Çalışan Dünyası

Lütfi KÖKSAL Memur, İşçi ve İşverenin Rehberi SGK'dan alacağınız "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısını iş yerine vererek tazminatınızı isteyebilirsiniz > Bekir Özdemir Ben 03.04.1970 doğumluyum. 17 seneden beri aynı iş yerinde çalışıyorum. Kendi isteğimle ayrılsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Ayrıldıktan sonra boşta geçen dönemlerimde işsizlik maaşı alabilir miyim? Bize yol parası da verilmiyor. Bu konuda kanuni bir zorunluluk var mı? CEVAP: Kendi isteği ile işten ayrılan veya istifa eden bir kimse tazminat ve işsisizlik ödeneği alamaz. Ancak işveren çıkarır ve SGK'ya 10 gün içerisinde bildirirse, işsizlik ödeneği alabilirsiniz. İşsizlik ödeneği alma şartları aşağıdadır. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince, işsiz kalanın işsizlik ödeneği alabilmesi için, - Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması, - İş akdinin feshedildiği tarihten geriye doğru sürekli 120 gün prim ödenmiş olması, - Hizmet akdinin, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51'inci maddesinde sayılan hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olması, yani işverenin işten çıkarması, - Sigortalı işsizin, işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İş Kur'a doğrudan başvurması. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ SÜRESİ Yukarıda sıralanan şartların hepsini taşıyanlardan; - Son üç yıl içinde 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün, - Son üç yıl içinde 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün, - Son üç yıl içinde 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün, işsizlik ödeneği ödenir. KIDEM TAZMİNATI 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine göre, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi çalışanlar, 15 yıllık sigortalılık süresini ve en az 3.600 günü tamamlamaları halinde, en son çalıştıkları iş yerinde en az bir tam yıl çalışmış olmak şartıyla Sosyal Güvenlik Merkezinden "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı alıp işverene vererek tazimatlarını alabilirler. Sayın Özdemir; şu anda sizin 6.110 gününüz var. İstenen diğer şartları da yerine getirmişsiniz. SGK İl/Merkez Müdürlüğünden temin edeceğiniz "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısını işvereninize vererek tazminatınızı alıp ayrılabilirsiniz. Ancak kendi isteğinizle ayrıldığınız için SGK'dan işsizlik ödeneği alamazsınız. Ayrıca işveren yol parası vermek zorunda değildir. GÜNÜN SORUSU İki Kurum'dan da 52 yaşında EMEKLİ OLUYORSUNUZ > Ercan Dişçi Doğum tarihim 30.12.1961. Bağ-Kur girişim 01.01.1990. Askerliğimi 1982'de 20 ay yaptım. Halen iş yerim faaliyette olduğu için pirim ödemeye devam ediyorum. Acaba ne zaman emekli olurum? Sigortaya geçsem nasıl olur? CEVAP: Verdiğiniz bilgilere ve 01.01.1990 tarihli Bağ-Kur girişinize göre, 21 yıl 6 ay hizmetiniz var. 3 yıl 6 ay daha prim öderseniz 52 yaşınızda, 25 tam yıl ile Bağ-Kur'dan emekli olabilirsiniz. 20 ay askerliğinizin tamamını borçlanıp, ayrıca 22 ay daha prim öderseniz 50 yaşınızda, 9.000 günle Bağ-Kur'dan emekli olursunuz. Eğer Sigorta'ya geçip 3.5 yıl prim öderseniz, 25 yıl, 52 yaş, 5.225 günle Sigorta'dan emekli olursunuz. İki Kurum'dan da 52 yaşınızda emekli oluyorsunuz. Sigorta'ya 3.5 yıl prim ödeme mecburiyeti var. Askerliğinizi borçlanırsanız, Bağ-Kur'dan 20 ay daha önce emekli olursunuz. Karar sizin. www.calisandunyasi.com e-mail:?calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST. Not:?Emekliliğini hesaplatacak okuyucularımızın TC Numaralarını, doğum tarihlerini ay ve gün olarak bildirmelerini istirham ederiz. Eksik bilgili sorulara cevap veremiyoruz!