Tehlikeli işlerde çalışanlara eğitim zorunluluğu

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre belirlenentehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışanların meslekieğitimlerinin usul ve esaslarını düzenleyen yönetmelik, bu kanuna göre belirlenentehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işleri ve bu işlerde çalışanlarıkapsayacak. nbsp; nbsp;Yönetmelik kapsamındaki işlerde çalışacakların, işe alınmadan önce,mesleki eğitime tabi tutulmaları zorunlu olacak.İş yerinde yapılan işler, asıl iş itibarıyla tehlikeli ve çoktehlikeli işler kapsamında yer almakla birlikte, çalışanın yaptığı iş yönetmelikekinde belirtilen işler dışında ise 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerisaklı kalmak kaydıyla 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 17. maddesikapsamında mesleki eğitim alma zorunluluğu aranmayacak.Yönetmelik ekindeki çizelgede yer alan işlerde fiilençalıştırılacakların, yaptığı işe uygun bir belgeye sahip olması gerekecek.Yapılacak işin niteliğine göre aranacak belgeler şunlar:"Mesleki Eğitim Kanunu'na göre verilen diploma, bitirme belgesi, yetkibelgesi, sertifika, bağımsız iş yeri açma belgesi, kalfalık, ustalık ve ustaöğreticilik belgelerinden birisi;

nbsp;Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğine göremesleki eğitim kursları veya mesleki eğitim modülü/kursları ile eşit süreli olmakşarta işbaşı eğitim programları sonucu alınan belgeler; Milli EğitimBakanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kurumlarcaverilen operatör belgesi ve sürücü belgesi; Patlayıcı Madde Ateşleyici YeterlilikBelgesinin Verilmesi Esas ve Usullerinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelikkapsamında alınan ateşleyici yeterlilik belgesi; kuruluş kanunlarında veya ilgilikanunlarca yetkilendirilmiş kamu kurum ve kuruluşları tarafından düzenleneneğitim faaliyetleri sonucunda verilen belgeler; Milli Eğitim Bakanlığının ilgilibiriminin onayının alınması şartıyla kamu kurumu niteliğindeki meslekkuruluşları, eğitim amaçlı faaliyet gösteren vakıf ve dernekler, işçi ve işverenkuruluşları ile bünyelerinde kurulu iktisadi işletmeler, işçi ve işverenkuruluşları tarafından Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurulmuş eğitimamaçlı şirketler ve işveren tarafından düzenlenen eğitim faaliyetleri sonucundaverilen belgeler; uluslararası kurum ve kuruluşlardan alınan ve Milli EğitimBakanlığı tarafından denkliği sağlanan belgeler ve Mesleki Yeterlilik, Sınav veBelgelendirme Yönetmeliği kapsamında verilen mesleki yeterlilik belgeleri."


nbsp;Yönetmelik kapsamına giren işlerde 1 Ocak 2013 tarihinden önce işealındığına dair Sosyal Güvenlik Kurumuna ait kayıtlar esas alınarak bu tarihtenönce çalışmaya başlayanlara Milli Eğitim Bakanlığı ile kurum ve kuruluşlararasında yapılacak protokoller çerçevesinde verilecek en az 32 saatlik eğitimmodüllerinden geçirilerek alınan eğitimler sonucu düzenlenecek belgelere sahipolanlar mesleki eğitim almış olarak kabul edilecek.4857 sayılı İş Kanunu'na göre istihdam edilecekler hariç olmak üzere,kamu kurum ve kuruluşlarında çalışacaklar için gerekli olan mesleki eğitimbelgeleri kurum ve kuruluşlarca önceden belirlenecek ve işe alımlar bu esaslar dagöz önünde bulundurularak yapılacak.Çalışanların, yapılan işe uygun mesleki eğitim belgesi olarak diploma,sertifika veya belgelerinin bulunup bulunmadığı hususu, Bakanlık iş müfettişleritarafından denetlenecek..İşverenler, yönetmelik kapsamında yer alan işlerde çalıştırılacaklarınmesleki eğitim belgelerinin bir örneğini özlük dosyalarında saklamak veistendiğinde yetkili memurlara göstermek zorunda olacak.İş Kanunu'nun mülga 85. maddesi kapsamında yayımlanan Ağır veTehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçilerin Mesleki Eğitimlerine Dair Tebliğe görealınan mesleki eğitim belgeleri bu yönetmelik kapsamında da geçerli sayılacak.