Canan Özsoy: 12 yaşında çalışmaya başladım

Zirve kapsamında, gençlerin işsizliğine çözüm bulmak amacıyla gerçekleştirilen “Sosyal Yatırım: Gençlerin Geleceğe Hazırlanması” konulu oturumda, iş dünyasının ünlü isimleri tecrübelerini paylaştı.

General Electrik Türkiye Üst Yöneticisi Canan Özsoy, 12 yaşında çalışmaya başladığını, hem okuyup hem çalıştığını belirterek “Şimdi şirketimizde genç öğrencilere fırsat sağlıyoruz. Okul döneminde yarı zamanlı, yaz tatilinde tam zamanlı çalışıp maaş alıyorlar. Gözlemliyor, eğitiyoruz. Yöneticilerle tüm gün geçiriyorlar. İşe alamadıklarımızı diğer dostlarımızın işlerine yerleştirmeye çalışıyoruz” dedi. Borusan Holding CEO’su Agâh Uğur da, gençlerden çok önemli özellikler beklendiğini, aynı oranda fırsat verilmediğini belirtti. Uğur, Borusan’da ise yönetim kademesinin gençleştiğini, ortalama yaşın 40 seviyesinde olduğunu söyledi.

Emine Sabancı Kamışlı: En büyük problem fırsat eşitsizliği
Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Emine Sabancı Kamışlı “9,5 milyon gencimiz iş bekliyor. Onların sorumluluğu bizim üzerimizde. En önemli avantajımızın genç nüfus olduğunu söylüyoruz ama onların eğitimi için yeterli çalışmayı yapıyor muyuz? Fırsat veriyor muyuz? Türkiye’de en önemli problem fırsat eşitsizliği. Bunu iyileştirelim” dedi. PwC İş Geliştirme İlk Fırsat Katılımcısı Pelin Ak da Pamukkale Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümünden mezun olduğunu, iş ararken deneyim sorulmasına rağmen, üniversitesinin tanınmaması sebebiyle büyük problem yaşadığını aktardı.