BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > “İşleri plânlamak ve plânları uygulamak”

“İşleri plânlamak ve plânları uygulamak”

10 ayrı firmanın katıldığı değerlendirme neticesinde İnterajans’ın teklifinin amaçlara daha uygun olduğu ve tasarımın, firmanın hazırladığı 20 ayrı ana sayfa alternatifi arasından seçildiği bildirildi.



Türkiye’de sigorta satışı için gerçek potansiyel orta gelirli aileler ile çalışan kesimdedir. Eğer satış için agresif bir yaklaşım sergilenir gerekli olan analizler doğru bir şekilde yapılırsa yeni ve bugüne kadar görülmemiş miktarlarda satışlar gerçekleştirilebilir. Hemen hemen tüm sigorta şirketleri yeni satış mümessilleri için temel eğitimler düzenliyor. Ancak problem temel eğitimi takip eden eğitimler ve satış aktivitelerinin kontrolünde. Bunun sebebi ise bahsedilen aktivitelerden sorumlu olacak bir satış yönetimi gücünün ne yazık ki mevcut olmaması. Bu en önemli aktivite, ayakta kalabilen pek az kişi ve acı hatıralarla şansa bırakılmış durumda. Saha liderliğindeki kalite yeni acenteler ve yeni satış mümessilleri edinme ve kariyerlerinin ilk 4 yılı boyunca gerekli desteği vererek devamlılığı sağlama konusunda başarının anahtarı olarak kabul edilmektedir. Yöneticilerin şirket ve sektör programlarını uygulama, kendi kendine karar verebilme ve profesyonel bir hava estirebilme yetenekleri bir acentedeki performansı gerçekleştirecek en önemli faktördür. Liderler bu temel özelliği nasıl başarabilirler? Liderlerin, çok özel bir hareket stratejileri vardır. Karşılaşacakları zor zamanlar boyunca hedeflerinden vazgeçmezler. Hedeflerini bilirler ve bu hedefleri başarabilmek için planlarını yaparlar. İşlerini planlar ve bu planları üzerinde çalışırlar. Herhangi biri liderin odasına doğru ilerlediğinde nereye gittiğinin farkındadır, odada farklı havayı, tokalaşmadaki sıcaklık ve gözlerdeki ışıltıyı rahatlıkla hisseder. Liderler sorumluluklarının bilincindedir. Zorlukların üstesinden gelecek yolları bulmak için tüm enerjilerini harcarlar. Onlar ekiplerini oluşturur ve bu ekibin amaçlarını belirler. Liderler eğitim ve desteğe önem verir. Onlar, bugün harcanacak zaman para ve emeğin yarının kârı anlamına geldiğini bilirler. Liderler ofislerinde heyecan ve iyimserlik duygularını egemen kılarlar. Çalışanlar ve acenteler yaptıkları iş ile güç kazanır ve dinçleşirler. Bulundukları ortamda moral her zaman yüksektir. Herkesi etkileyen güçlü bir elektrik her zaman mevcuttur. Liderler kendi yönetim ekipleri ile birlikte çalışırlar ve onların yarının liderleri olduğunu bilirler. Liderler ekiplerindeki elemanların başarılarından gurur duyarlar. Liderler gölgeleri dağıtırlar, onlar hareket şeklini belirler, ekiplerinin başarısı için gerekli sorumlulukları alır ve hedeflere ulaşılmasının zor olduğu zamanlarda da duruma müdahale ederler. Başka bir deyişle, şair Robert Frost’un da dediği gibi “en az gidilmiş olan yolu tercih edin” ve bu da hedefleri başarmak ile statükoları sürdürmek arasındaki farktır. Haberleşme Adresi: 29 Ekim Cad. No: 23 İhlas Holding Finans Blok Kat: 4 Yenibosna/İstanbul
 
 
  • Piyasalar

    Fark %
  • 96384
    % 1.04
  • 5.7414
    % -0.36
  • 6.3618
    % -0.39
  • 7.0428
    % -0.39
  • 279.903
    % 0.73
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT