Emekliye ikramiyeden sonra 2 aylık maaş imkanı geliyor! Kıdem tazminatı detayı dikkat çekti

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gelecek yıl hayata geçirilmesi gündemde olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi çalışmalarında sona geldi. Yeni sistemin detayları belli oldu.

Cumhurbaşkanı Erdoğan yılbaşında emeklilerin durumunu tekrar gözden geçireceklerini belirterek kasım ayında emeklilere 5 bin TL ek ödeme yapılacağını duyurdu. Ancak emeklilere yönelik atılan iyileştirme adımları bununla sınırlı kalmayacak. Gelecek yıl hayata geçirilecek tamamlayıcı emeklilik sistemi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çalışmalarını yoğun bir şekilde sürdürüyor. Düzenleme, emeklilikte ek gelir sağlayacak, çalışma dönemindeki hayat standardını koruyacak. Gelecek yıl hayata geçecek 'Tamamlayacı Emeklilik Sistemi' ile yılda 200 milyarın üzerinde bir büyüklük sağlanması hedefleniyor.

Orta Vadeli Program'ın (OVP) takvimine göre, 2024 yılının 4'üncü çeyreğinde ikinci basamak emeklilik sistemini ilişkin kanun düzenlemesi tamamlanacak.

HEM FON TUTARI HEM KALIŞ SÜRESİ ARTACAK

Otomatik katılım sisteminin işverenlerin de desteğiyle, ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi oluşturulacak. Türkiye'de kamu emeklilik ve üçüncü basamakta yer alan BES uygulanıyor. TES ikinci basamak emeklilik sistemi olarak kurgulanıyor. Yeni modelde işverenin desteğinin olacağı bir model uygulanacak ve hem sistemdeki fon tutarı hem de sisteme girenlerin kalış süresi artacak. Tamamlayıcı emeklilik bireysel emeklilikten farklı olarak şirket veya kurum bünyelerinde çalışanlar için fonlar aracılığıyla oluşturulacak.

BES'te olduğu gibi çalışanın maaşından yüzde 3 kesinti yapılacak, işveren de aynı oranda katkı sağlayacak, devletin bugün olduğu gibi yüzde 30 katkı sağlaması öngörülüyor. Sisteme katkı sağlayacak işverenlere bazı destekler de verilecek.

İŞ KOLU VE MESLEK ESASLI

Paket kapsamında sektör, iş kolu veya meslek esaslı tamamlayıcı emeklilik kurumlarının güçlendirilmesi sağlanacak. Sektör, iş kolu veya meslek esaslı tamamlayıcı emeklilik kurumlarının iyi uygulama örnekleri yaygınlaştırılacak.

KIDEM TAZMİNATINA İLİŞKİN DÜZENLEME İÇERMİYOR

Çalışan, işveren, devlet tarafından çalışanın bireysel hesabına yapılacak nakdi kaktılar emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirilecek. Bu fonların seçimi, birimin fonlar arasında dağılımına ise çalışan karar verebilecek. Birikimler emeklilik yatırım fonları aracılığıyla değerlendirilecek. Çalışan fon seçimini kendisi yapacak, reel getiri buna göre oluşacak.

Tamamlayıcı emeklilik sistemi Bireysel Emeklilik Sistemi'nde olduğu gibi kıdem tazminatına ilişkin bir düzenleme içermiyor. Kıdem tazminatı konusundaki kazanımlarda hiçbir değişiklik olmayacak.

YAŞ SINIRI 60

Tamamlayıcı emeklilikte yaşın 60 olması ön plana çıkıyor. Çalışan emeklilik yaşı geldiğinde Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan emekli olacak, ayrıca 60 yaşına geldiğinde TES kapsamında ikinci emekli aylığını alacak.

İki emekli aylığı da herhangi bir kesinti, oransal azalma olmadan alınabilecek. On yıl çalışana da 25 yıl çalışana da 60 yaşını doldurduğunda fon hesabındaki prime göre edeme yapılacak.