Bunu yapmayanların emekli aylığını SGK kesebilir!..
31 Mart 2018 02:00
Daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere SGK uygulamasında en kolay ve en erken emekliliklerin başında malulen emeklilik gelmektedir. Çünkü normal emeklilikte yaş şartı ve belirli bir süre prim ile sigortalılık şartları varken malulen emeklilikte bu şartlar son derece daha basit ve azdır. Hatta yaş şartı bile yoktur. Ancak bu emeklilik hâlinde SGK’nın öngördüğü ödevleri yerine getirmeyenin emeklilik aylığı kesilmektedir.
SGK artırabilir veya azaltabilir
Sigortalının isteği veya SGK tarafından yaptırılan kontrol muayenesinde yeniden tespit edilecek malullük durumuna göre, sigortalı ve hak sahiplerine bağlanacak malullük, yaşlılık ve ölüm aylığı veya sürekli iş göremezlik geliri, yeni malullük durumuna esas tutulan rapor tarihini takip eden ödeme dönemi başından başlanarak artırılacak, azaltılacak veya kesilecektir.
Malul çocukların aylıklarının kesilmesi
Malullük aylığında temel şart çalışma gücünün en az %60'ının yitirildiğinin SGK tarafından kabul edilmesidir. Çalışma gücünün en az %60'ını yitiren malul çocuklara bağlanmış bulunan gelir ve aylıklar, kontrol muayenesi sonunda malullük durumunun ortadan kalkması hâlinde, rapor tarihinden sonraki ödeme dönemi başından itibaren kesilecektir.
Çağrıya uymayanın maaşı kesilir
SGK’nın yazılı bildiriminde belirtilen tarihten sonraki ödeme dönemi başına kadar kabul edilebilir bir özrü olmadığı hâlde kontrol muayenesini yaptırmayan sigortalının malullük aylığı veya sürekli iş göremezlik geliri ile çalışma gücünün en az %60'ını yitiren malul çocukların bağlanmış olan gelir veya aylığı, kontrol muayenesi için belirtilen tarihten sonraki ödeme dönemi başından itibaren kesilmektedir.
Aylıkları kesilenlere yeniden maaş bağlanması
Belirtilen nedenlerle aylıkları kesilenler kontrol muayenesini SGK’nın yazılı bildiriminde belirtilen tarihten başlayarak;
- 3 ay içinde yaptıran ve malullük durumunun veya sürekli iş göremezlik hâlinin devam ettiği tespit edilen sigortalı veya ölüm geliri/ölüm aylığı bağlanmış olan malul çocuğun kesilen aylığı veya geliri kesildiği tarihten,
- 3 ay geçtikten sonra yaptıran ve malullük durumunun veya sürekli iş göremezlik hâlinin devam ettiği tespit edilenlerin malullük aylığı veya sürekli iş göremezlik derecesine göre hesaplanacak geliri, malul çocukların ise almakta oldukları ölüm gelir veya aylığı,
Rapor tarihinden sonraki aybaşından, başlanarak yeniden bağlanacaktır.
***
“Bir insanın gerçek zenginliği, onun bu dünyada yaptığı iyiliklerdir.” Hazreti Muhammed
"BAŞIN DÜŞERSE DARA, İSA KARAKAŞ’I ARA”
Dul ve yetim aylığı nasıl alınır?
"İsa Bey, beş ay önce eşimi kaybettim. 900 gün sigortası yok ama Bağ-Kur’u ve askerliği sigortanın toplamı 1785 gün yapıyor. 24 günü eksik. Aylık alamıyorum ben anlamadım ve kızım hiçbir şeyden faydalanamıyor yardımcı olursanız sevinir size dua ederim." KARDELEN
Kardelen Hanım, ölen sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabilmesi için;
- En az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş veya,
- 4/1-a (SSK) sigortalıları için, her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş,
Olması şartıyla SGK ölüm aylığı bağlamaktadır. Sizin sorunuzdan anlaşılacağı üzere eşiniz Bağ-Kur’lu dolayısıyla en az 1800 gün priminin bulunması halinde size ve kızınıza maaş bağlanacaktır. Eksik kalan 24 gün için eşinizin daha önceden çalışıp da sigortalı gösterilmediği durum varsa bunun için SGK’ya şikâyet yoluna; ardından da 5 yıl geçmemiş ise mahkeme yoluna gidebilirsiniz.
Taşeron işçisinin eğitim hakkı
"İsmim Alperen. 22 yaşındayım. Yaklaşık 2.5 yıldır İzmir Ege Üniversitesi Hastanesinde taşeron olarak (Kadroya geçiş işlemlerimiz tamamlanmak üzere) Biyomedikal Teknikeri olarak çalışmaktayım. 2017 yılında kazandığım DGS sınavı ile Afyon Kocatepe Üniversitesi Biyomedikal Mühendisliği bölümününe yerleştim. Benim eğitim sürecimi devam ettirebileceğim yasal hakkım var mı? İşi ya da okulumu ikisinden birini bırakmak zorunda mıyım? Lütfen bana bu konuda yardımcı olun."
Alperen Bey, taşeron işçileri kadroya memur olarak değil, işçi statüsünde geçeceklerdir. Bundan dolayı kendinizi memurlarla kıyaslamayın. Keza siz İş Kanununa tabi olacaksınız. İş kanununda bu konuda izin verilmesi ile ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak kadroya geçeceğiniz kurum, personel ihtiyaçlarını ve işin akışını göz önünde bulundurup inisiyatif kullanarak eğitiminizi sürdürmeniz için ücretsiz izin vermesinde yasal bir sakınca da bulunmamaktadır.
Ne zaman emekli olurum?
"İsa Bey eşim hanımefendi 1973 doğumlu. 1991'de SSK girişi ve 30 gün primi var. Arada hiç çalışması yok. Bu yıl (2018) işe girdi. Ne zaman emekli olabilir, yaştan emeklilikten istifade edebilir mi?" Niyazi Tuğrul
Niyazi Bey, eşinizin yaşını ve işe girişinin gün ve ayını belirtmemişsiniz. Ancak, 58 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilecektir. Bu şartları yerine getirirse 2031 yılında doğum gün ve ayının da doldurduğu tarihte emekli olacaktır.
***
Fazilet Hanım, memuriyete ilk başlama tarihiniz 15.03.2003 olduğundan ancak 25 yıl (9000 gün sigorta primi) ve 58 yaşını doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz.
***
“Eğer küçük bir şeyin hiçbir fark oluşturmayacağını düşünüyorsanız, bir sivrisinek ile aynı odada yatmayı deneyin” D. LAMA