Yaş ve prim sınırı yok! SGK'dan milyonlara şartsız emeklilik ve tazminat hakkı

Türkiye gazetesi yazarı İsa Karakaş, bugünkü köşe yazısında yaş ve prim şartı olmayan bir emeklilik modelini anlattı. "Bu yazımda çok farklı bir emeklilikten bahsedeceğim." diyen Karakaş, detayları açıkladı. 

Milyonlarca çalışan emeklilik hayali kuruyor. Bunun gerçekleşmesi için de sigortalı çalışmak, yaş ve prim şartları bulunuyor. Vatandaşların emeklilik şartları sigorta giriş tarihine göre farklılık gösteriyor. Günümüzde en düşük emekli maaşı 14 bin 469 TL olarak ödeniyor.

YAŞ VE PRİM ŞARTI OLMADAN EMEKLİLİK

Türkiye gazetesi yazarı ve Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, emeklilikle ilgili birçok kişinin bilmediği bir detayı anlattı. Yaş ve prim şartı olmadan emekli olunabileceğini belirten Karakaş, "Bu yazımda çok farklı bir emeklilikten bahsedeceğim. Yine hastalıklara bağlı bir emeklilik. Ancak bu emeklilik tamamen yapılan işe göre mesleğe göre ortaya çıkan hastalık kaynaklı bir emeklilik çeşididir." ifadelerini kullandı.

---

MESLEK BAZLI EMEKLİLİK

Söz konusu emeklilik meslek bazlı bir emeklilik. Çalışanın meslek bazlı bir hastalığa yakalanması durumunda bu hakkı kazanabiliyor. Karakaş konuyla ilgili, "Meslek bazlı bu emeklilik uygulaması, diğerlerinden daha kolay. Hatta hiçbir yaş, sigortalılık süresi, prim şartı bile yok." şeklinde konuştu.

---

MESLEK HASTALIKLARI

Peki SGK hangi hastalıkları meslek hastalığı olarak kabul ediyor? Meslek hastalığının tamamen çalışılan işle ilgili olması gerekiyor. Bu hastalıkların en belirgin özelliği zamanla ve tekrarlanan eylemler sonucu oluşmasıdır. Meslek hastalıklarından ötürü hayatını kaybedenlerin çalışanların yakınları maddi ve manevi tazminat davaları da açabiliyor.

---

Karakaş meslek hastalığı listesinin 5 grupta toplandığını belirtti. Karakaş şunları söyledi:

"Hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağı ve bu hastalıkların, işten fiilen ayrıldıktan en geç ne kadar zaman sonra meydana çıkması hâlinde sigortalının mesleğinden ileri geldiğinin kabul edileceği meslek hastalıkları listesine göre tespit ve tayin edilmektedir.

Herhangi bir meslek hastalığının klinik ve laboratuvar bulgularıyla kesinleştiği ve meslek hastalığına yol açan etkenin, iş yeri incelenmesiyle kanıtlandığı hâllerde, meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresi aşılmış olsa bile, söz konusu hastalık, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun kararı ile meslek hastalığı sayılabilmektedir.

Meslek hastalıkları, meslek hastalıkları listesinde;

A Grubu: Kimyasal maddelerle olan meslek hastalıkları,

B Grubu: Meslekî cilt hastalıkları,

C Grubu: Pnömokonyozlar ve diğer meslekî solunum sistemi hastalıkları,

D Grubu: Meslek bulaşıcı hastalıklar ve

E Grubu: Fizik etkenlerle olan meslek hastalıkları,

Olmak üzere 5 grupta toplanmıştır."

İsa Karakaş'ın yazısının tamamını okumak için tıklayın