İsa Karakaş

“Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” adı altında 10 Mayıs 2021 günü hükûmet tarafından yeni Torba Kanun intikal ettirildi. 16 Maddeden oluşan yeni "Torba Kanun"da özellikle BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) ile ilgili değişiklik ve yenilikler göze çarpmaktadır. Önümüzdeki günlerde yeni hükümlerin de ilave edilmesi beklenen bahse konu düzenlemeler bu yazımızda irdelenmiştir.

İş kanunu kapsamında en az bir yıllık çalışması bulunan işçiler, belirli hâllerde işten çıkmaları veya işveren tarafından işten çıkarılmaları durumunda kıdem tazminatına hak kazanabilmektedir. Hangi hâllerde tazminat alınacağı eski İş Kanunumuzda tek tek sayılmıştır. Buna göre;

Yarın 9 Mayıs Anneler Günü. Annelik, sadece insanlarda değil tüm canlılarda olağanüstü karşılıksız-şartsız sevgi ve fedakârlık timsalidir. Anne ilk öğretmendir. Baş tacıdır… Velhasılıkelam, anneler için hangi övgüler söylense kelimeler kifayetsiz kalacaktır. Bizim inancımızda da anneler her zaman baş tacıdır. Bunu en mükemmel şekilde kuşkusuz Peygamber Efendimiz "Cennet annelerin ayakları altındadır" hadisiyle ifade etmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumu, sigortalı ve hak sahiplerine birçok değişik yardımlarda bulunmaktadır. Bu yardımlardan biri de ölen sigortalıların eş, çocuk, ana-baba ya da kardeşlerine “cenaze ödeneği” veya “ölüm yardımı” adı altında verilen paradır. Gazetemize yazan bazı okurlarımız ölen memur yakınlarına, işçi yakınlarına göre daha fazla ödeme yapıldığı, bunun yasal mı, yoksa yapılan yanlışlık sonucu mu olduğu yönünde sorular gelmektedir.

Emeklilikte çok erken yaşlarda planlama yapmak ileride telafisi mümkün olmayan pişmanlıkların bertaraf edilmesi açısından ehemmiyet arz etmektedir.

İlk defa 2018 yılından itibaren emeklilere verilmeye başlanan bayram ikramiyeleri bu yıl da Ramazan Bayramı öncesi emeklilerin hesaplarına yatırılacaktır. 2018 yılından beri hiç artırılmadan 1.000 TL olarak ödenmekte olan ikramiyenin bu sene de artıp artmayacağı en çok merak edilen konuların başında gelmektedir.

"Torba Yasa" olarak bilinen “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile öngörülen fırsatlar genel sağlık sigortası sigortalıları için hâlen devam etmektedir.

Ülkemizde her sene asgari ücret değişmektedir. Değişen asgari ücrete bağlı olarak başta asgari geçim indirimi (AGİ) tutarları olmak üzere çok sayıda parametre değişmektedir.

1989 yılından beri hocam olması hasebiyle yakından tanıdığım Sayın Bilgin, uzun yıllar Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğretim Üyesi ve Başkanı olarak hem akademik hem de uygulama boyutuyla başta çalışan kesim olmak üzere kamu-özel iş dünyası, sendikalar ile diğer çalışma hayatının bütün bileşenleri yakından ilgilidir

Kutsal olan anneliğin ve melekler kadar saf ve masum olan bebeklerin sahteciliğe nasıl alet edilebileceğini ilk bakışta sizlerin de inanmakta zorlandığınızı duyar gibiyim. Ama maalesef bu durum da aleni bir gerçek. Hem de hatırı sayılır sayıda sahteciliğe bulaşanlar var...

Bu yazımızda yargıya intikal eden emsal niteliğindeki Yargıtay kararından söz edeceğiz. Olay bir iş yerinde bulaşıkçı olarak çalışan işçinin, aynı iş yerinin bulaşıkhanesinde çalışan başka bir iş arkadaşıyla girdiği hararetli tartışmada patronuna beddua niteliğinde sarf ettiği sözler nedeniyle hem işinden hem de tazminatından olması...

En son yayımlanan TÜİK rakamlarına göre Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2021 yılı Şubat ayında bir önceki aya göre 250 bin kişi artarak 4 milyon 236 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,7 puanlık artış ile %13,4 seviyesinde gerçekleşti.

Sosyal güvenlik uygulamasında çalışanlar işe alınmalarıyla kendiliğinden sigortalı sayılmaktadır.

Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve herhâlde en fazla 11 saat süren dönemdir.

Çalışanların işten çıkışı, işverenleri tarafından işten ayrıldıkları tarihi takip eden 10 gün içinde SGK’ya sigortalı işten ayrılış bildirgesiyle e-Sigorta yoluyla bildirilmesi gerekmektedir.

Yeni Torba Yasa “Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” adı altında hükûmet tarafından TBMM komisyonlarına intikal ettirildi. Bu yasa ile 9 farklı kanunda değişiklik öngörülmektedir. Önceki yazımızda sigortalılara yapılan rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) uygulamasına ilişkin değişiklikleri açıklamıştık. Bu yazımızda çalışanlara ve işverenlere öngörülen destekleri izah edeceğiz...

Sosyal Güvenlik Kurumu, sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hâllerinde SGK tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamamaları hâllerinde geçici iş göremezlik ödeneği ödemektedir.

Çalışanların ruhsal ve bedensel sağlığı açısından haftada en az bir gün kesintisiz dinlendirilmesi büyük öneme sahip bulunmaktadır. Keza personelin hiç dinlendirilmeden uzun sürelerle çalıştırılması hem iş kazalarına davetiye çıkaracağı gibi hem de verimliliklerini düşüreceği yapılan çok sayıda bilimsel çalışmayla sabittir.

Annelik, olağanüstü karşılıksız-şartsız sevgi ve fedakârlık timsalidir. Çalışan annelerin ise fedakârlığı fevkaladenin fevkindedir. İş Kanunumuzda çalışan anneleri rahatlatmak daha da önemlisi bebeğin sağlıklı büyümesi için süt izni düzenlemesine yer verilmiştir. Buna göre kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilmesi zorunlu bulunmaktadır.

5 Mart 2021 günü Resmî Gazete’de yayımlanan TSK Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile uzman erbaşların emeklilik ve intibak işlemlerinden emeklilik uygulamalarını bir önceki yazımızda açıklamıştık. Bu yazımızda intibak işlemlerinin uygulanmasını izah edeceğiz.