SGK güzel haberi verdi! 2000 sonrasına kademeli emeklilik tablosu şekillendi! İşte kadın-erkek yaş çizelgesi…

Erken emeklilik çalışmaları devam etmekte. Milyonlarca kişi erken emeklilik fırsatlarını araştırırken sıcak gelişmeler gelmeye devam ediyor. Yeni emeklilik düzenlemesi için gözler Meclis’e çevrilmişken 'Kademeli emeklilik çıkacak mı?' sorusu sonunda cevaplandı. Peki kademeli emeklilik gelecek mi, onaylanacak mı? Kademeli emeklilik Torba yasada var mı, yok mu? SGK güzel haberi verdi. 2000 sonrasına kademeli emeklilik tablosu şekillendi. İşte kadın-erkek yaş çizelgesi…

EYT düzenlemesi ile birlikte 3.5 milyonu aşkın kişi erken emeklilik fırsatından yararlanmış oldu. Prim günü eksik olanlar ise bu düzenlemeden yararlanamamıştı. Milyonlarca kişi ise erken emeklilik düzenlemesini bekliyor. Beklenen haber ise SGK’dan geldi. 2000 sonrasına kademeli emeklilik tablosu şekillendi. Liste liste güncellendi. İşte konu hakkında son gelişmeler...

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?

Kademeli emeklilik düzenlemesi olacağna yönelik iddiaları yanıtlayan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, "Sosyal güvenlikle ilgili şu anda bir çalışmamız yok." dedi.

KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?

Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişmektedir.

Kademeli emeklilik hakkında tam detaylar, resmi çalışmaların hayata geçmesiyle belirlenir.

1999-2008 Arası İşe Girenler İçin Emeklilik Şartları

1999-2008 Arası: Emeklilik prim şartı 7.000 gün, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş.
9 Eylül 1999 - 31 Aralık 1999: 6.250 gün prim şartı, kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş.

2000 Yılında İşe Girenler: 6.325 gün prim, kadınlar 43, erkekler 45 yaş.
2001 - 2002 Yılında İşe Girenler: Sırasıyla 6.400 ve 6.475 gün prim, yaş şartı aynı.
2003 Yılında İşe Girenler: 6.550 gün prim, kadınlar 44, erkekler 46 yaş.
2004 Yılında İşe Girenler: 6.625 gün prim, kadınlar 45, erkekler 47 yaş.
2005 Yılında İşe Girenler: 6.700 gün prim, kadınlar 46, erkekler 48 yaş.
2006 Yılında İşe Girenler: 6.775 gün prim, kadınlar 47, erkekler 49 yaş.
2007 Yılında İşe Girenler: 6.850 gün prim, kadınlar 48, erkekler 50 yaş.
2008 Yılında İşe Girenler: 6.925 gün prim, kadınlar 49, erkekler 51 yaş.

Bu kademeli emeklilik sistemi, EYT düzenlemesinin ardından gelen yeni bir adım olarak karşımıza çıkıyor. Sistem, özellikle 1999 ile 2008 arasında işe giren kişilere yönelik emeklilik şartlarını kolaylaştırmayı hedefliyor. Bu yeni düzenleme, işe giriş tarihlerine göre değişen prim günü ve yaş şartlarına dayanıyor. Bu düzenleme, özellikle 1999 ile 2008 arasında işe giren kişilere yönelik emeklilik şartlarını kolaylaştırmayı hedefliyor. Bu yeni düzenleme, işe giriş tarihlerine göre değişen prim günü ve yaş şartlarına dayanıyor. Bu düzenleme, daha fazla kişinin emeklilik hakkından yararlanabilmesine olanak tanıyor ve emeklilik sürecini esnetiyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK ŞART TABLOSU

10 Ekim 2037 tarihinde 7200 gün prim tamamlayan kadın sigortalılar için 59 yaşında emeklilik. 2048 yılından itibaren kadın ve erkek için emeklilik yaşı eşitlenerek 65 olacak.

5400 Prim Günü ile Emeklilik Şartları

30 Nisan 2008 - 31 Aralık 2008 arası sigortalılar için 4600 ve 5400 gün arası prim ödeme.
Sonraki yıllarda sigortalı olanlar için her yıl 100'er gün eklenerek kademeli prim gün sayısı uygulaması.