İşsizlik maaşı hangi durumlarda kesilir? İşsizlik maaşının madde madde kesinti nedenleri...

Kişilerin iş bulamadığı durumlarda belirli koşulları yerine getirdiğinde aralıksız çalışma gün sayısına ve kimi başka koşullarla birlikte alabildiği işsizlik maaşının kesilebildiği bazı nedenler yer alıyor. İş bulma, yurt dışına çıkma gibi unsurlar ve daha fazlası gerçekleştiğinde işsizlik maaşı kesilebiliyor. İşte detaylar...

Kaydet

Çalışanların bir önceki çalıştığı iş yerinde çalıştığı gün ve brüt maaş tutarı gibi etkenler de dikkate alınarak hesaplanan işsizlik ücretinin kesilebileceği kimi durumlar bulunuyor. Bu sebepler gerçekleştiğinde işsizlik maaşı kısmi veya tamamen kesilebiliyor. İşsizlik maaşı üzerinde kesintiye neden olan durumlar arasında aşağıdaki 6 neden yer alıyor:

1- İş Bulma: İşsizlik maaşı alan kişi, uygun bir iş teklifi aldığında veya iş bulduğunda maaşı kesilir. Yeni bir işe başlama durumunda, işsizlik maaşı hemen kesilir.

2- Gelir Elde Etme: İşsizlik maaşı alan kişi, başka bir yerden gelir elde etmeye başladığında maaşı kesilir. Bu durumda, kişinin aldığı maaşın miktarına ve işsizlik maaşı ile ilgili yasal düzenlemelere göre değişiklik olabilir.

3- Sosyal Güvenlik Haklarına Sahip Olma: İşsizlik maaşı alan kişi, yaşlılık, sakatlık veya diğer sosyal güvenlik haklarından yararlanmaya başladığında maaşı kesilir.

4- Yasadışı Faaliyetler: İşsizlik maaşı alan kişi, yasalara aykırı faaliyetlerde bulunduğunda veya hükümlü olduğunda maaşı kesilebilir.

5- Yurtdışına Çıkma: İşsizlik maaşı alan kişi, yurtdışına çıkmak istediğinde, devletin belirlediği süreye ve koşullara uygun olarak izin alması gereklidir. İzin alınmadan veya belirlenen süre aşıldığında, maaş kesilebilir.

6- Maaş Bildirimi Yapmama: İşsizlik maaşı alan kişi, her ay düzenli olarak maaş bildiriminde bulunmak zorundadır. Bu işlem yapılmadığında, maaş kesilebilir.

İŞSİZLİK MAAŞI ALAN KİŞİ İŞE BAŞLARSA NE OLUR?

İşsizlik maaşı alan kişi işe başladığında yukarıda da ayrıca belirttiğimiz gibi maaşı hemen kesilir. Çünkü işsizlik maaşı, yalnızca işsiz kalan veya işten ayrılan kişilere geçimlerini sağlamak için devlet tarafından ödenen bir yardımdır.

Sonuç olarak; işsizlik maaşı alan kişilerin iş bulduklarında, maaşlarının kesileceği ve gerekli bildirimlerin yapılması gerektiği unutulmamalıdır. İşsizlik maaşı alan kişilerin işe başlamadan önce, ilgili kurumlara danışarak ve gerekli bilgilendirmeleri yaparak, işsizlik maaşı ile ilgili sorunlar yaşamaları önlenmelidir.

İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR KESİLİYOR?

İşsizlik maaşı kesintisi ve dahi işsizlik maaşı miktarı, çalışanın son aldığı brüt ücretin %40 - 60'ı arasında değişir. İşsizlik maaşının herhangi bir durumda kesilmesi ise tamamen olur. Ancak bunun dışında ilk alımda, işsizlik maaşı miktarının bazı durumlara göre değişebildiği de gözlemlenmiştir. Aşağıda bu durumları ayrıca inceleyebilirsiniz:

İşsizlik maaşı miktarı, çalışanın son aldığı brüt ücrete göre hesaplandığından, kişinin çalıştığı süre de maaş miktarını etkileyebilir. Çalışma süresi kısaldıkça, maaş miktarı da düşer.

İşsizlik maaşı alan kişinin başka bir yerden gelir elde etmesi veya sosyal güvenlik haklarından yararlanması durumunda, maaş miktarı değişebilir.

İşsizlik maaşı miktarı, sigortalılık süresine göre de değişkenlik gösterir. Bu nedenle, sigortalılık süresi uzun olan kişilerin işsizlik maaşı miktarı da daha yüksek olabilir.

Kişinin çocuk sayısı da bir başka etkendir. Birden fazla çocuğu olan kişilerin işsizlik maaşı miktarı, diğerlerine göre daha yüksek olabilir.

Son olarak; işsizlik maaşı alan kişiler, yaralanma veya hastalık durumlarında maaş miktarında değişiklik talep edebilirler.

İşsizlik maaşı hangi durumlarda kesilir? İşsizlik maaşının madde madde kesinti nedenleri...

İŞSİZLİK MAAŞI ALIRKEN İŞE GİRİP ÇIKINCA TEKRAR ALINIR MI?

İşsizlik maaşı alan kişilerin işe girmeleri ve daha sonra yeniden işlerinden ayrılmaları durumda, yeniden işsizlik maaşı alabilme hakları vardır. Ancak bu durumun gerçekleşebilmesi için bazı koşulların yerine getirilmesi gerekir. Örneğin; işe başlama ve işten ayrılma tarihlerinin yetkililere bildirilmesi önemlidir. Ayrıca kişinin işe girdiği tarihten itibaren en az 90 gün çalışma süresinin geçmesi beklenir.

Bununla birlikte, işe girip çıkan kişilerin işsizlik maaşı alma hakkında bazı sınırlamalar da söz konusu olabilir. Örneğin; bir kişi işsizlik maaşı aldıktan sonra işe girer ve daha sonra yeniden işsiz kalırsa, maaş alma hakkı sınırlı bir süre için geçerli olabilir.

İŞSİZLİK MAAŞI 1 AY ALINMAZSA NE OLUR?

İşsizlik maaşı alınmazsa bu süreç yasal bir düzlemde devam eder. Dolayısıyla kişilerin maaşlarını düzenli olarak işsizlik maaşı almaları gerekir. Bir ay boyunca maaşlarını alamayan kişilerin, çeşitli sonuçlarla karşılaşabileceği unutulmamalıdır.

Yayın Tarihi | 06 Mayıs, 2023 - 17:47

Bizi Takip Edin

YORUMLAR