Google Linke Tıkla, Türkiye Gazetesi'ni Google Favorilerine Ekle!

İş arkadaşı ile dedikodu yapan yandı! Yargıtay'dan emsal karar: Tazminatsız kovulma sebebi

İş arkadaşı ile dedikodu yapan yandı! Yargıtay'dan emsal karar: Tazminatsız kovulma sebebi

Mesai arkadaşlarına iftira atıp, dedikodu yapan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açan Yargıtay'dan gelen emsal karara göre, çalıştığı işyerinde mesai arkadaşlarının dedikodusu yaparak işçileri birbirine düşürmek tazminatsız kovulma sebebi olacak.

Kaydet
a- | +A

Gece bekçisi olarak çalıştığı işyerinden kovulan genç, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Kıdem ve ihbar tazminatı talep eden davacı genç, fazla çalışma ücretlerini de istedi. Mahkemede ifade veren davalı şirket avukatı ise, davacının, talep edilen alacakların zaman aşımına uğradığını, hafta tatili ve genel tatil ücret alacağı bulunmadığını öne sürdü.

İşveren, davacının işini doğruluk ve dürüstlük kuralına uygun yapmadığını, dedikodu yaparak işçileri birbirine düşürdüğünü, sözlü uyarılara rağmen davranışlarını değiştirmediği için iş sözleşmesinin feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istedi. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti.

BAKMADAN GEÇME
Boşanma davasında emsal karar! Eşinin ailesi ile aynı evde yaşaması boşanma sebebi sayıldı
HABER

Boşanma davasında emsal karar! Eşinin ailesi ile aynı evde yaşaması boşanma sebebi sayıldı

Evde sigortasız çalışan kadınlara emeklilik yolu açıldı! Yargıtay
HABER

Evde sigortasız çalışan kadınlara emeklilik yolu açıldı! Yargıtay'dan gündelikçi için emsal karar

'DEDİKODU' TAZMİNATSIZ KOVULMA SEBEBİ

Kararın her iki taraf avukatınca temyiz edilmesiyle devreye giren Yargıtal 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, mesai arkadaşlarına iftira atarak, onların dedikodularını yapan işçinin tazminatsız kovulmasını yerinde buldu. Kararın sadece mesai saatlerinin hesaplanması yönünde bozulmasına hükmetti. Yargıtay kararında şöyle denildi:

-Somut olayda; dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak 2 bin TL fazla çalışma ücreti talep edilmiştir. Dava dilekçesinde talep edilen fazla çalışma ücretine hükmedilmiş ise de; ek bilirkişi raporunda hesaplanan miktarın uygun bir indirim yapılmadan fazla çalışma ücreti olarak kabul edilmesi, fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmadan karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

Whatsapp İkon Facebook İkon Bağlantıyı Kopyala
Yayın Tarihi |
Haberle İlgili Daha Fazlası
Gündem
Bizi Takip Edin Bizi Takip Edin
YORUMLAR
ÖNE ÇIKANLAR
SONRAKİ HABER
Soru 0 / 6
Türkiye Gazetesi dijital abonelik ve arşiv kampanyamızı ilk nereden duydunuz?

Haber Asistanı

Son 30 günün haberleri
📰

Türkiye Gazetesi Haber Asistanına Hoş Geldiniz!

Son 30 güne ait haberleri, spor gelişmelerini veya yazar yazılarını sorgulayabilirsiniz.