BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Askeri işyerlerinde ‘idari’ uyuşmazlık

Askeri işyerlerinde ‘idari’ uyuşmazlık

Türk Harb-İş Sendikası’na üye toplam 32 bin 500 işçi adına yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı.



Türk Harb-İş Sendikası’na üye toplam 32 bin 500 işçi adına yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. Ancak bu kez uzlaşmazlığın sebebi, alışılageldiği gibi ücret konusu değil, idari maddeler oldu. Türk Harb-İş Genel Başkanı İzzet Çetin, kamu işveren sendikası TÜHİS ile 22 Şubat’tan bu yana yürüttükleri görüşmelerde ücretlerde uzlaşma sağlamalarına karşın, önemli gördükleri 12 idari maddede anlaşmaya varamadıklarını söyledi. Türkiye’de ilk kez bir toplu iş sözleşmesinin ücret dışında uyuşmazlıkla sonuçlanarak, Yüksek Hakem Kurulu’na gideceğine dikkati çeken Çetin, “En önemli uyuşmazlık maddesi şu: Sağlık bozucu birimlerde çalışan işçilerin 7.5 saat çalışmaları gerekirken, işveren, eksik çalıştıkları gerekçesiyle bu işçilere yüzde 15 üretim teşvik primini vermiyor. Ayrıca işveren, tüm personelin vardiyalı olarak temizlik işlerinde kullanılmasını istiyor. Bunu da kabul etmedik” dedi.
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT