İsa Karakaş

Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan normal emeklilik için başta yaş şartı olmak üzere sigortalılık süresi ve prim şartlarının ikmal edilmiş olması gerekmektedir.

Emekliler, çalışanlar ile diğer tüm mağdurların gözü her daim Meclis’te. Verilen vaatlerin ifası ile mağduriyetlerin giderilmesine yönelik düzenlemeleri sabırsızlıkla beklemektedirler.

Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan normal emeklilik için başta yaş şartı olmak üzere sigortalılık süresi ve prim şartlarının ikmal edilmiş olması gerekmektedir. Bununla birlikte “yaş” şartı aranmadan çok az primle erken emeklilik sağlayan malulen emeklilik uygulaması da bulunmaktadır.

Sendikaların varoluş nedeni çalışanların iktisadi, sosyal, mesleki hak ve menfaatlerini daha ileri seviyelere taşımak ve geliştirmektir.

Her temmuz ayında memur ve memur emeklilerinin maaşlarının güncellenmesi yasal bir zorunluluktur. TÜİK’in 3 Temmuz 2025 tarihinde açıklayacağı haziran ayı enflasyonu ile birlikte mer’i mevzuat gereğince güncelleme oranları kesinleşecektir.

Anayasamız uyarınca sosyal güvenlik hizmeti sunmakla görevli olan SGK, ülkemizin istikbali için hayati ehemmiyete haiz bulunmaktadır. Başlıca görevi tüm vatandaşlarımıza sosyal güvenlik şemsiyesi altında sosyal koruma sağlamaktır.

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nın Sosyal Güvenlik Kurumu adı altında tek çatıda birleşmesine rağmen SGK çatısı altında tek tip sigortalılık bulunmamaktadır.

Emekliler, çalışanlar ile diğer tüm mağdurların gözü Meclis’te. Verilen vaatlerin ifası ile mağduriyetlerin giderilmesine yönelik düzenleme beklemektedirler. Bu ay içinde ilk defa hükûmet tarafından “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” adı altında 32 Maddelik yeni Torba Kanunu TBMM’ye intikal ettirdi.

Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamasında çok sayıda riske karşı farklı gelir ve maaş bağlanmaktadır.

Asgari ücret, ülkemizin değişmez gündemlerinden birini teşkil etmektedir. Keza hem asgari ücretli sayısı hem de asgari ücrete endekslenen çok sayıda yardım, ödenek, gelir, idari para cezaları ile diğer ödemeler ve işverenlere maliyet boyutuyla büyük ehemmiyet taşımaktadır.

TÜİK’in en son verilerine göre; yaşlı nüfus olarak kabul edilen 65 ve daha yukarı yaştaki nüfus, 2019 yılında 7 milyon 550 bin 727 kişi iken son 5 yılda %20,7 artarak 2024 yılında 9 milyon 112 bin 298 kişi olarak gerçekleşti. Yaşlı nüfusun toplam nüfus içindeki oranı ise 2019 yılında %9,1 iken, 2024 yılında %10,6'ya yükseldi. Yaşlı nüfusun 2024 yılında %44,6'sını erkek nüfus oluştururken, %55,4'ünün kadın nüfustan oluştuğu ortaya çıktı.

Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatı gereğince emeklilerin gelir ve aylıklarının, her yılın ocak ödeme tarihlerinden geçerli olmak üzere, bir önceki 6 aylık döneme göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranı (TÜFE) kadar artırılarak belirlenmesi gerekmektedir.

Staj ve çıraklık, gençlerin uygulamalı meslek deneyim kazanması ve iş piyasasına hazırlanmasında fevkalade öneme sahip bulunmaktadır. Ancak ülkemizde birçok işveren, çırak ve stajyeri düşük maliyetli iş gücü olarak görmektedir.

Çeşitli hastalık ve engellilik durumu bulunan çok sayıda okuyucumuz nasıl erken emekli olacağına ilişkin sualler yöneltmektedir.

İlk defa 2017 yılında SGK ile banka yetkilileri arasında “Promosyon Protokolü” imzalanmış ve emekliler ile hak sahiplerine promosyon ödenmeye başlanmıştır. Banka promosyonlarından Kurumdan gelir ve aylık alanlar ile hak sahiplerinin tamamı talepte bulunmaları durumunda faydalanabilmektedir.

Tüm İslam âlemi ile birlikte idrak ettiğimiz mübarek Şehr-i Ramazanın artık son günlerine geldik… Ramazan Bayramını 30, 31 Mart ve 1 Nisan tarihleri arasında kutlayacağız. Dolayısıyla tüm çalışanlar için 3,5 günlük resmî bayram günleri söz konusudur.

Emekli olmak için yaş şartını çoktan yerine getirmiş ancak yeterli primi olmayan okurlarımız toplu para alarak nasıl maaş alabiliriz şeklinde çok sayıda sual yöneltmektedir.

Çalışma hayatında tüm çalışanların ruhen ve bedenen sağlıklarının korunması ve aile hayatlarının idamesi açısından izinler büyük bir ehemmiyet arz etmektedir. Bu nedenledir ki başta Anayasamız olmak üzere tüm çalışma mevzuatımızda dinlenme hakkına yer verilmiştir.

EYT meselesi, hemen hemen her aileyi dolayısıyla toplumun çoğunluğunu ilgilendiren bir meseleydi. Bu mesele 24. yılında yapılan yasal düzenleme neticesinde çözüme kovuşturulmaya çalışılmıştır.

TÜİK’in Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi sonuçlarına göre 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, kadın nüfus 42 milyon 811 bin 834 kişi, erkek nüfus 42 milyon 853 bin 110 kişi oldu. Diğer bir ifadeyle, toplam nüfusun %49,98'ini kadınlar, %50,02'sini ise erkekler oluşturdu. Kadınlar ile erkekler arasındaki bu oransal denge, kadınların daha uzun yaşaması nedeniyle, 60 ve daha yukarı yaş grubundan itibaren kadınların lehine değişti. Kadın nüfusun oranı, 60-74 yaş grubunda %52,0 iken 90 ve üzeri yaş grubunda %69,1 oldu. Bu da gösteriyor ki nüfusun yarısına yakını kadınlardan müteşekkil.