SGK’nın?yeni?düzenlemesine göre, eksik bilgi verenlerin sorularına net cevap veremiyoruz! Cevaplarımızı gazetemizden takip edebilirsiniz. e-mail:?calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST.
 
 
  • Piyasalar

    Fark %
  • 105324
    % 0.39
  • 3.472
    % -0.6
  • 4.1656
    % -0.39
  • 4.7068
    % -0.13
  • 146.472
    % -0.39
 
 
 
 
 
KAPAT