Linke Tıkla, Türkiye Gazetesi'ni Google Favorilerine Ekle!
Şirketin futbol turnuvasında hayatını kaybetti! Yargıtay'dan emsal nitelikte karar
Şirketin futbol turnuvasında hayatını kaybetti! Yargıtaydan emsal nitelikte karar
Şirketin düzenlediği halı saha futbol turnuvasında kalp krizi geçirerek hayatını kaybeden işçinin ölümü 'iş kazası' sayıldı. Ailenin açtığı tazminat davasında şirketin yüzde 60 kusurlu bulunmasının ardından dosyayı inceleyen Yargıtay, 'kusur hesabının yeniden yapılmasına' karar verdi.
Şirket bünyesindeki spor kulübünün düzenlediği halı saha futbol turnuvasında kalp krizi geçiren işçinin ölümüyle ilgili davada Yargıtay'dan emsal niteliğinde bir karar çıktı.
Şirket çalışanı S.Ö., iş yerindeki spor kulübünün düzenlediği futbol turnuvası sırasında kalp krizi geçirdi. Hastaneye kaldırılan işçi, yaklaşık 3 ay süren tedavinin ardından hayatını kaybetti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından olay iş kazası olarak kayıtlara geçirildi.
S.Ö.'nün yakınları, şirket aleyhine maddi ve manevi tazminat davası açtı. Aile, müsabaka sırasında ilk yardım ekibi ve ambulans bulunmadığını, işçinin en yakın hastaneye götürüldüğünü ve tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadığını belirterek olayın iş kazası kapsamında değerlendirilmesini talep etti.
ŞİRKETE YÜZDE 60 KUSUR VERİLDİ
İş Mahkemesi, SGK tahkikat raporunda olayın iş kazası olarak kabul edildiğine dikkat çekti. Dosya, kusur oranlarının belirlenmesi için üç kişilik bilirkişi heyetine gönderildi.
Bilirkişi raporunda işverene yüzde 60, hayatını kaybeden işçiye yüzde 20 kusur verilirken, yüzde 20 oranında da kaçınılmazlık bulunduğu belirtildi. Mahkeme, yapılan incelemelerin ardından davacıların maddi tazminat taleplerini kabul etti.
Toplamda 400 bin lirayı aşan maddi ve manevi tazminat kararına karşı davalılar istinaf yoluna başvurdu. Bölge Adliye Mahkemesi ise manevi tazminatın düşük olduğu değerlendirmesinde bulundu. Kararın temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay'a taşındı.
YARGITAY KUSUR HESABINA İTİRAZ ETTİ
Dosyayı inceleyen Yargıtay, işçinin ölümünde yüzde 20 oranında "kaçınılmazlık" kabul edilerek bu oranın işverenin kusuruna eklenmesini hatalı buldu.
Yüksek Mahkeme, kalp krizi nedeniyle gerçekleşen ölümde kişinin bünyesel özelliklerinin de araştırılması gerektiğine dikkat çekti. İşçinin daha önce kalp ve damar hastalığı nedeniyle tedavi görüp görmediğinin, kalp krizini tetikleyebilecek rahatsızlıklarının bulunup bulunmadığının araştırılması gerektiği belirtildi.
Kararda ayrıca yaşam şekli, beslenme alışkanlıkları, genetik faktörler ve sigara kullanımı gibi unsurların da olayın meydana gelmesindeki etkisinin değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
YENİ BİLİRKİŞİ HEYETİ İSTENDİ
Yargıtay, kusur oranlarının taraflar açısından ayrı ayrı belirlenmesi gerektiğine hükmetti. Bu kapsamda dosyanın kardiyolog bir hekimin ve A sınıfı iş güvenliği uzmanlarının da yer aldığı yeni bir bilirkişi heyetine gönderilmesi gerektiğini belirtti.
Yüksek Mahkeme, işyeri koşulları, olay anındaki etkenler, işçinin bünyesel faktörleri ve yaşam şeklinin birlikte değerlendirilmesini istedi.
Bu gerekçelerle mevcut kararın eksik inceleme ve araştırmaya dayandığı sonucuna varan Yargıtay, kararı bozdu.
