Bırakın, işinizi işin uzmanları arasın
İş başvurularının en yoğun olarak yaşandığı günlerdeyiz. "İş arayan, işini değiştirmek isteyen gençler, size, sizin için iş arayan "danışmanlık firmalarından" ne kadar hebardarsınız? Her yıl binlerce genç, üniversitelerin çeşitli bölümlerinden mezun oluyor, binlercesi kısa yoldan hayata atılabilmek için çaba harcıyor. Teknolojinin hızla ilerlemesi, beraberinde yaşam koşullarının değişmesi, her alanda olduğu gibi iş dünyasında da etkisini göstermiştir. Bu değişimle birlikte çeşitli meslekler ortaya çıkmış özellikle hizmet sektörü büyük önem kazanmıştır. Dolayısıyla işverenler de, birçok yönden donanmış, kalifiye insanlarla çalışmak istemektedirler. Tüm bu sebebler de iş bulmayı zorlaştırıyor. İş aramanın bildiğimiz klasik yolları vardır. Ya çevremize iş aradığımızı duyurur, ilgilenmelerini bekleriz ya da gazete ilanlarıyla amacımıza ulaşmaya çalışırız. Oysa bugün iş aramak sanıldığı kadar güç değil.
Nasıl mı? Özelliklerinize uygun işi, sizin adınıza işin uzmanı kişiler buluyor ve sizi ilgili firmayla görüştürüyorlar. Gerisi firmayla sizin aranızdaki iletişimde. Sizin yapmanız gereken iyi hazırlanmış bir CV''ye (özgeçmişe) sahip olmak. Daha sonra CV''nizle danışmanlık şirketlerine başvuruyorsunuz. Çünkü artık birçok şirkette "doğru işe-doğru insan" felsefesine uygun olarak eleman seçimini, insan kaynakları danışmanlık şirketleri vasıtasıyla yapıyor. İş arıyor veya işinizi değiştirmek istiyorsanız, kendinize ve özelliklerinize güveniyorsanız; İşte size "Ekonomist Dergisi"nin araştırması olan bazı danışmanlık firmalarının isim ve telefonları-faksları.
Danışmanlık şirketleri Profil Danışmanlık: Eleman bulduğu, müşteri sayısı 60 firma olup, en çok eleman arayan sektörleri şöyle ifade ediyorlar; mağazacılık, hızlı tüketim ürünleri, bilgi teknolojileri, Telekom, enerji, finansal hizmetler. Tel: (0212) 232 80 99 Faks: (0212) 232 48 40
KRM Danışmanlık: 100''ün üzerinde firmaya eleman buluyor ve bilişim, telekomünikasyon, finans, hızlı tüketim ürünleri ve dağıtıcıları, perakenda mağazacılık, tekstil sektörlerinde daha çok eleman arandığını belirtiyorlar. Tel: (0212) 276 63 14
Faks: (0212) 276 63 16
OBEY Danışmanlık: Müşteri sayısını 159 firma oluşturuyor. En çok eleman arayan sektörleri perakende dağıtım ve bilgi teknolojisi olarak ifade ediyorlar.
Tel. (0212) 279 19 92 Faks: (0212) 279 24 75
Alanyalı&Alanyalı: Müşteri sayısı 100''ün üzerinde firma olup, iletişim, bilişim, gıda sektörlerinde en çok eleman arandığını ifade ediyorlar. Tel: (0212) 219 27 74 Faks: (0212) 219 27 26
Ekser Danışmanlık: 300 firmaya eleman buluyor. Finans, hızlı tüketim ürünleri ve bilgisayar sektörlerinde en çok eleman arandığını ifade ediyorlar. Tel: (0212) 288 48 00 Faks: (0212) 288 48 31
Adecco; Müşteri sayısı 100''ün üzerinde şirket olup, en çok eleman arayan sektörler sözkonusu olduğunda, belirgin bir fark olmadığını ifade ediyorlar.
Tel: (0212) 231 75 77, (0216) 467 05 92
Faks: (0212) 234 21 60
Data Expert: 56 şirketle çalışmakta olup; en çok satış, yazılım elemanları ve teknik yöneticiler arandığını ifade ediyorlar. Tel: (0212) 288 72 73 Faks: (0212) 275 60 95
Boyden İnternational: İnsan kaynakları, pazarlama ve satış pozisyonlarına daha çok eleman arandığını ifade ediyorlar. Tel: (0212) 288 90 91
Faks: (0212) 288 90 92
Verim Danışmanlık: Çeşitli konularda firmalara ihtiyaca göre personel sağlayan Verim Danışmanlık, daha çok finans, sigorta turizm gibi hizmet sektörlerine personel, orta ve üst düzey yönetici sağlıyor.
Tel: (0216) 414 64 80
Faks: (0216) 330 54 74
Özgeçmiş (CV) nasıl hazırlanır İş görüşmelerine çağrılmanın yolu iyi hazırlanmış bir özgeçmişten geçer. Özgeçmişin amacı kendi özelliklerinizi işverene sunmaktır. Özgeçmiş sizin kişisel reklamınızdır. Özgeçmiş işe alınmayı değil, görüşmeye kabul edilmeyi sağlar. Bunun için de görüşmeye girmek isteyen çok sayıdaki aday arasından sıyrılabilmek için iyi bir özgeçmişe
ihtiyacınız vardır. Özgeçmişinizde;
* Hayat hikayenizi anlatmayın. * Gereksiz detaylardan kaçının. * En önemli bölüm olan iş tecrübelerinizi, eğitiminizi, kurslarınızı dikkatle yazın. * Abartılı ifadeler kullanmayın, bir sayfanın dışına çıkmayın.
Örnek özgeçmiş (CV) İsim: Mehmet Çetin Adres: ................... Ev Telefon: ........... İş Telefon: ............ Cep Telefon: ........ Amaç: Firmanızda halkla ilişkiler müdür yardımcısı olarak çalışmak istiyorum. İş Deneyimi. Mayıs 1998: Halen Gözde Halkla İlişkiler Şirketi''nde, müşterilerin basın ilişkilerinden ve tüm organizasyonlarından sorumluyum. Ocak 1996-Mayıs 1998: ......bank Halkla İlişkiler Müdür Yardımcısı. Bankanın tüm organizasyonlarından ve halkla ilişkiler faaliyetlerinden sorumluydum Eğitim: Ekim ''91-Haziran ''95: İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Eylül ''88-Haziran ''91: Bakırköy Lisesi (Yeni mezunsanız, durumunuzu "yeni mezun oldum"
diye belirtin) Yabancı Diller: İyi derecede İngilizce (Durumunuz neyse onu yazın.) Kurs ve Seminerler : ....................... Sosyal Faaliyetler
: ....................... Kişisel Bilgiler
: 20 Şubat 1973''te İzmir''de doğdum. Bekârım. Referanslar
: Talep halinde temin edebilirim.
Kendi yıldızını bulmak Sevgili gençler; bu hafta sizlerle, okumaktan büyük keyif aldığım bir yazıyı paylaşmak istiyorum. Umarım siz de beğenir, verilen mesajı hayatınıza uygulayabilirsiniz. Yazının kaynağı, Türkiye Genç İşadamları Derneği''nin aylık "Genç Bakış-Young Vizyon" adlı bülteni. Lauren Tseley''in bir öyküsü bu. "Bir zamanlar yazılarını yazmak üzere, okyanus sahiline giden aydın bir adam varmış. Bir gün sahilde yürürken, plajda dans eder gibi hareketler yapan bir adam görmüş. Güne dans ederek başlayan bir adam olabileceğini düşünerek gülümsemiş ve onun yanına gitmek istemiş. Yaklaştıkça adamın dans etmediğini görmüş. Adam birkaç adım koşuyor, yerden bir şey alıyor ve yumuşak hareketlerle okyanusa atıyormuş. Biraz daha yaklaşınca seslenmiş: -Günaydın, ne yapıyorsun böyle. Genç adam cevap vermiş:
-Okyanusa deniz yıldızı atıyorum. Neden diye sormuş bilge adam. -Güneş çoktan yükseldi ve sular çekiliyor. Eğer onları suya atmazsam ölecekler. -Ama delikanlı, burada binlerce deniz yıldızı var, sahil baştan aşağı dolu. Hiçbir şey farketmez. Genç adam kibarca cevap vermiş, işine de devam ederek: -Bunun için fark etti. Bu cevap bilgeyi şaşırtmış. Ne söyleyeceğini bilememiş. Gün boyunca bir şeyler yazmaya çalışırken genç adamın görüntüsü gözünün önünden gitmemiş, aklından istese de çıkaramamış. Nihayet akşama doğru farketmiş ki, o koca bilim adamı büyük şair, bu gencin davranışının özünü kavrayamamış. Çünkü bu gencin aslında yaptığının, evrende bir gözlemci olmak ve olup biteni izlemek değil; evrende bir oyuncu olmak ve bir fark ortaya koymak olduğunu anlamış. Utanmış. Ertesi gün, genç adama yardım etmiş." Öykünün sonunda Genç İş Adamları Derneği''nin bir mesajı var. O da şöyle: "Hepimize bir fark yapma yeteneği verilmiştir. Eğer biz o genç adam gibi, bu yeteneğimizin farkına varabilirsek, görüş gücümüz sayesinde geleceği şekillendirme kudretini elde edebiliriz. Hepimiz kendi yıldızımızı bulmalıyız. Eğer yıldızımızı akıllıca ve iyi fırlatabilirsek, 21. yy. hiç kuşkusuz harika bir yer olacaktır." Haydi, kendi yıldızımızı bulalım ve farkı gösterelim. Hemen... Bugün... Vakit geçirmeden!.. Sevgiyle kalın.
Betül B. Altınbaşak
