BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Profesyonel ordudan önce profesyonel berber

Profesyonel ordudan önce profesyonel berber

Güzel haberler de var. Son karakol baskınının ardından Genelkurmay açıklama yapmış, terörle mücadele eden birliklerin tamamen profesyonellerden oluşacağını söylemişti.



Güzel haberler de var. Son karakol baskınının ardından Genelkurmay açıklama yapmış, terörle mücadele eden birliklerin tamamen profesyonellerden oluşacağını söylemişti. Yüzdesi nasıl hesap ediliyor bilmiyoruz ama bu birliklerin yüzde seksen kadarı zaten profesyonelmiş. Ardından Egemen Bey’in bir açıklaması oldu. Hükümet olarak 500 bin profesyonel asker istihdam etmeye hazırız, dedi. Profesyonel ordu aynı zamanda 500 bin kişiyi daha az maliyetle istihdam etmek anlamına geliyor. Bunlar güzel haberler ama ne zaman gerçekleşir. Eski alışkanlıklarımızla hesap ettiğimiz zaman 10-15 yıl sürer gibi görünüyor. Ayak sürüyenler, direnenler çok olur. Oysa deneme kabilinden akşam kararını verip bir ay içinde gerçekleştirilebilecek, profesyonelliğin ne getirip ne götüreceğini görebileceğimiz örnek sahalar var. Orduevleri ve dinlenme tesisleri. Burada berber, resepsiyon memuru, kat görevlisi, bekçi, koruma, kunduracı, terzi, mutfak görevlisi, aşçı, garson olarak istihdam edilen (vatani görevini yapan) erler var. Biz sayıyı bilmiyoruz. Çetin Paşa’nın emir subayı, yazdığı mektupta, komutanlarının konuşmasından nakille en az 50 bin kişi olduğunu söyledi. Sayı öyle değil, böyle diyen de çıkmadı. Başka ülkeler 50 bin kişi ile ordu kuruyor. Büyük bir rakam. Buyurun, akşam kararını verin sabah orduevi ve dinlenme tesislerine okumuş yazmış otelci alın..aşçı, garson, yamak, kat görevlisi istihdam edin. Maaşını sigorta primini ödeyin. Maliyet hesabı yaparken bu ödemeleri de dikkate alın. 50 bin kişiyi boşa çıkarın. Bir de prensip kararı alın..Buralarda vatani görevini yapan hiçbir er hiçbir isim altında görevlendirilmeyecek, deyin..Güvenliğini de profesyonellere verin.. Uygulamaya bakalım..Gidişat nasıl... hiyerarşik bağ olmadan hizmet almakla maaşlı, kadrolu, sigortalı belli bir mevzuata tabi olan görevliden hizmet almak arasındaki fark ne.. Maliyet farkı ne? Arzu ederseniz çalışanlarınızı sendikalı da yapabilirsiniz. Toplu sözleşme de yaparsınız.. Hani özel sektöre ve diğer kurumlara örnek olsun babından.. Sonra oturur bir daha maliyet hesabı yaparsınız..Kaldırılacak gibi değilse personel azaltıp katlara çay kahve otomatı yerleştirirsiniz.
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT