BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Yüzyıla kadın damgası

Yüzyıla kadın damgası

Ünlü haber dergisi Newsweek'in yaptığı bir araştırmaya göre küreselleşmenin etkilerine en açık olan kesimlerden birini kadınlar oluşturuyor.



Ünlü haber dergisi Newsweek'in yaptığı bir araştırmaya göre küreselleşmenin etkilerine en açık olan kesimlerden birini kadınlar oluşturuyor. Batı Avrupa kadını için çok uluslu şirketlerde kariyer kapıları açıldı, ama rekabet ve iş stresi doruklarda. Cep telefonları ve elektronik posta imkanları sayesinde kadınlar evden de işlerini takip edebiliyorlar. Ama böylece ofis yaşamından evde de kurtulamıyorlar. Şirketlerin kadınlara söz hakkı vermeyen eski yönetim kurulu tavırları değişiyor. Yeni fırsatları değerlendiren kadınları ise haftanın yedi günü, günün 24 saati çalışmak bekliyor. Ekonomik büyüme kadınlar için bol bol iş imkanı oluşturuyor, fakat iyi bir iş bulabilmeleri için gerekli olan eğitim artık bedava olmaktan çıkıyor. Birleşmiş Milletler'in (BM) 2000 yılı Dünya Kadın Gelişimi raporuna göre serbest piyasa ekonomisi, yeni işlerin yanında aç kalma yollarını da açıyor dünyanın dört bir yanındaki kadınlara. Doğu'da durum farklı Doğu Avrupa kadını ise küreselleşmeden en zararlı çıkan kesimlerden. Kapitalizme geçişle birlikte kamu sektörünün yavaş yavaş ortadan kaybolması, bu sektördeki kadınları işinden ediyor, parlamentolarda kadınlar için ayrılmış olan kotalar ise kaldırılıyor. Sınırların belirsizleşmesiyle Doğu Avrupa'daki zor hayat şartlarının birleşiminden yeni bir sektör doğuyor: Doğu Avrupa'dan Batı Avrupa'ya ve Yunanistan'a kadın ticareti. Küreselleşmeden en çok yararlananlar ise, Avrupa'nın girişimci kadınları. Annelerinin hayal bile edemeyeceği işlerde çalışıp çok uluslu firmalardaki pozisyonları sayesinde tüm dünyayı gezme fırsatı bulan genç kadınlar, hallerinden memnun. Avrupa'daki çalışan kadınların yüzde 80'ini istihdam eden hizmet sektörünün önündeki bariyerlerin Dünya Ticaret Örgütü tarafından kaldırılması durumunda daha da memnun olacaklar. İnternet'in olumlu etkisi İnternet üzerinden gelişen yeni ekonomi ise bu konuya hakim olan kadınlar için bir başka sıçrama tahtası. Bilişim teknolojisiyle ilgili işler yapanların her yıl yenilenen sözleşmelerle çalışması ise yeni iş hayatının bir başka yönünü gösteriyor: Hayat boyu süren işler yerlerini sözleşmeli, esnek, yarı-zamanlı işlere bırakıyor. Bu tür işler, esnek çalışma fırsatları tanımakla birlikte, sosyal güvence açısından zayıf kalıyorlar. Avrupa'da yarı zamanlı işlerin yüzde 80'ini kaplamış olan kadınlar, iş hayatının yeni çehresini belirlemeye aday. Tüm bu gelişmelere rağmen, kadınların en büyük şirketlerin en önemli kararlarında söz sahibi olduklarını söylemek imkansız. İngiltere'deki şirketlerin sadece 20'de birinin kadın genel müdürü var. Fransa'nın en büyük şirketlerini yöneten 30 bin üst düzey yöneticinin ise sadece yüzde 7'si kadın. Belki de önlerine konan bu sınıra tepki olarak, Avrupalı bir çok iş kadını kendi küçük işletmelerini kurmayı tercih ediyor.
 
 
  • Piyasalar

    Fark %
  • 109330
    % -0.31
  • 3.867
    % -0.62
  • 4.5554
    % -0.6
  • 5.158
    % -1.19
  • 156.209
    % -0.25
 
 
 
 
 
KAPAT