BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Kısa mesafe yolcusu almayan yanacak

Kısa mesafe yolcusu almayan yanacak

Müşterisini dolaştırarak daha fazla para talep eden ve kısa mesafede yolcu almayan taksici bir daha bu mesleği yapamayacak.



YAZI DİZİSİ -2- AB İLE YENİ HAYAT Hazırlayan: Uğur KÜÇÜK Avrupa Birliği üyelik sürecinin hızlanmasıyla birlikte hayatımızın bir çok alanında değişiklikler olacak. İş hayatından günlük hayatımıza kadar her alanda kendini iyice hissettirecek düzenlemelerden taksiciler de nasibini alacak. Taksicilerin kısa mesafede ya da yağmurlu havalarda yolcu almaması, yolcuyu dolaştırarak daha fazla para talep etmesi gibi durumların önüne geçilecek. Özellikle turistik mekanlarda sık sık yaşanan bu olayların bir daha yaşanmaması için taksi şoförleri AB kriterlerine göre eğitimden geçirilecek. Eğitim sonunda lisans almaya hak kazanlar bu mesleği yapabilecek. Taksicilerin eski alışkanlıklarını devam ettirmeleri durumunda ise lisansları ellerinden alınacak. Sürücülerin ehliyet aldıktan sonra da dönemsel eğitimlerden geçmesi gerekiyor. Yetkilendirilmiş bir eğitim merkezi tarafından yapılması öngörülen söz konusu eğitimler, başta “karayolu güvenliği” ve “benzinin akılcı ve optimal kullanımı” olmak üzere sürücülerin çeşitli konulardaki bilgilerinin sürekli olarak güncellenmesini sağlıyor. Taksiciler, ehliyetlerini aldıktan sonra en az 3, en fazla 7 yıl içerisinde ilk dönemsel eğitimlerini almaları gerekiyor. Daha sonra bu dönemsel eğitimler her beş yılda bir, en az 7 saatlik kurslar halinde, toplam 35 saat sürecek şekilde veriliyor. Çalışmada 15 yaş sınırı AB’de 15 yaşın altında ve zorunlu eğitim dönemindeki çocukların çalışması yasak. Bu konumdaki çocuklar, sadece kültürel, sportif faaliyetlerde ve hafif işlerde izin alınmak kaydıyla sınırlı süreyle çalışabiliyor. Bu şartlarda çalışan çocuklar, okul dönemlerinde haftada en fazla 12 saat, okulun kapalı olduğu dönemlerde ise haftada en fazla 35 saat çalışabiliyor. Mesleki eğitim ve çıraklık eğitimi alan gençlerin eğitimleri de, çalışma süresi içinde değerlendiriliyor ve haftada 40 saati aşamıyor. Çocukların ve gençlerin, aile işletmeleri dahil olmak üzere yaptıkları tüm işler de kontrol altına alınıyor. Bunun yanı sıra, 18 yaşın altındaki gençler de, fiziki ve ruhsal kapasitelerini aşan, eğitimlerini engelleyen, sağlıklarına zarar verme ihtimali olan ya da tecrübe eksikliği sebebiyle kaza riski taşıyan tehlikeli işlerde ve gece vardiyalarında çalışamıyor. Devir halinde işçiye koruma AB mevzuatı, işletmenin ya da işletmenin bir kısmının devri halinde, işçilerin haklarının korunmasını güvence altına alıyor. İşverenin değişmesi, işten çıkarma için geçerli bir neden oluşturmazken, ancak ekonomik, teknolojik veya iş organizasyonundaki değişikliğin gerekli kıldığı durumlarda işten çıkarma söz konusu olabiliyor. İşletmeyi devreden ve devralan işverenlerin, devrin tarihi, nedeni, doğuracağı yasal, ekonomik, sosyal sonuçları ve alınması öngörülen tüm önlemler hakkında işçi temsilcilerini zamanında bilgilendirmeleri gerekiyor. Pilotlar yılda 900 saat çalışacak AB ülkelerinde sivil havacılık sektöründe çalışanlar yılda 2000 saatten fazla çalıştırılamıyorlar. Uçuş personelinin yıllık blok uçuş süreleri ise 900 saat ile sınırlandırılıyor. Bu çalışma sürelerinin, yıl içerisinde mümkün olduğunca pratik bir şekilde dağıtılarak uygulanması sağlanacak. Yıllık izin 4 haftaya çıkacak Türkiye’de bugün hizmet süresi 1 ile 5 yıl arasında olanlar 14 gün, 5 ile 15 yıl arasında olanlar 20 gün, 15 yıl ve üstü olanlar 26 gün ücretli izin kullanabiliyor. Bu oran, işveren ve işçi arasındaki sözleşme şartlarına göre artırılabiliyor. Ancak AB’ye tam uyumla birlikte, işe yeni başlayanlar da dahil olmak üzere, tüm çalışanlar yılda en az 4 hafta ücretli izin hakkına sahip olacaklar. Türkler AB’de iş kurup hizmet verebilecek Hizmet sunumu hakkı da, işçilerin serbest dolaşımı gibi, AB’nin dört temel serbestisinden biri. Hizmetler; malların, sermayenin ve kişilerin serbest dolaşımı ile ilgili düzenlemelerin dışında kalan ve bir ücret karşılığı yapılan tüm faaliyetleri kapsıyor. Özellikle, sınai ve ticari faaliyetler ile el sanatları ve serbest meslek faaliyetleri bu tanıma giriyor. İş kurma hakkı ile hizmet sunumu serbestisi birbiriyle yakından ilişkili. İş kurma hakkı, bir ekonomik faaliyetin diğer bir üye ülkede devamlı olarak ve yerleşmek suretiyle, yani ticari bir varlık aracılığıyla yapılması halinde söz konusu oluyor. Hizmet sunumu serbestisi ise bir başka üye ülkede yerleşik olmadan geçici olarak hizmet sunulmasına ilişkin. Tüm üye devlet vatandaşları gibi, Türkiye vatandaşları da üyelikle birlikte bu haklara sahip olacak.
 
 
 
 
 
 
 
KAPAT