BAŞA DÖN

Türkiye Gazetesi

Anasayfa > Haber > Otomobilimizi uçağımızı yapmak için döneriz

Otomobilimizi uçağımızı yapmak için döneriz

Türkiye’nin kendi uçağını, helikopterini, otomobilini yapma kararına, ABD’de Boeing, Microsoft, Google gibi dev şirketlerde çalışan Türk mühendislerden tam destek geldi: Bu projeler dönmek için fırsat olur.



> SEATTLE/ANKARA AA ABD’de Boeing, Microsoft, Google gibi dev şirketlerde çalışan Türk mühendisler, Türkiye’nin kendi helikopterini, kendi uçağını, kendi otomobilini yapma gibi milli projelerinde görev alabileceklerini açıkladı. Onlar, Microsoft, Boeing, Google gibi dünya ekonomisine yön verebilen dev şirketler tarafından milyonlarca insan arasından özenle seçilmiş Türk gençleri... Bugün, merkezi ABD’de bulunan dünyanın en büyük yazılım ve bilişim şirketi Microsoft’ta 350, dünyanın en büyük internet arama motoru Google’da 35, havacılık devi Boeing’te ise 75 Türk mühendis görev yapıyor. HER BÖLGEDEN VAR İstanbullu Erdal Bayseçkin, Adanalı Hanifi Kurter, İzmirli Taylan Yıldız, Konyalı Ferhat Büyükkökten, Ankaralı Barış Taze, İzmirli İbrahim Hamza Ak, Bursalı Serdar Soran, bu gençlerden sadece bir kaçı... Bilkent Üniversitesi mezunu Barış Taze, 6 yıldır Microsoft şirketinde yazılım mühendisi olarak görev yapıyor. Taze, her mühendisin Microsoft, Google, Boeing gibi şirketlerde çalışmayı hayal ettiğini, bir Türk olarak burada çalışmayı beyin göçü olarak düşünmediklerini, bunu bir eğitim yatırımı olarak gördüklerini söyledi. ABD’deki Türk gençlerinin, en iyi üniversitelerden mezun olduğuna işaret eden Taze, “Büyük şirketler, bu gençleri adeta cımbızla çekip alıyor. Ancak burada Türklerin iyi konumda olması çok önemli. ABD’nin büyük şirketlerinde çalışan Türk mühendislerini, büyük düşünen Türkiye’nin dünyadaki sinir uçları olarak nitelendiriyorum. Bir çoğumuz günün birinde Türkiye’ye dönecek” dedi. Microsoft’ta işe başlayan bir mühendisin ilk etapta yıllık 85 bin dolar aldığını ifade eden Taze, bu rakamın daha sonra milyon dolarlara kadar yükselebildiğini kaydetti. Türkiye’ye dönmek isteyen ancak kendilerine uygun pozisyonda iş bulamadıkları için dönemeyen çok arkadaşının bulunduğunu anlatan Taze, milli uçak, milli helikopter ve milli uydu projelerinin dönüş için fırsat olabileceğini söyledi. Türklerden çok memnunlar Bilkent mezunu İbrahim Hamza Ak da 5 yıldır Microsoft’ta çalıştığını ifade ederek, “Burayı sadece kendimize değil ülkemize de yaptığımız bir eğitim yatırımı olarak düşünüyoruz. Burada edindiğimiz tecrübelerle Türkiye’ye nasıl faydalı oluruz bunun da hesabını yapıyoruz. Bizler burada Silikon Vadisi’ndeki büyük şirketlerde, Boeing, Microsoft ve Google’deki Türk sesiyiz, Türk görüşüyüz. Burada ülkemizi temsil ediyoruz” diye konuştu. Türklerin özellikle 2000 yılından sonra ABD’deki önemli şirketlere gelmeye başladığını anlatan Ak, Microsoft yetkililerinin, Türklerin performansından ve çalışma ahlakından çok memnun olduklarını, bu nedenle yeni mühendis almak için Türkiye’yi diğer ülkelerden daha sık ziyaret ettiklerini anlattı. Microsoft’un işe alma öncesindeki mülakat takımında da görev yaptığını anlatan Ak, bu tür büyük şirketlerin eleman alırken adeta kılı kırk yardığını belirtti. İzmirli Taylan Yıldız ve Konyalı Ferhat Büyükkökten de dönmek isteyenlerden. GOOGLE’IN TÜRK MÜHENDİSLERİ Google’ın Kaliforniya Silikon Vadisindeki merkezinde Reklam Ürün Müdürü olarak görev yapan İzmirli Taylan Yıldız da Boğaziçi Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra Stanford Üniversitesinde doktora yaptığını belirterek, 4 yıldır Google’de çalıştığını söyledi. Yıldız, “Burada elde ettiğimiz tecrübelerimizi ve bilgimizi günün birinde ülkemiz için kullanacağız” diye konuştu.Türkiye’de yazılım sektörünün ve mühendisliğinin son yıllarda büyük gelişme gösterdiğini ifade eden Yıldız, önümüzdeki yıllarda Türkiye’nin yazılım sektöründe kendi markasını oluşturacağını kaydetti. Konyalı Ferhat Büyükkökten ise Google’de 3 yıldır mühendislik bölümünde yöneticilik yapıyor. Çalışmak için teklifin Google’dan geldiğini anlatan Büyükkökten, kardeşinin de 7-8 yıldır bu şirkette çalıştığını anlattı. İSTEDİĞİMİZ SAATTE İŞE GİDİYORUZ Bir başka Bilkent Mezunu Serdar Soran da Türkiye’nin milli projelerinde görev alabileceğini söylüyor. Soran, üç yıldır Microsoft’ta yazılım geliştirme mühendisi olarak görev yapıyor. ABD’de çalışma şartlarının çok rahat olduğunu anlatan Soran, yazılım mühendislerinin işe geliş gidiş saatlerinin çok esnek olduğunu, istedikleri saatte işe gidebildiklerini, gerektiğinde evden hatta Türkiye’ye dönüp oradan bile çalışabildiklerini kaydetti. Soran, şunları söyledi: “Yeri geldiğinde şort, terlik ve tişörtle işe gidiyoruz. Mühendis, işini yaptığı sürece işe istediği saatte gelip gidebilmeli, yeri geldiğinde evinden çalışabilmeli. Hastalandığımızda Türkiye’de rapor almak gerekirken, burada sadece e-mail atmak yeterli oluyor.” SEVE SEVE HİZMET EDERİM İstanbullu Erdal Bayseçkin ise Boeing firmasının Seattle’deki Everet Fabrikası’nda güçlendirme ve onarım mühendisi olarak görev yapıyor. Toplam 35 bin kişinin görev yaptığı fabrikada 75 Türk’ün bulunduğunu anlatan Bayseçkin, bir gün Türkiye’nin de kendi uçağını yapacağına inandığını belirtti. Bayseçkin, “Ülkemizin ileride bize ihtiyacı olursa seve seve hizmet ederiz” dedi. Türkiye’de savunma sanayiinin son yıllarda büyük ilerlemeler kaydettiğine işaret eden Bayseçkin, Türkiye’nin kendi uçağını, helikopterini, uydusunu ve otomobilini yapma kararı almasının yurt dışındaki Türk mühendislerini çok heyecanlandırdığını, Türkiye’ye döndükten sonra böyle bir projenin içinde yer almayı istediğini belirtti. Microsoft’ta işe girmenin yolu Adayların işe başlamadan önce uzun bir mülakat sürecinden geçtiğini ifade eden İbrahim Hamza Ak, büyük şirketlerde işe girmenin yolunu anlattı: “Mesela Microsoft’a önce internetten başvuruyorsunuz ve kendinizle ilgili bilgileri yazıyorsunuz. Onlar size telefonla ulaşıyor. Telefonda yarım saat süren bir görüşme oluyor. 20-30 tane kısa cevaplı sorular yöneltiyorlar. Bu telefonda olumlu izlenim alırlarsa bir süre sonra ikinci kez telefonla arıyorlar. İkinci telefonda teknik bilginizi ölçüyorlar. Daha sonra yüzyüze mülakat oluyor. Microsoft yetkilileri, yılda 1-2 kez Türkiye’ye bir ekip gönderiyor. Geldiklerinde daha önce belirledikleri kişileri çağırıp bir otelde tüm gün mülakata alıyorlar. Mülakatlarda daha önce ‘Fuji dağını nasıl taşırsınız?’ diye bir soru sorulmuş. Bu soruda beklenen o dağın taşınmasıyla ilgili bir mühendislik çözümü ve projelendirmeden ziyade sizin bu soruya cevap bulmak için nasıl bir yaklaşım tarzı ortaya koyduğunuz. Daha sonra raporlarınız ulaştırılan genel merkezdeki yöneticiler, mülakata katılanların sadece yüzde 1’ini işe alırlar.”
 
 
 
 
 
 
 
Kapat
KAPAT