BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > İstihdam paketine Köşk’ten onay çıktı

İstihdam paketine Köşk’ten onay çıktı

Yeni düzenlemeyle işverenin üzerindeki yük azaltılırken, işçinin hakkı artırılıyor, gençlerin istihdamı teşvik ediliyor



ANKARA Yeni düzenlemeyle işverenin üzerindeki yük azaltılırken, işçinin hakkı artırılıyor, gençlerin istihdamı teşvik ediliyor Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, kamuoyunda “İstihdam Paketi” olarak bilinen “İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”u onayladı. Kanun, işverene kolaylıklar getirirken, gençlerin istihdam edilmesini teşvik ediyor. Yasaya göre, SSK ve Bağ-Kur prim borcunun tamamını, gecikme cezası ve gecikme zammının yüzde 15’ini 1 ay içinde peşin ödeyenlerin, borç faizlerinin yüzde 85’i silinecek. İşsizlik Sigortası Fonunun 2008’e ait 1 milyar YTL’lik neması ile gelecek 3 yıllık 2.5 milyar YTL’lik özelleştirme geliri GAP için kullanılacak. PRİMLERİ DEVLET ÖDEYECEK İşe yeni alınan kadınlar ile 18-29 yaş arasındaki genç işsizlerin SSK primleri, 5 yıl boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak. Sigortalıların, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işverenin ödeyeceği 5 puan Hazinece karşılanacak. İşveren tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, bu gecikme zammı işverenden tahsil edilecek. Düzenlemeyle işçi sayısının yüzde 6 oranında özürlü çalıştırma şartı, yüzde 3’e indirildi. Özel sektörün çalıştırmakta zorunlu olduğu yüzde 3’lük özürlü kontenjanında istihdam edilenlerin primlerini işveren adına Hazine ödeyecek. Düzenlemeyle ayrıca terör mağduru çalıştırma yükümlülüğü binde 7’den yüzde 1’e çıkarıldı. İş yerinde geçici olarak en az 4 hafta işin durması veya kısa çalışma hallerinde işçilere çalıştırılmadıkları süre için işsizlik sigortasından kısa çalışma ödeneği ödenecek. İşverenin iflası halinde işçilerin 3 aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulacak. TEDBİR ALMAYANA CEZA Kanuna göre, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacaklara, mesleki eğitim şartı aranacak. Mesleki eğitim almamış işçiler; 16 yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar gibi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacak. İş yerinde alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için işverene 200 YTL ceza uygulanacak. Önlemlerin alınmaması halinde bu ceza her ay birer defa alınmaya devam edilecek. Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan işçiler ile çalıştırılan 18 yaşından küçükler için doktor raporu almayan işverene, her işçi için 200 YTL ceza verilecek. Yasayla 150 ve daha fazla kadın işçi çalıştıran işverenlere anaokulu açma yükümlülüğü getiren Milli Eğitim Temel Kanununun ilgili maddesi, işverenler üzerindeki yükümlülüğü azaltmak amacıyla yürürlükten kaldırıldı. 500 ve daha fazla işçi çalıştırılan iş yerlerinde spor tesisi kurma zorunluluğuna da son verildi.
 
 
  • Piyasalar

    Fark %
  • 93987
    % 1.88
  • 5.8213
    % -0.81
  • 6.5201
    % -1.09
  • 7.3015
    % -0.82
  • 251.335
    % -0.65
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT