İnönü Üniversitesi personel alımı başvuruları sona erdi! Başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak?
Inönü Üniversitesi personel alimi basvurulari sona erdi! Basvuru sonuçlari ne zaman açiklanacak?
İnönü Üniversitesi 23 Eylül 2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan duyurusuyla bünyesine 110 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini bildirdi. Lise mezunu adayların başvuruları 18 Ekim 2024 tarihinde sona erdi. Şimdi ise adaylar İnönü Üniversitesi personel alımı başvuru sonuçlarının açıklanacağı tarihi merak ediyor.
İnönü Üniversitesi’ne yapılacak personel alımında, lise mezunları için toplamda 32 kontenjan ayrılmış durumda.
Lise mezunları arasından 2 teknisyen ve 30 destek personeli alımı gerçekleştirilecek. Ön lisans mezunları için ise 11 sağlık teknikeri, 2 büro personeli ve 3 koruma-güvenlik görevlisi alımı yapılacak.
Lisans mezunları için ise 52 hemşire, 2 fizyoterapist, 1 diyetisyen, 1 psikolog, 1 mühendis, 1 sistem programcısı ve diğer sağlık personeli alımı planlanıyor.
İnönü Üniversitesi personel alımı başvuruları sona erdi! Başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak? - 1. Resim
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI SONUÇLARI NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
İnönü Üniversitesi 110 sözleşmeli personel alımı için başvuru sürecini tamamladıktan sonra gözler sonuçların açıklanacağı tarihe çevrildi.
Başvurular, ön lisans ve lisans mezunları için 7 Ekim'de sona ererken, lise mezunları için bu tarih 18 Ekim olarak belirlenmişti.
İnönü Üniversitesi personel alımı başvuru sonuçlarının 2024 Kasım ayı içinde açıklanması bekleniyor.
İnönü Üniversitesi personel alımı başvuruları sona erdi! Başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak? - 2. Resim
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI KPSS PUANI NE KADAR OLMALI?
İnönü Üniversitesi 2024 yılında yapılacak Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ile alım yapıyor. Adayların Lise için P94, Ön Lisans için P93 ve Lisans için P3 puan türlerinden en az 50, 60 veya 70 puan almış olmaları bekleniyor.
İnönü Üniversitesi personel alımı başvuruları sona erdi! Başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak? - 3. Resim
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELER?
1. İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel şartlar ile yukarıdaki tabloda "aranan nitelikler" kısmındaki özel şartlar aranacaktır. Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecek olup, birden fazla başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
2. 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak. (657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki şartları kaybettiği halde başvuru yaptığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.)
3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak veya tecilli olmak.
5. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda 24 saat esasına dayalı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)
6. Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenler hakkında işlem yürütülmeyecektir.
7. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
8. İlanımızın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarih ve sonrasında alınan sertifikalar geçersiz sayılacaktır.
9. Destek Personeli (Temizlik) Çalıştığı birimde görev yerinin özelliklerine göre: Açık ve kapalı tüm alanlarda (açık arazi ve çevre, derslikler, hastaneler, amfiler, ofisler, yemekhaneler, spor alanları, tüm yatakhane, koridor, banyo, tuvalet vb. yerler) periyodik temizlik işleri, çöplerin ve geri dönüşüm materyallerinin toplanması, taşınması ve temizliği, taşınma/taşıma hizmetlerini yerine getirmek ve malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşıma yükleme ve boşaltma işlerini yapmak, boya-badana, sıva, alçı vb. bulaşıkların elle veya makinelerle yıkanması, kurulanması, temizlenmesi, yerine konulması ve servise hazır hale getirilmesi, kirli çamaşırların çamaşırhaneye gelişi, yıkanış ve kurutuluşu, ütüleme işleri, tasnif ile birimlere dağıtılması ve depolama hizmetlerini yapmak, kurum içi, kurum dışı evrak hizmetleri, bulunduğu birimde ikram hizmetlerinin hazırlanması ve servis hizmetlerini yapmak.
Yayın Tarihi
|
Bizi Takip Edin
YORUMLAR
