BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > KPSS için
altın öneriler

KPSS için
altın öneriler

Devlet Personel Uzmanları Derneği üyeleri bir araya gelerek, 2 Şubat tarihine kadar sürecek olan tercihler konusunda memur adayları için yol haritası hazırladı.



ÖZEL HABER MEHMET KOCA Türkiye’de sayıları yüzbinleri bulan devlet memuru adayları hayatlarının en önemli tercihini yapmaya hazırlanıyor. 2 Şubat tarihine kadar sürecek olan tercihler konusunda memur adayları için kolları sıvayan Devlet Personel Uzmanları Derneği, memur adayları için hayati önem taşıyan bir yol haritası hazırladı. Çok sayıda uzmanın bir araya gelerek hazırladığı rapor, memur adaylarına altın rehber niteliğinde. TERCİHTEN ÖNCE DİKKAT Tüm adaylar tercih yapmadan önce tercih yapmak için gerekli mezuniyet, yaş, belge vb şartları taşıdığına emin olmalı. Ayrıca tercih listesinde yer almadığı halde bazı özel unvanların özel şartları bulunmamaktadır. Bunlar; ARFF memuru, Çözümleyici, Sosyolog, Odyolog, Sağlık fizikçisi, Muhafaza Memuru, Koruma ve Güvenlik Görevlisi. Tercih listesi için adaylara herhangi bir evrak yollanmayacaktır. Tüm tercihler internet üzerinden alınacak. Tercih sistemi ancak bu işlemden sonra aktif hale gelecektir ve toplam 15 tercih yapılacak. Yerleştirme işlemlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacak. Merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki merkezi personel alımları için, yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamaz. AYNI PUANDA ÖNCELİK YAŞLIYA Tercih yapmak istediğiniz kadro ve pozisyonları belirleyiniz ve 15’i geçmemek üzere istek sıranıza göre yazınız. Bu sıralamada kadro ve pozisyonun size uygunluğu ve sizin bunlara vereceğiniz öncelikler son derece önemlidir.?Tercihlerinizi yazmanız için bu kılavuzdaki boş Tercih Listesinden yararlanabilirsiniz. Böyle bir hazırlık size tercihlerinizi internete girmenizde?kolaylık?sağlayacaktır.?Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş?olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır. Yerleştirme yapılırken ÖSYM’ce sınava girilen öğrenim düzeyi, cinsiyet, mezun olunan program/alan ile kadro ve pozisyonlar için aranan nitelikler arasındaki tutarlık kontrol edilecek bunlardan birinde bile bir tutarsızlık tespit edildiği takdirde söz konusu tercih iptal edilecek. TERCİH SIRASINA BAKILACAK Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle kadro ve pozisyonlara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir aday ikinci tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir kadro veya pozisyona yerleşememiş olacaktır. Her aday www.osym.gov.tr sitesinde yayınlanacak olan “Nitelik Kod Kılavuzu” aracılığı ile kendi bölümüne denk gelen kodu bulmalıdır. Tercih listesinde her kurumun kadro/pozisyonlarının karşısında kurumun istediği nitelikler kod olarak verilmiştir. Nitelikli kod kılavuzu lisans kodlarıyla açılıyor 1. Lisans kodları: 4 ve 5 ile, 2. Önlisans kodları 3 ile, 3. Ortaöğretim kodları 2 ile, 4. Özel koşul kodları 6 ve 7 ile, 5. Cinsiyet kodları 1 ile başlamaktadır ve hepsi dört haneli sayılardan oluşmaktadır. Nitelik kod kılavuzu Lisans kodları ile açılmaktadır. Diğer bölüm ve özel kodları öğrenmek için altta yer alan “Önlisans”, “Ortaöğretim”, “Özel koşul” ve “cinsiyet-yaş” sekmeleri kullanılmalıdır. Tercih listesi üç parçadan oluşmaktadır. Her öğrenim düzeyi için ayrı tercih listesi bulunmaktadır. Her aday sadece sınava girmiş olduğu öğrenim düzeyine ilişkin kadro/pozisyonları tercih edebilir. Aksi yöndeki tercihler değerlendirmeye alınmaz. TERCİH KILAVUZU nasıl doldurulmalı? 1. Tercih kılavuzunda dereceleri bulunan seçenekler “657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolu memurluklardır”. Derece bölümünde “0” (sıfır) rakamı yer alan seçenekler ise “399 sayılı Kararnameye tabi KİT sözleşmeli personel pozisyonlarıdır.” 2. Kadrolu memurluk seçeneklerinde yer alan kadro derecelerinin farklı olmasının?adaylar açısında hiçbir önemi bulunmamaktadır. Sonuçta ilk defa atanan adayların hepsi öğrenim düzeylerine göre kendi derecelerinden göreve başlarlar ve tercih listesindeki kadro dereceleri ile bunun ilgisi yoktur. (yani derecesi 6 olan yeri de yazsanız 9 olan yeri de yazsanız bir fark yoktur aynı maaşı alırsınız.) 3. Tercih listesinde bazı kurumlar tek satırda 1’den fazla kadro/pozisyon talebinde bulunmuş olabilirler; buna dikkat edilmelidir. 4. Her kadro/pozisyonun başında tercih formuna yazmak üzere kullanacağınız “Kurum Tercih Kodu” yer almaktadır. Bu tercih kodları kullanılarak tercih listesi oluşturulacaktır. 5. Her kurumun kadro/ pozisyonlarının yanında nitelik kodları bulunur. Bu kodlarda cinsiyet şartı aranmayan kurumlarda öncelikle öğrenim kodları yer almaktadır. Öğrenim kodlarından sonra ise özel koşul kodları (sertifika, belge, bonservis vb) yer almaktadır. 6. 2001-3001 ve 4001 kodu yer alan seçenekleri ilgili öğrenim düzeyinden mezun durumda olan her aday bölüm farkı olmaksızın tercih edebilirler. 7. Kadro/pozisyonların karşısında 1’den fazla öğrenim kodu yer alması halinde adayların bu öğrenim programlarından herhangi birinden mezun olmuş olması yeterlidir. 8. Fakat bunun yanında özel koşul kodlarının 1’den fazlası olması durumunda ise adayların bu koşulların hepsine sahip olması gerekir aksi takdirde tercih geçersiz olur ve yerleşse dahi kurum tarafından ataması yapılmaz ve aynı puanı yeni sınava?kadar 2 yıl boyunca merkezi yerleştirmelerde kullanamaz. 9. Her aday kendi bölüm kodunun yer aldığı kadro/pozisyonları tercih edebilir. 10. Tercih listenizi dikkatli ve sakin şekilde doldurunuz. 11. Tercih listesi hazırlatmak üzere üniversite, kurs ve dershanelere başvurmanızı tavsiye etmeyiz. Yarın: EN ÖNEMLİ BÖLÜM
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT