BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > İş yerinde iftira işten atılma sebebi

İş yerinde iftira işten atılma sebebi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışma arkadaşları hakkında asılsız isnatta bulunan işçinin, “İş yerinde huzursuzluğa yol açtığı” için iş akdinin feshedilmesini “geçerli fesih” nedeni saydı.



Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışma arkadaşları hakkında asılsız isnatta bulunan işçinin, “İş yerinde huzursuzluğa yol açtığı” için iş akdinin feshedilmesini “geçerli fesih” nedeni saydı. Bir işçi, “İş sözleşmesinin haksız ve geçersiz” şekilde feshedildiğini belirterek, işe iade talebiyle iş mahkemesinde dava açtı. Yerel mahkeme “işçinin işe iadesine” karar vermesi üzerine, işveren kararı temyize götürdü. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tanıkları dinledikten sonra işçinin, “Çalışma arkadaşları hakkında asılsız isnatlarda bulunduğunun ve bu eylemin iş yerinde huzursuzluğa yol açtığının sabit olduğunu” belirtti. İşçinin söz konusu eyleminin işveren açısından “geçerli fesih” nedeni oluşturduğuna dikkat çekilerek yerel mahkeme kararını bozdu. A.A
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT