Kalbimi kıra kıra
Claus Moller dünyaca ünlü TMI şirketinin kurucusu. Geçtiğimiz Salı yine Türkiye''de idi. Sevgili Mehmet Emin''le yoğun olarak son beş yıldır, yönetim tarzının gelişme trendlerini tahmin etmeye gayret ediyor ve her guru''yu dinledikçe, ilgili kitapları ve makaleleri inceledikçe yönetim tarzının istikametinin insanın da ötesinde onun kalbine yönlendiğini hissediyor ve geçtiğimiz üç yıl içinde "Kalbe Endeksli Yönetim" diye bir kavramı biraz daha cesaretle mırıldanmaya çalışıyorduk. Ne de olsa yeni bir model ortaya koymak için biraz guru bulaşıklığınız olacak. Bizde guruluk yoktu, üstelik Anadolu insanının muhteşem deyişiyle "Evin buzağısı öküz olmaz"dı. Ama Claus Moller''in yılların tecrübesi ve bilgilerini bir araya getirip ortaya koyduğu "Heart Work" deyimini duyunca, bayağı bir cesaret geldi içimize. Ve belki de Moller''i en kalbî olarak, TMI''nın tabiriyle "Yüreğimizi koyarak" dinledik.
Moller neden insanın kalbine yöneldiklerini Avrupa Birliğinin TMI''ya ısmarladığı bir araştırmanın sonuçlarıyla da ilişkilendirdi.
Araştırmanın en önemli bulgularından biri işe gelen her on kişiden ikisinin yüreğini evde ya da işyeri girişindeki vestiyerde bırakıyor olması. İnsanların yaradılış itibariyle 10 da 2''sinin kendi kendini motive edebilen tipler olduğu da istatistik ve psikolojik olarak bilindiğine göre Avrupa''da uygulanan yönetim tarzının insan gönlüne hiç hitap edemediği insanın aklına geliyordu. Bütün bunların çalışanların onda 4''ünün işinden kesin olarak memnun olmadığı, onda birinin de işini değiştirmeyi istediği istatiksel olarak belirlenmiş Avrupa''da. Avrupa iş dünyasının rekabet gücünü kıran bu durum karşısında bir takım tedbirlere başvurduğunu anlattı Moller ve "Heart Work" yani "Kalpten Çalışma"dan ne kastettiğini uzun uzun açıkladı.
Pekii. Şimdi gelelim bizim iş dünyamıza. Böyle; insanın beynini zonklatan zorluklarla dolu sosyo-psikolojik araştırmalara dayalı istatistik sonuçlar elde olmadığı için biz şimdi rahatız. Ama Avrupa Birliğine girmeye aday olduğumuz bu günlerde rekabetin esas kaynağı olduğu bütün dünyaca kabul edilen "insan", "onun eğilimleri" ve "onun kalbine giden yol" konusunda biraz kafa yormamızın gerektiğine sizler de inanıyor olmalısız. Kalbiyle bağlı çalışanlarınız bol olsun efendim. İyi haftalar.
