İsa Karakaş

​Gazete köşemize ve sosyal medya hesaplarımıza gelen iletilerden çok sayıda kişi sigortalılıklarının ya da emekliliklerinin iptal edildiğinden yakınmaktadır.

​Geçtiğimiz günlerde hükûmet tarafından 39 maddeden müteşekkil yeni bir “Torba Kanun” teklifi TBMM’ye intikal ettirildi. Söz konusu teklifte muhtarlardan, müfettişlere, vergiden kamu kurum ve kuruluşlarının muhtelif konularına ilişkin ihtiyaç duyulan çok sayıda kanuni düzenlemelerin hayata geçirilmesi hedeflenmektedir. T

Geçtiğimiz günlerde TÜİK’in yayınlanmış olduğu Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2022 yılı ocak ayında bir önceki aya göre 21 bin kişi artarak 3 milyon 859 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise %11,4 seviyesinde gerçekleşmiştir.

Yargıya intikal eden emsal nitelikteki ilginç olayda; iş yerinde çalışma arkadaşlarının özel görüşme ve konuşmalarını kendi cep telefonu ile gizlice kaydeden işçiden işveren savunma talep etmiştir. Ancak işçi gizli kayıt sebebiyle savunma yapmaya bile gerek görmemiştir.

​Kadın istihdamının devamlılığı bakımından iş hukukumuzda yer alan önemli düzenlemelerden birini “yarım çalışma” uygulaması teşkil etmektedir.

​Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleri tarafından önleyici teftiş yaklaşımı esas alınarak gerek işin yürütümü gerekse iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftişler yapılmaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bağlamakta olduğu emeklilik maaşları arasında dul ve yetim aylıkları bulunmaktadır. Bu aylıklar genel olarak kadınların lehinde olacak şekilde tanzim edilmiştir.

​Maalesef hemen hemen her konuda ve alanda sahtekârlık ve dolandırıcılık teşebbüsleri hız kesmiyor. Bu dolandırıcılık faaliyetlerinden en yaygın olanlarından biri de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK ve Maliye’nin ismini kullanarak yapılan dolandırıcılık girişimleridir.

Genel Sağlık Sigortası, bireysel bazda toplumu oluşturan tüm şahısları tek tek yakından ilgilendirmekte ve kapsamaktadır.

Vergi mükelleflerine belirli hâllerde ödenmesi gereken vergiden indirim imkânı bulunmaktadır. Bu uygulama 3 yılı aşkın süreden beri yürürlükte bulunmasına rağmen gazetemize gelen suallerden hâlen birçok mükellefin bu avantajlı indirimden haberdar olmadığı anlaşılmaktadır.

​Hastalığı ya da engeli olup da yaşı beklemeden az primle emekli olmak isteyen okurlarımızdan hemen her gün çok sayıda sual gelmektedir. Bu sualler muvacehesinde okuyucularımıza yol göstermek amacıyla uzun süreden beri her sene SGK’nın en çok hangi hastalıklardan dolayı maluliyet verdiğini irdelemekteyiz.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığıyla işverenlere yönelik 20’yi aşkın teşvik ve destek uygulanmaktadır. Özellikle 2008 yılından itibaren sayısı ve niteliği gittikçe artırılan bu desteklerle sigorta primlerinin düzenli ödenmesi, kayıt dışılığın önlenmesi ve ilave istihdamın sağlanması amaçlanmıştır.

​Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi sonuçlarına göre 2021 yılında, kadın nüfus 42 milyon 252 bin 172 kişiye ulaşmıştır. Buna göre toplam nüfusun %49,9’unu kadınlar oluşturmaktadır.

Sosyal güvenlik sistemimizde özellikle 1999 yılından itibaren SSK’da başlatılan önleyici, akılcı ve bilimsel çalışma ve uygulamalarla kayıt dışılığın ve sosyal sigorta suistimallerin bertaraf edilmesine yönelik büyük adımlar atılmıştır.

Pandemi, döviz kuru, enflasyon ve dünyadaki diğer gelişmelere bağlı olarak gençlerin evliliği gittikçe zorlaşmaktadır. Bu faktörlerin de etkisiyle artan maliyetlerle birlikte evlilik maliyetleri de gittikçe katlanmaktadır.

​Sosyal Güvenlik Kurumu, sadece Sağlık Bakanlığı tarafından işletme izni verilen kaplıca tesislerine müracaat edebilme ve faydalanma hakkı tanımaktadır.

​İş Kanunumuza göre işçi ile işverenler hizmet sözleşmesi yapıp yapmamakta özgür olmakla birlikte bazı hâllerde işverenlerin işçi çalıştırması yasal olarak mecburi bulunmaktadır. Bu mecburiyetlerden biri de belirli hâllerde istihdam bakımından dezavantajlı durumda bulunan engelli işçileri çalıştırma yükümlülüğüdür.

Çok sayıda memur ve diğer kamu görevlisi okurumuz uzun süredir pürdikkat ek gösterge artışını beklemektedir. Keza ek gösterge sistemi, memurların hem çalışırken aldıkları maaşta hem de emeklilik hâlinde alınacak emeklilik maaşı ve özelikle de emeklilik ikramiyesinin miktarının belirlenmesinde önemli bir unsurdur.

Genel olarak hukuk sisteminde sözleşme hürriyeti esastır. Bu temel ilke Anayasamızda teminat altına alınmıştır.

​Geçtiğimiz günlerde Resmî Gazete'de yayımlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu ile birlikte öğretmenler, kamu çalışanları arasında 3600 ek göstergeye resmen kavuşan ilk meslek mensupları oldu.