ABD'de sorun yaşayan işveren ve işçisinin trajikomik olayı mahkemeye taşındı. ABD Çalışma Bakanlığı, Georgia eyaletinde eski işçisine son maaşını bozuk para ile ödeyen ve çalışanlarına fazla mesai ücretlerini vermeyen oto tamircisine Federal İş Yasasını ihlal ettiği gerekçesiyle dava açtığını duyurdu.

İŞÇİSİNE 91 BİN 500 ADET METAL PARA VERDİ
Yapılan açıklamada, "ABD Çalışma Bakanlığı, müfettişlerin fazla mesai ihlali yaptığı ve eski bir çalışanına hakaret ettiğini belirlediği Autoworks LLC sahibi Miles Walker'a karşı Georgia Kuzey Bölgesi Mahkemesine şikayette bulundu." ifadesine yer verildi.

Açıklamada, tamirhane sahibi Walker'ın, eski çalışanı Andreas Flaten'e ödemesi gereken 915 dolarlık son maaşını, kendisini polise şikayet etmesine kızarak 91 bin 500 adet metal para ile yapması ve Flaten'in evinin önüne döktüğü bozuk paraların üzerine küfürlü bir not bırakması konusunda da şikayette bulunulduğu belirtildi.

PARALARI EVİNİN ÖNÜNE DÖKTÜ
Bakanlık, tamirhane sahibinin bu hareketiyle, maaşını alamadığı için şikayette bulunan eski çalışanına misilleme yaptığının ve Federal İş Yasasını ihlal ettiğinin altını çizdi.

Georgia'nın Peachtree City bölgesinde oto tamirhanesi işleten Mİles Walker'ın son çekini almadığı için şikayette bulunan eski çalışanının evinin önüne 91 bin 500 adet bozuk parayı döktüğü, metal paraların motor yağına batırıldığı tespit edilmişti.

Geçen yıl yaşanan olay, Flaten'in kız arkadaşı tarafından sosyal medyada paylaşılınca yerel medyada geniş bir şekilde yer almıştı.

Mahkeme işvereni haklı buldu: Whatsapp mesajları işten edebilir Mahkeme işvereni haklı buldu: Whatsapp mesajları işten edebilir WhatsApp’ta kendi aralarındaki grupta şirket yöneticilerine hakaret eden ve ürünlerini kötüleyen mesaj yazan 3 çalışan işten atıldı. İşe iade davasını hem yerel mahkeme, hem istinaf reddetti.

Tacize göz yuman işveren tazminat ödeyecek Tacize göz yuman işveren tazminat ödeyecek Antalya'nın Serik ilçesinde çalıştığı otelde bir müşterinin iki kez cinsel tacizine maruz kalan kadın işçi, işverenin gerekli önlemleri almadığı gerekçesiyle istifa etti. Taciz mağduru kadın işçi, İş Mahkemesi’nin ‘alamaz’ dediği kıdem tazminatını Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararıyla alacak.