BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > NİYE MERKEZDEN

NİYE MERKEZDEN

Erzurum Belediyesi’ndeki bir zabıta memuru niye belli bir süre sonra İzmir Belediyesi’ne, Manisa Belediyesi’ne tayin edilmiyor da, aynı ildeki bir öğretmen, doktor, yahut diğer memurlar niye tayin ediliyor.



Erzurum Belediyesi’ndeki bir zabıta memuru niye belli bir süre sonra İzmir Belediyesi’ne, Manisa Belediyesi’ne tayin edilmiyor da, aynı ildeki bir öğretmen, doktor, yahut diğer memurlar niye tayin ediliyor. Zabıta yahut diğer belediye görevlileri nasıl ki işe orada başlayıp orada emekli oluyorlarsa diğerleri de aynı olsun..Manisa’daki Tarım Müdürlüğü işçisini, mühendisini kendisi işe alsın..pazarlığı kendisi yapsın. Maaşı kendi bütçesine göre kendisi takdir etsin. Kars’taki okullar da kendi öğretmenlerini kendileri bulsun. Kamu görevlisini merkezden göndermenin dün belki bir mantığı vardı aradan 80 yıl geçtikten sonra aynı usulde ısrar etmenin faydası ne? Hem sonra niye aynı işi yapan memur Türkiye’nin her yerinde aynı maaşı alsın? Geçim şartları her yerde aynı mı? Bunlar konuşulmayan konular değil. Ama bir adım atılamıyor. Ve her sene aynı seremoni yaşanıyor. Bir tarafta memur temsilcileri. Öbür tarafta işveren statüsündeki hükümet..Usulen ve göstermelik pazarlıklar..Ve yine usulen mutabakat. Memur ya da işçi hangi ilde hangi kurumda hizmet veriyorsa o kurumun başındaki adamla görüşmesini, pazarlığını yapsın. Hem sonra bunun adı nasıl pazarlık oluyor..Pazarlıkta taraflar anlaşamazsa (almıyorum-satmıyorum) denildiği gibi seninle bu şartlarda çalışamayacağım veya ben bu şartlarda burada çalışmam deme imkanının olması gerekmez mi? Çalışan canı istediği zaman istifasını basıp gidebiliyor, çalıştıranın git deme şansı yok. Bizimkiler deneme yanılma usulünden de pek hazzetmezler. Pilot bölge uygulamaları bile göstermeliktir. Göstermelik derken sonu önceden bellidir. Oysa bu usul deneme kabilinden bir iki ilde uygulanabilir (mi)? Mevcut çalışanlar yeni usule razı değilse başka illere tayin edilir, o ildeki kurumlar..Hastanesinden, hapishanesinden okuluna kadar oranın şartlarına göre yeni eleman alır sözleşme imzalar ve işe başlar..Bir senenin sonunda gidişata bakılır, iyi mi olmuş kötü mü? Eleman piyasası diğer yerlere göre nasıl oluşmuş? Sayıda azalma olmuş mu, verimlilik artmış mı..Daha önemlisi çalışan çalıştıran razı mı? Trafik polisi mahalli olabilir..Asayişe bakan olabilir..İllerde merkezî polis biriminin temsilcileri de olabilir..Çok anladığım bir iş olmadığı için detaya giremiyorum, bazı birimler merkezî yönetime bağlı olabilir. Hepsi birbirinin açığını arar, dolaylı olarak birbirini denetler. Suiistimal, kayırma varsa merkez yüksek otoritesiyle ve azametiyle ne güne duruyor. Denetler, müdahale eder.. Sadece il değil, beldesi var kazası var..Beldeye niye merkezden eleman gitsin?.. Belli ki korku demeyelim ama bu konularda çok da seslendirmediğimiz kaygılarımız var. Her işin ucunu merkeze bağlayınca kaygılarımız azalıyor mu? Bana sadece hantallık ve vehimlerle katlanan maliyet dışında bir faydası yokmuş gibi geliyor. İltifatlarına mazhar olduğumuz dönemde Demirel’e sormak hiç aklımıza gelmedi. Şimdi olacağı varsa da olmaz der, çıkar işin içinden.
 
 
 
 
 
 
 
Reklamı Geç
KAPAT