İçişleri Bakanlığı'nda yeni dönem! 3 yıl şartı getirildi
İçişleri Bakanlığı personelinin görevde yükselme şartları güncellendi. Yeni yönetmeliğe göre; yazılı sınav sonuçlarına göre sözlü sınava çağrılacak aday sayısı, ilan edilen kadronun 5 katından "en fazla 2 katına" düşürüldü. Sınavlar sonucunda ataması yapılan personelin, atandığı kadro ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen çalışması şartı getirildi.
- İlçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrosu ilgili mevzuata eklenmiştir.
- Şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü gibi yeni kadroların nitelikleri belirlenmiştir.
- Mühendis ve avukat unvanında görev yapanların şube müdürü kadrosuna başvurabilmesi sağlanmıştır.
- Sözlü sınava alınacak aday sayısı, mevcut mevzuattaki '5 katı' kuralından 'en fazla 2 katı' şeklinde güncellenmiştir.
- Ataması yapılan adayların, atandıkları kadroda ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen çalışma şartı getirilmiştir (becayiş, sağlık, can güvenliği ve şehit ailesi gerekçeleri hariç).
- Şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak bazı unvanlardaki alt hizmet süre şartının 1 Ocak 2027'ye kadar 2 yıl olarak uygulanabilmesine yönelik geçici madde eklenmiştir.
İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği'ndeki değişiklikle, personelin sınav, atama ve görev sürelerine ilişkin yeni usul ve esaslar belirlendi.
"İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yayımlanan yönetmeliğe göre, 111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile İçişleri Bakanlığı emrine tahsis edilen "ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü" kadrosu ilgili mevzuata eklendi.
Bakanlığa tahsis edilen yeni kadro ünvanlarının (koruma ve güvenlik görevlisi hariç olmak üzere şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü) nitelikleri belirlenerek ilgili madde hükümlerine dahil edildi. Böylece bu kadroların, görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilmesine imkan tanındı.
Öte yandan, duyulan ihtiyaç doğrultusunda mühendis ve avukat ünvanında görev yapanların şube müdürü kadrosuna başvuruda bulunabilmesi sağlandı.
SÖZLÜ SINAVA ALINACAK ADAY SAYISI DÜŞÜRÜLDÜ
Yeni düzenlemeyle, sınav ilanında hem görevde yükselme hem de ünvan değişikliği sınavına yer verilmesi durumunda adaylara her iki sınav için de atanma şartlarını taşıdıkları ünvanlı kadrolardan birer tanesine başvurma hakkı getirildi.
Yazılı sınavda başarılı olan adaylara başarı puanı ve tercih sıralamasına göre talep edilen ünvan için ilan edilen kadrolardan yer tercihi yaptırılması da hüküm altına alındı.
Yazılı sınav sonuçlarına göre görevde yükselme ve ünvan değişikliği sözlü sınavlarına alınacak aday sayısı ise yeniden belirlendi. Mevcut mevzuatta "5 katı" olarak uygulanan kural, "en fazla 2 katı" şeklinde güncellendi.
ATANILAN GÖREV YERİNDE EN AZ 3 YIL FİİLEN ÇALIŞMA ŞARTI
Sınavlar sonucunda ataması yapılan adayların, atandıkları kadroda ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen çalışması şartı getirildi. Becayiş, sağlık, can güvenliği ve şehit ailesi gerekçeleri ise bu kuraldan istisna tutuldu.
Ayrıca, şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuruda bulunacak sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef ünvanlarında geçen alt hizmet süre şartının 1 Ocak 2027 tarihine kadar 2 yıl olarak uygulanabilmesini öngören geçici madde de yönetmelikte yer aldı.
