BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Sözleşmeliyi işten atmak zorlaştı

Sözleşmeliyi işten atmak zorlaştı

Danıştay, sözleşmeli memurun mazeret bildirmeden kesintisiz 3 gün veya bir yılda toplam 10 gün işe gelmemesini, işten çıkarılma sebebi sayan düzenlemenin yürütmesini durdurdu.



Danıştay, sözleşmeli memurun mazeret bildirmeden kesintisiz 3 gün veya bir yılda toplam 10 gün işe gelmemesini, işten çıkarılma sebebi sayan düzenlemenin yürütmesini durdurdu. Danıştay 12. Dairesi’nin “oy çokluğuyla” verdiği kararda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların, “mazeretsiz olarak görevi 10 gün kesintisiz olarak terk etmeleri veya bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemeleri halinde işten çıkarıldıkları” hatırlatıldı. Kararda, sözleşmeli memurlar için bu sürenin, “kesintisiz 3 gün veya bir yılda toplam 10 gün olmasını” düzenleyen Bakanlar Kurulu kararının yasadan daha ağır koşullar getirmesi sebebiyle üst hukuk normlarına aykırı olduğu sonucuna varıldığı vurgulandı. Türk Sağlık-Sen, 31 Aralık 2010’da yayımlanan ve sözleşmeli memurun kesintisiz 3 gün, toplamda 10 gün işe gelmemesi halinde işten çıkarılmasını öngören düzenlemesinin iptali için Danıştaya başvurmuştu. Türk Sağlık-Sen Başkanı Önder Kahveci, “Danıştay’ın verdiği bu kararla sözleşmeli memurla kadrolu memur arasındaki ayırımcılık ve haksızlığa son vermiştir” dedi.
Reklamı Geç
KAPAT